20 10, 2015

Fermeture de Fessenheim, Le gouvernement exige… Le président d’EDF exécute !

2015-10-20T20:05:32+02:0020/10/2015|Communiqué|

Communiqué de Presse Fermeture de Fessenheim, Le gouvernement exige... Le président d’EDF exécute ! Merci président  EDF vient d’envoyer un courrier à Mme ROYAL lui demandant de prolonger le décret d’autorisation de l’EPR de Flamanville. Jusque-là rien de plus normal, car le décret actuel expire en 2017 et la centrale doit être couplée au réseau fin 2018. Sauf que le Président d’EDF a cédé en même temps au chantage de l’État, lui demandant d’engager le processus de fermeture de Fessenheim (dépôt du dossier au plus tard juin 2016 pour fermeture effective fin 2018). Pour FO Énergie et Mines, ce choix est tout simplement [...]

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20 10, 2015

Alerte Info Ouverture des concessions hydrauliques

2015-10-20T13:13:01+02:0020/10/2015|Communiqué|

Alerte InfoOuverture des concessions hydrauliques  D’après nos informations la Commission Européenne sommerait la France d’ouvrir ses concessions hydrauliques à la concurrence, sans qu’EDF puisse y participer.Cette information est à prendre au conditionnel, mais d’ores et déjà la position de FO est très claire.Nous ferons barrage à toutes velléités économiques ou financières de casse du service public, de l’outil industriel et à toute promotion du dumping social.La fédération FO Énergie et Mines prendra toutes ses responsabilités et sera aux côtés des agents dans ce combat.

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14 10, 2015

Temps de travail des cadres et organisation à EDF SA

2015-10-14T08:27:19+02:0014/10/2015|Communiqué|

La direction responsable de l’échec de cette négociationFO Energie et Mines fait le point de l'état de situation du dossier "organisation et temps de travail des cadres" et rappelle ses propositions maintenant le principe des 35 h pour tous et les systèmes d'aménagements  issus de l 'accord de 1999.   Non au recul social, ni aujourd'hui , ni demain

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25 09, 2015

CCE d’EDF SA du 24 septembre – Déclaration FO

2015-09-25T12:20:51+02:0025/09/2015|Compte rendu de CCE|

« Projet d’avenant à l’accord du 25 janvier 1999sur l’organisation du travail et le temps de travail » FO Énergie et Mines dit NON Après la pression mise par notre organisation syndicale mais également  les autres,  FO  a  pris toutes ses responsabilités dès le mois de juillet en annonçant la non signature de ce recul social. La direction n’a pas demandé l’avis du CCE et ne met pas le projet à signature des organisations syndicales.

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25 09, 2015

Lettre n°3 de votre administrateur FO à EDF – septembre 2015

2015-09-25T09:05:08+02:0025/09/2015|Lettre d'info|

En janvier dernier, la dernière lettre vous a présenté les grands enjeux de notre groupe EDF.En cette rentrée 2015, l’État joue de fortes incertitudes quant à la politique du plafonnement du nucléaire et  minimise la recapitalisation d’AREVA.L’État doit prendre ses responsabilités, n’oublions pas que nous œuvrons pour la défense du statut des agents et du service public Au sommaire :ÉditoQuand la Cour des Comptes dénonce la politique de court terme de l’État en matière de dividendes des entreprises publiques…Le plafonnement du nucléaire devant le Conseil ConstitutionnelLa mise en bourse d’EDF, 10 ans après…Le point sur AREVA NP

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25 09, 2015

Semaine sociale SEI du 14 au 18 septembre 2015

2015-09-25T08:59:43+02:0025/09/2015|Compte rendu|

En cette rentrée 2015, les représentants FO des Unités SEI d’EDF se sont réunis en métropole dans le cadre d’une semaine de négociations sociales. Projeter et renforcer le dialogue social au sein d’EDF sont des actions portées par la délégation FO. De nouvelles perspectives ont abouti à un projet d’accord « tripartite » et donnent des possibilités en matière d’avancées sociales.

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16 09, 2015

Organisation de tous et Temps de Travail des cadres à EDF SA – Non à la régression sociale

2015-09-16T15:46:53+02:0016/09/2015|Communiqué|

FO Énergie et Mines réitère sa position concernant le projet d’accord sur l’organisation et le temps de travail des cadres.Cet accord entraîne la suppression des 35h pour un nouveau modèle de référence de 209 jours, soit 13 jours de travail supplémentaires. En perspective, une baisse des  effectifs annoncée dans les prochaines années avec a minima une activité constante.La charge de travail n’en sera que plus importante : les 2 NR de compensation ne permettront pas de limiter l’impact sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée… Et seront certainement repris dans le temps par un lissage des avancements.Pour FO [...]

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7 07, 2015

Avenant Temps de Travail des cadres et organisation à EDF SA

2015-07-07T08:31:05+02:0007/07/2015|Communiqué|

La Direction d’EDF SA a pris la responsabilité de clore la négociation le 3 juin dernier, autour de son projet temps de travail des cadres et organisation.Cette négociation étant close, le temps de la décision est venu. Pour FO, après consultation de nos syndicats au contact du terrain et au courant des positions développées collectivement au sein de notre organisation, la réponse est sans ambiguïté : contre la signature d’un tel accord.La direction ne pourra donc pas prendre tout l’été pour laisser croire que les choses sont inéluctables et indolores pour les agents.FO Énergie et Mines ne signera aucun [...]

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