À la suite de la clôture précipitée de la négociation sur les mesures salariales 2026, aucune organisation syndicale n’a signé la proposition d’accord. Celle-ci marquait un nouveau recul du pouvoir d’achat des agents, alors même que l’entreprise continue d’afficher des résultats exceptionnels. Personne ne pouvait accepter une nouvelle régression de la reconnaissance accordée aux agents.

La direction a mis fin aux négociations sur les mesures salariales lors de la plénière du 10 décembre et maintient une proposition de 28 000 NR pour 2026. Cette dernière est inférieure à celle de l’an passé. FO Énergie a dénoncé la pression [...]  

La Direction convie les Organisations Syndicales à l’ouverture des négociations des mesures salariales individuelles le 2 décembre 2025. Elles détermineront le volume de NR qui sera attribué pour la reconnaissance en 2026. Après l’échec des négociations éclaires qui se sont déroulées à la Branche, les employeurs ont imposé une augmentation du SNB de 0,5% et une recommandation minimale d’augmentation individuelle de 0,9% en entreprise.

Fidèle à ses engagements en faveur du pouvoir d’achat, FO a négocié et signé l’accord Intéressement en juin 2025. Pour les négociateurs FO, chaque critère devait pouvoir produire le meilleur intéressement possible. Le comité de suivi s’est tenu le 5 novembre 2025 pour un point d’étape. Ces bons résultats montrent une nouvelle fois toute l’implication des salariés dans la performance de l’entreprise. L’intéressement est le fruit du travail de toutes et tous. Les voyants passent au vert. À moins de deux mois des résultats définitifs, l’objectif global est atteint à 98%