À compter du 1er juillet, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Décodons ensemble les nouvelles modalités. Retrouvez les détails dans le document PDF ci-joint.
FO a signé avec les trois autres organisations sociales représentatives « l’Accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance de l’activité à EDF SA » le 3 juin 2021. Cet accord vient à échéance le mercredi 31 mars 2021, et nécessite d’être prorogé par avenant jusqu’au 31 août 2021 au vu des circonstances sanitaires actuelles que nous traversons. Cet avenant comporte certaines des dispositions emblématiques du premier avenant ; en revanche d’autres dispositions ont été abandonnées en raison de l’évolution des conditions de travail par rapport au premier [...]
Suite à la crise sanitaire et du fait des périodes de confinement durant l’année 2020, nous avions, par courrier, sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu’ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. Sans ce report, les titres 2020 ne sont plus utilisables dès le 31 janvier 2021. Les employeurs de la Branche des IEG nous ont indiqué que Domiserve, s’appuyant sur les difficultés administratives et juridiques et d’une consommation « proche de la normale », a répondu défavorablement à notre sollicitation. Afin de ne pas perdre les titres non utilisés au 31 janvier 2021, il [...]
Ayez le réflexe, d’ici le 31 décembre, de réaliser, si vous êtes concernés, les démarches ci-dessous. Congés parents et CESU Vos congés parents et CESU arrivent à échéance le 31 décembre 2020. Si vous ne les utilisez pas d’ici cette date, ils seront perdus. Ecrêtement des congés 2019 Cette année, en raison de la crise sanitaire, l’écrêtement des congés 2019 a été reporté au 31 décembre, en lieu et place du 30 avril habituellement. Si votre solde de congés de l’année 2019 (exercice antérieur) est supérieur à 70 heures, 2 options s’offrent à vous : -soit vous posez [...]
Au sommaire de cette fiche pratique : • Bénéficiaires • Quand, comment et à qui déclarer votre grossesse ? • Autorisations d’absence • Congé maternité • Prise en charge des soins et examens prénataux
Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. Pour cette raison que FO Énergie et Mines a interpellée les employeurs des IEG afin de demander un report de 6 mois de validité des titres 2020 ou à défaut la prise en charge les frais d’échange de titres 2020 non utilisés en titres 2021. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire.
Au sommaire de cette fiche pratique : Congé parent ou CESU (Chèque Emploi Service Universel) Congé parent enfant handicap Congé légal enfant malade Absences pour emmener un enfant à une consultation médicale (PERS 91)
Votre enfant va signer un contrat, retrouvez dans cette fiche pratique les démarches à effectuer pour sa couverture maladie. Au Sommaire : Actuellement, votre enfant est couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire auprès de la CAMIEG. Des démarches indispensables sont à effectuer. Une souscription à la mutuelle de son employeur est-elle obligatoire ou non ? Et pour la couverture sur-complémentaire, quelles sont les démarches à effectuer ? N’hésitez pas à contacter vos représentants FO. Le Secteur Protection Sociale
Au sommaire de notre fiche pratique ci-jointe, retrouvez les différentes aides auxquelles vous pouvez prétendre à l’aube de cette nouvelle année scolaire : Absence rentrée scolaire AFE — Aide aux Frais d’Etudes Aide contribution vie étudiante Aide à l’autonomie des jeunes Forfait familial - Sursalaire familial Congé enfant malade Couverture maladie de l’enfant étudiant Aide au soutien scolaire Aide familiale à la petite enfance Congé parent ou le chèque emploi service universel Retrouvez toutes les fiches pratiques sur le site en cliquant sur ce lien. Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant [...]
Il n’aura pas fallu attendre trop longtemps pour que la CCAS réagisse ! Face à notre alerte, la délibération proposée lors du bureau du Comité concernant l’aide exceptionnelle revient en force, à savoir, une couverture financière des frais d’activités des enfants et adolescents âgés de 4 à 17 ans sur une base de 10 euros par jour et par enfant. Nous rappelons l’annulation du vote demandée par le Président du comité de coordination des CMCAS lors du dernier bureau du vendredi 12 juin 2020, il semblerait que notre proposition fasse parler d’elle. Une commission Santé, Action Sanitaire et Sociale extraordinaire se tiendra [...]