Thématiques Prévention santé sécurité

18 10, 2016

Élections IRP 2016 : Conditions de Travail, un élément essentiel

admin2016-10-18T08:12:49+02:0018/10/2016|Fiche Pratique|

Vos conditions de travail, élément essentiel pour votre quotidien, sont une priorité pour vos élus FO Énergie et Mines. Les politiques industrielles, économiques et commerciales de l’entreprise pèsent fortementsur votre quotidien : réduction d’effectif, temps de travail, organisation du travail sont autant d’éléments qui immanquablement dégradent vos conditions de travail. Vos élus FO Énergie et Mines attachent une importance capitale à analyser les conséquences de ces choix sur votre quotidien et oeuvrent pour améliorer vos conditions de travail et votre Qualité de Vie et Santé au Travail.

11 10, 2016

Séminaire Handicap FO Énergie et Mines du 20 et 21 septembre 2016

admin2016-10-11T07:27:39+02:0011/10/2016|Compte rendu|

La fédération FO Énergie et Mines a réuni pour la 3ème année consécutive ses correspondants handicap de RTE, EDF SA, ENEDIS GRDF, ENGIE et SEI à l’occasion du séminaire des 20 et 21 septembre 2016.

19 05, 2016

La lettre CHSCT – FO Énergie et Mines

admin2016-05-19T10:19:30+02:0019/05/2016|Lettre d'info|

FO Énergie et Mines veut vous donner les moyens, les trucs, du pratique… Pour vous aider à vivre le rôle de Représentant Syndical ou du Personnel en CHSCT. CHSCT inFO est destiné à l’ensemble des forces militantes de l’organisation syndicale et, plus particulièrement, aux membres CHSCT de FO Énergie et Mines. Cette information mensuelle montre l’investissement de la fédération dans le champ de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des salariés des Industries Électriques et Gazières.Son contenu vous informe d’actualités, de jurisprudences et de fiches pratiques pour compléter vos connaissances et vous invite à approfondir les [...]

4 04, 2016

Loi « travail EL KHOMRI » : La santé au travail en danger !

admin2016-04-04T11:51:46+02:0004/04/2016|Communiqué|

Depuis l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 19 juin 2013 portant sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), les périodes estivales auront été propices à la mise en place de loi portant atteinte aux droits et à la santé des salariés.La loi du 20 août 2008 (attaque en règle contre les organisations syndicales), celle du 10 août 2009 (extension du travail dominical), celle du 5 juillet 2010 (relative au « dialogue » « social »), la loi NOTRe du 7 août 2015, la loi Rebsamen du 17 août 2015 …FO s’est systématiquement opposée à ces textes dont la philosophie et le contenu menaçaient [...]

15 02, 2016

Injonction de l’inspecteur du travail pour l’arrêt de tous les TST

admin2016-02-15T10:24:37+01:0015/02/2016|Communiqué|

Après la suppression de quelque 4000 postes à EDF, décidée par la seule direction, voilà que l’inspection du travail, aidée par la CGT, procède à la liquidation de l’entreprise ERDF.L’injonction faite par l’inspecteur du travail à la DR Île-de-France Est d’arrêter tous travaux sous tension remet en cause notre activité cœur de métier.FO Énergie et Mines aurait apprécié que l’Inspecteur du Travail regarde ou se renseigne auprès d’autres inspections en régions avant de prendre sa décision qui peut être lourde de conséquences pour notre entreprise, mais également pour l’emploi.

15 12, 2015

Communiqué Plan Santé au Travail (PST3)

admin2015-12-15T08:53:02+01:0015/12/2015|Communiqué|

Plan Santé au Travail (PST3)Les bonnes résolutions sont bien souvent prises en début d’année, sans nul doute parce que la période peut donner l’espoir d’un « nouveau départ ». La nouvelle ministre du Travail [...]

5 11, 2015

Lettre QVT n°5

admin2015-11-05T14:24:38+01:0005/11/2015|Lettre d'info|

ANI QVT 2013, Loi REBSAMEN, rapport COMBREXELLE,… Les textes s’enchaînent qui favorisent l’entreprise au détriment de la qualité de vie des salariés. Retrouvez ci-dessous la lettre QVT n°5 traitant de leurs conséquences.

2 09, 2015

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL – LETTRE N°4

admin2015-09-02T13:35:09+02:0002/09/2015|Lettre d'info|

Retrouvez ci-dessous la lettre QVT (Qualité de Vie au Travail) n°4 traitant des troubles du sommeil liés à l’activité professionnelle.L’insuffisance de sommeil peut avoir des répercussions sur la santé physique et mentale des salariés. Le sommeil doit donc être considéré comme un sujet de prévention à part entière.Cette lettre est destinée à faire le point sur les causes et les conséquences de ce fléau et les pistes d’amélioration à envisager.

19 08, 2015

La lettre CHSCT – FO Énergie et Mines

admin2015-08-19T10:19:30+02:0019/08/2015|Lettre d'info|

Pour vous aider à vivre le rôle de Représentant Syndical ou du Personnel en CHSCT , FO Énergie et Mines veut vous donner les moyens, les trucs, du pratique… La lettre CHSCT est destinée à l’ensemble des forces militantes de l’organisation syndicale et, plus particulièrement, aux membres CHSCT de la Fédération FO Énergie et Mines. Cette information régulière est l’un des fruits de l’investissement de la fédération dans le champ de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des salariés des Industries Électriques et Gazières.Son contenu vous informe d’actualités, de jurisprudences et vous propose des fiches [...]

28 01, 2015

Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé.

admin2015-01-28T16:20:09+01:0028/01/2015|Communiqué|

Déclaration FOFO Énergie et Mines prend toute sa place dans le combat pour le maintien des CHSCT partout.Pour FO Energie et Mines, le CHSCT est un moteur pour voir progresser la prévention et reculer les blessures ainsi que leurs coûts humains et financiers.Pourtant, les employeurs ont proposé la mise en place d’une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP actuelles lors des journées de négociations sur le dialogue social du mois de janvier 2015.