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20 11, 2018

FO contre la désintégration du groupe EDF

2018-11-20T09:47:26+01:0020/11/2018|Communiqué|

Élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF du 27 novembre au 10 décembre 2018   Brève n°1FO contre la désintégration du groupe EDF  Une des raisons essentielles de l’implication de FO dans ces élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF, peut-être même LA RAISON, est le risque réel et croissant de désintégration du Groupe EDF. Ce scénario ne date pas d’aujourd’hui : il a été poussé par des banques d’affaires, attirées par les juteuses commissions potentielles, mais aussi par des ONG anti-EDF, qui ne supportent pas notre existence et qui « roulent » en réalité pour nos concurrents pétro-gaziers notamment. Mais il ne [...]

19 11, 2018

La lettre industrielle FO Énergie et Mines N°3

2018-11-19T13:19:34+01:0019/11/2018|Lettre d'info|

L’actualité d’EDF SA reste très dense même si nous attendons tous les annonces du Gouvernement sur la Programmation Pluriannuelle des Energies.  Celles-ci étaient prévues initialement pour juin et elles ont été reportées en septembre, puis en octobre. Elles sont aujourd’hui annoncées pour la fin novembre sans plus de certitude...  L’autre question est évidemment celle de savoir si le Président de la République veut profiter de cette période pour faire des annonces également sur les opérateurs énergétiques, sachant que certains rêvent de voir EDF coupée en morceaux, sous le prétexte fallacieux et qui ne trompera personne de renationaliser le nucléaire. Pour FO, [...]

16 11, 2018

Compte-rendu du CCE Enedis Séance du 15 novembre 2018

2018-11-16T10:16:02+01:0016/11/2018|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :  Approbation des PV des séances du 20 septembre et du 18 octobre 2018 Consultation sur la situation économique et financière 2017 et prévisionnel 2018 (avis)      Politique mobilité des compétences et dénonciation de la DP 20-154 et 20-159 (info) Ambition d’Enedis dans la mobilité électrique et création d’un programme associé (avis) Programme de conformité à la législation sur la protection des données personnelles à Enedis (info) Prochain CCE : 20 décembre 2018 

15 11, 2018

Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS)

2018-11-15T13:24:40+01:0015/11/2018|Communiqué|

Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) a été voté par l’Assemblée nationale le 30 octobre 2018. Celui-ci est désormais examiné par le Sénat. Une période d’échanges entre les deux assemblées est en cours. Le projet est réputé adopté lorsqu’il est voté dans les mêmes termes par les deux assemblées pour une promulgation par le Président de la république d’ici fin 2018.Voici  à ce stade, les mesures visées dans le PLFSS 2019 impactant vos soins de santé et leur prise en charge.Une santé sans frais en optique, aides auditives et prothèses dentairesModification du calendrier des [...]

15 11, 2018

EDF décide le versement d’un acompte sur dividende de 450 Millions d’Euros

2018-11-15T13:23:11+01:0015/11/2018|Communiqué|

EDF décide le versement d’un acompte sur dividende de 450 Millions d’Euros:FO Énergie et Mines dénonce une aberration industrielle et une provocation socialeLa semaine dernière, le Conseil d’Administration d’EDF a décidé le versement d’un acompte sur dividendes aux actionnaires en cash. L’Administrateur FO a évidemment voté contre cette délibération totalement injustifiée.Cette décision de verser maintenant exclusivement en cash représente une sortie d’argent de 450 millions d’euros pour EDF et ce n’est qu’un acompte !Au moment où EDF investit 15 milliards d’euros par an sur tous les segments énergétiques, alors que les banques d’affaires et ONG anti- EDF militent pour [...]

15 11, 2018

Compte Rendu Rapide du CCE EDF SA du 14 novembre

2018-11-15T10:05:31+01:0015/11/2018|Compte rendu de CCE|

Point 1 : Dispositifs d’accompagnement des Salariés EDF SA en fin de carrière En recherche de « Productivité » , la Direction d’EDF nous propose un PSE au rabais. Ne s’embarrassant même pas d’une négociation, Elle présente deux mesures ciblées sur les Seniors. La première, Majoration fin de Carrière(1)Le Dispositif serait ouvert aux salariés statutaires et CDI non statutaires d’EDF SA, hors cadres dirigeants, présents dans l’un des établissements d’EDF SA lors de leur adhésion, et remplissant à cette date, les 3 conditions cumulatives suivantes :1. avoir atteint la date d’ouverture de ses droits à la retraite (DOD) au plus tard le 31/12/2021 ;2. [...]

14 11, 2018

Compte Rendu du séminaire handicap des 17 et 18 octobre 2018

2018-11-14T08:37:43+01:0014/11/2018|Compte rendu|

Les 17 et 18 octobre derniers, s’est tenu le séminaire handicap FO Énergie et Mines, dont vous trouverez le compte rendu en pièce jointe.FO Énergie et Mines participe activement au côté des salariés en situation de handicap pour la prise en compte de leurs problématiques et leur vie professionnelle. Les accords que nous avons signés, et pour lesquels nous devons veiller à ce qu’ils soient bien mis en œuvre,  contribuent déjà à l’amélioration des parcours professionnels des salariés concernés.       Fo Énergie et Mines revendique pour les salariés en situation de handicap :Un véritable accompagnement humain et professionnel.Une anticipation [...]

12 11, 2018

Élections au Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF

2018-11-12T16:22:02+01:0012/11/2018|Non classé|

FO Énergie et Mines impliquée dans l’actionnariat salarié, cela vous surprend ? En effet, FO était clairement contre l’ouverture du capital d’EDF en 2006. Nous pensons toujours que c’était une erreur et les faits nous donnent raison.Pourtant, nous souhaitons nous impliquer davantage dans le Conseil de Surveillance du Fonds Actions EDF de votre PEG car, avec le risque actuel de découpage du Groupe envisagé par l’État actionnaire, c’est l’instance qui nous permettra de défendre au mieux les intérêts des actionnaires salariés et de s’opposer à ce projet mortifère.Tout vise à avantager les concurrents d’EDF qui n’investissent dans aucun moyen [...]

12 11, 2018

TRHIPS : un bilan nécessaire

2018-11-12T09:28:50+01:0012/11/2018|Communiqué|

Est -il judicieux de rajouter de la contrainte à la contrainte ? En décembre 2017, la Direction a, soudainement et sans en avertir quiconque, remplacé DVI par TRHIPS. Depuis les agents se déplaçant dans le cadre de leur activité professionnelle sont confrontés à différentes problématiques liées à l’utilisation de ce nouvel outil.Nous souhaitons qu’une étude d’impact, suite à la mise en oeuvre de cet outil, soit réalisée sur l’ensemble des métiers d’EDF SA et sur toutes les unités de ces métiers.Si ce sujet avait fait l’objet d’un dialogue social digne de ce nom et que les Instances Représentatives du Personnel avaient été consultées, il est [...]

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