Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 17 mars 2026
À l’ordre du jour : Suite de la négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération, première lecture du projet d’accord
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03, 2026
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03, 2026
[FO Énergie] L’édito de Frédéric Souillot – En 2026 comme depuis toujours : « pain, paix, liberté ! »
Les frappes et bombardements sur l’Iran et le Liban décidés par Israël et les États-Unis le 28 février dernier marquent une nouvelle étape dans l’escalade guerrière au Moyen- Orient. L’ouverture de ce nouveau terrain d’affrontement vient s’ajouter à la longue liste des conflits qui se sont installés durablement depuis plusieurs années. Comme les précédentes, cette guerre en Iran n’épargne pas les populations civiles. Selon les Nations unies, ce conflit au Moyen-Orient a donné lieu en près de trois semaines à « des rapports de plus en plus nombreux faisant état de victimes civiles, y compris des enfants ».
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03, 2026
Nouvel embauché : comment s’affilier à la CAMIEG ?
Lors de votre embauche, selon votre entreprise, votre couverture maladie peut être différente. Dans cette fiche pratique, FO Énergie revient sur l’essentiel à savoir.
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03, 2026
[ENEDIS] ACCORD TAD : aide à l équipement
Avec le renouvellement de l’accord TAD, l’aide à l’équipement pour le travail à domicile est reconduite pour toute la durée de l’accord. Vous pouvez donc en bénéficier à nouveau, même si vous en avez déjà profité dans le cadre de l’accord précédent.
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03, 2026
Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 12 mars 2026
À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : approfondissement des thématiques précédentes et modalités de mise en œuvre
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03, 2026
[ENEDIS] ACCORDS TAuTEM : le projet d équipe
Le projet d’équipe est un pilier des accords TAuTem. Il sert de cadre pour identifier les leviers permettant de mieux travailler ensemble, avec pour objectif d’améliorer à la fois la performance collective et la qualité de vie au travail. Dans le précédent accord TAuTEM, le projet d’équipe s’appelait PCFE (Projet Collectif de Fonctionnement d’équipe). Le nom change, mais l’idée reste la même.
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03, 2026
Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 12 mars 2026
En ouverture de la CPPNI de ce jour, FO Energie est la seule organisation syndicale à faire une déclaration relative aux recommandations de l'IGAS concernant la CNIEG et la négociation de la grille salariale. Nous vous laissons la découvrir dès maintenant.
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03, 2026
Conseil Supérieur de l’Énergie du 3 mars 2026
Plusieurs textes relatifs à la transition énergétique ont été examinés lors de la dernière séance du Conseil supérieur de l’énergie. Les débats ont notamment porté sur l’électrification des usages, le développement du photovoltaïque et l’adaptation du cadre de soutien aux énergies renouvelables.
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03, 2026
[UFR] L’inFO UFR n° 2
Ce nouveau numéro de L’inFO de l’UFR s’inscrit dans la continuité de notre engagement collectif : informer, rassembler et agir, ensemble. Dans un contexte où nos droits sociaux, nos pensions et notre protection sociale sont régulièrement remis en question, rester informés et unis est plus que jamais indispensable. Retraités et actifs partagent les mêmes combats : ceux d’aujourd’hui préparent les droits de demain.
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03, 2026
L’édito de Frédéric Souillot – Assurance chômage : constante dans ses choix, FO signe !
La confédération Force Ouvrière s'inscrivait, s'inscrit et s'inscrira toujours dans la pratique contractuelle et conventionnelle. C'est la raison pour laquelle, ce lundi 2 mars, le bureau confédéral a décidé de signer le projet d'accord sur l'Assurance chômage conclu par les interlocuteurs sociaux mercredi 25 février. Nous ne souhaitions ni rouvrir une négociation globale de la convention d'Assurance chômage, ni remettre en cause l'équilibre du régime et ses droits annexes.