3 09, 2021

Le Groupe souhaite des conseils à 450 millions d’euros, FO lui en propose gracieusement !

2021-09-03T11:57:19+02:0003/09/2021|Communiqué|

La presse spécialisée a récemment fait état d’un appel d’offres pour un marché de prestations de conseil lancé cet été par EDF. Quelques 452 millions d’euros vont donc être destinés à l’appui de la direction du groupe français et de ses filiales, notamment ENEDIS et EDISON. FO Énergie et Mines conseille donc d’utiliser ces 450 millions d’euros pour les redistribuer au personnel afin de reconnaître leur investissement et leur contribution aux excellents résultats du Groupe ! Le 5 octobre, journée de grève et de manifestation interprofessionnelle, sera l’occasion pour les agents des IEG de « conseiller » aux employeurs des augmentations salariales [...]

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3 09, 2021

Activités Sociales – Exprimez-vous !

2022-05-20T17:51:48+02:0003/09/2021|Communiqué|

Les Activités Sociales des Industries Électriques et Gazières vous appartiennent. Dans le cadre des élections des administrateurs CMCAS vous serez amenés à faire des choix. Afin d’être au plus près de vos attentes, FO Énergie et Mines vous sollicite afin que vous vous exprimiez sur différents sujets inhérents aux Activités Sociales. Pour répondre à notre bref questionnaire qui vous permettra d’exprimer votre avis très simplement et très rapidement, cliquez ici : https://forms.gle/nVqNEB6pbH2kAuxe7

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2 09, 2021

L’inFO en live : Classification/Rémunération – Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler

2022-05-20T17:52:03+02:0002/09/2021|Communiqué|

Classification/Rémunération Une négociation essentielle pour le personnel Le 21 septembre de 10h à 11h, FO vous invite à en parler   Les employeurs ont décidé, il y a quelques mois, d’ouvrir une négociation sur le système classification/rémunération de Branche. Au fil de l’eau, leurs propositions se sont précisées générant beaucoup d’interrogations voire d’inquiétudes auprès du personnel. Leur approche a le mérite d’être claire : réformer le système actuel de Classification/Rémunération en individualisant à outrance la reconnaissance financière tout en réalisant des économies. Comment cela se traduit-il et quelles seront les conséquences pour vous ?   Alain ANDRE, Secrétaire Général de la Fédération FO [...]

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2 09, 2021

Le 5 octobre, mobilisé(e)s pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études

2021-09-02T09:07:59+02:0002/09/2021|Communiqué|

Les organisations syndicales CGT - FO - FSU - Solidaires - FIDL - MNL - UNEF - UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleurs du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021. Elles rappellent qu’elles ont mis en garde le gouvernement, au début de l’été, face à ses projets de régression sociale. Elles ont, à cette occasion, formulé des solutions économiques et sociales pour sortir de la crise sanitaire. Les organisations CGT - FO - FSU - Solidaires - FIDL - MNL - UNEF - UNL affirment l’urgence d’augmenter le [...]

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30 08, 2021

EDF – Rentrée 2021 : Grand EDF/ Hercule -TAMA

2021-08-30T14:55:15+02:0030/08/2021|Communiqué|

La rentrée 2021 débute dans un climat d’apaisement mais pour combien de temps... Le projet GRAND EDF/HERCULE dépendra de l’éventuelle réélection d’Emmanuel Macron au printemps 2022. Le 2ème grand sujet est la négociation TAMA, qui n’est pas terminée et les Métiers n’ont pas encore tous décrit les contours de sa mise en œuvre.

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13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]

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5 08, 2021

Le 8 août, c’est toujours la Journée internationale des droits des femmes pour FO

2021-08-05T11:33:37+02:0005/08/2021|Communiqué|

Le temps partiel facteur d’inégalités Attaché au sujet essentiel que représentent les droits des femmes, FO aborde ce mois-ci la thématique du temps partiel, car cet aspect contribue aux inégalités entre les femmes et les hommes. En 2019, 4,3 millions de salariés étaient à temps partiel. Cette population est d’environ 80 % féminine.  Selon l’INSEE, les salariées optent pour le temps partiel en fonction du nombre et l’âge des enfants à charge. Ces paramètres ont beaucoup moins d’influence sur le travail à temps partiel masculin.  41,8 % des salariées ayant au moins trois enfants à charge travaillent à temps partiel, cette proportion [...]

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29 07, 2021

Projet Grand EDF/Hercule : Le Service Public de L’Énergie et le Statut des Électriciens et Gaziers ont encore un avenir !

2022-05-25T16:52:15+02:0029/07/2021|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, le gouvernement a affiché sa volonté de présenter un projet de loi cet été permettant la réforme du Groupe EDF à la rentrée. Aujourd’hui plusieurs annonces démontrent qu’il n’en sera rien. FO Énergie et Mines félicite les personnels des Industries électriques et Gazières qui se sont mobilisés pour refuser ce projet destructeur. Ce succès est à mettre à l’acquis de celles et ceux qui portent une autre idée de l’avenir du Service Public de l’Énergie pour notre Nation. Ambition portée par FO Énergie et Mines avec le soutien de sa confédération et partagée par [...]

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