21 07, 2021

ENEDIS – Travail à distance : FO signe l’accord

2021-07-21T13:27:49+02:0021/07/2021|Communiqué|

Le travail à distance est le deuxième lot de la démarche TAUTEM à aboutir sur une proposition de texte. Le nouvel accord, plus favorable et plus équilibré que le précédent, tente de faire concorder vos aspirations à une meilleure qualité de vie et la vie collective des équipes de travail. C’est pourquoi FO a signé l’Accord collectif relatif à la mise en place du travail à distance à Enedis. Dans le communiqué en pièce jointe, vous pourrez lire les dernières avancées obtenues par FO Energie et Mines, notamment sur la prise en charge des frais. Nous reviendrons vers [...]

Lire la suite
20 07, 2021

ENEDIS – FO signe l’accord pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

2021-07-20T08:37:38+02:0020/07/2021|Communiqué|

Le nouvel ACCORD POUR LA MIXITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES pour la période 2021 – 2024 est actuellement mis à la signature. D’ores et déjà, FO Energie et Mines s’engage et est la première organisation syndicale à l’avoir signé ! Découvrez dans le communiqué en pièce jointe les avancées obtenues lors de la négociation et les principaux indicateurs de suivi. Vous trouverez également les liens vers les guides FO Energie et Mines sur la parentalité et les droits familiaux. Ils vous aideront à faire valoir vos droits.

Lire la suite
13 07, 2021

« Futurs énergétiques 2050 » : expression FO Énergie et Mines

2021-07-13T13:56:46+02:0013/07/2021|Communiqué|

Le 8 juin dernier RTE a publié les résultats d’une consultation publique intitulée « Futurs énergétiques 2050 ». Il était demandé aux parties prenantes de se positionner sur 8 scénarios entre le nucléaire et les ENR d’ici 2050, faisant évoluer la part du nucléaire à cet horizon entre 50 et 0 % et par conséquent celle des ENR de 50 à 100 %. FO Énergie et Mines a tenu à participer à cette consultation très structurante pour ce secteur d’activité, le service public et l’emploi. D’une manière générale, nous approuvons le principe d’une méthode de chiffrage économique intégrant les coûts complets des différents scénarios, mais [...]

Lire la suite
12 07, 2021

Nouvelle sortie de route du Président de la CRE : à quand le retrait de permis ?

2021-07-12T17:39:07+02:0012/07/2021|Communiqué|

Le Président de la Commission de Régulation de l’Énergie, Jean-François CARENCO, multiplie les prises de position hasardeuses, inexactes, voire totalement provocatrices. Cela a de nouveau été le cas très récemment et une fois de plus il a largement dépassé ses prérogatives ! Il y a quelques semaines, il affirmait que « la concurrence n’a pas pour objectif de faire baisser les prix » alors que c’est bien ce qui avait été « vendu » aux Français il y a 15 ans lorsque le Gouvernement a totalement ouvert les marchés. On comprend donc pourquoi ce Monsieur et ses amis du Gouvernement refusent de faire un bilan [...]

Lire la suite
9 07, 2021

Abandon d’Ecocombust (UP Cordemais) par EDF : FO Énergie et Mines demande des engagements clairs pour les personnels

2021-07-09T13:00:51+02:0009/07/2021|Communiqué|

Mercredi, la fédération FO Énergie et Mines a été informée par le Président d’EDF Jean-Bernard LEVY de l’abandon du projet Ecocombust pour la centrale de Cordemais. Avec l’abandon de ce projet jugé « insuffisamment rentable et techniquement trop innovant », c’est une nouvelle douche froide pour les agents du service public de l’Énergie et les thermiciens de l’Unité de Production de Cordemais/Le Havre. La fédération soutient le syndicat FO de l’UP Cordemais. Tous deux saluent l’engagement des agents qui ont contribué à ce projet en espérant que la direction saura les récompenser à leur juste valeur et revendiquent un avenir pour le [...]

Lire la suite
8 07, 2021

Le 8 juillet, c’est toujours la Journée internationale des droits des femmes pour FO

2021-07-07T17:46:37+02:0008/07/2021|Communiqué|

Combattre le sexisme pour faire avancer le droit des femmes ! Ce mois-ci, FO rappelle son attachement au sujet essentiel que représentent les droits des femmes en abordant un sujet sensible, mais incontournable et qui n’a législativement été traité que très récemment. 60 % des Européennes déclarent en 2019, avoir déjà été victimes d’au moins une forme de violence sexiste ou sexuelle au cours de leur carrière. 80 % des femmes considéraient que, dans le monde de l’entreprise, elles étaient régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes. * FO estime que l’évolution des mentalités dans nos sociétés [...]

Lire la suite
Aller en haut