1 04, 2019

Contre-réforme des retraites, ça suffit !

2020-02-04T12:11:05+01:0001/04/2019|Communiqué|

La défense de notre régime spécial de retraite, avec ses caractéristiques propres, constitue pour FO Énergie et Mines une exigence impérative. Or, sous couvert d’une prétendue égalité, le projet du Président de la République de réforme des retraites qui se dessine démontre chaque jour un peu plus son caractère de nivellement par le bas. En voulant transformer notre système de retraites particulier en régime par points, il implique la fin du calcul des pensions à partir du salaire perçu dans les six derniers mois et des baisses de pensions très lourdes pour les futurs retraités et leurs conjoint(e)s, sans doute jusqu’à 30 [...]

Lire la suite
28 03, 2019

Enedis – interventions en dehors des heures ouvrables

2019-04-05T11:26:53+02:0028/03/2019|Communiqué|

La Direction d’Enedis a souhaité ouvrir une nouvelle concertation concernant les interventions en dehors des heures ouvrables. Rapidement surnommée « concertation astreinte », il semblerait que les expérimentations testées dans 6 DR pilotes visent plutôt à améliorer le dispositif. FO Énergie et Mines fait le point dans le communiqué joint et vous explique le pourquoi de ces expérimentations et de cette concertation.

Lire la suite
20 03, 2019

Résolution du 19 mars 2019 du CEF FO Énergie et Mines

2019-03-20T15:37:13+01:0020/03/2019|Communiqué|

Le CEF de la FNEM FO réuni : – condamne le projet de loi Pacte visant à privatiser ENGIE – rejette toute perspective de filialisation d’activités d’EDF et de démantèlement du groupe – demande l’abrogation du dispositif de l’ARENH (Accès Régulé à l’énergie Nucléaire Historique) prévu par la loi NOME qui constitue une spoliation d’EDF.   Le démantèlement du groupe EDF aurait des conséquences sociales dramatiques pour l’ensemble des personnels, leurs familles ainsi que pour les clients. Cette stratégie du gouvernement s’inscrit dans la remise en cause du service public républicain, perspective que rejette totalement le CEF de la FNEM FO. Plus que [...]

Lire la suite
13 03, 2019

Concertation « Lever les Freins à la mobilité »

2019-03-28T15:16:19+01:0013/03/2019|Communiqué|

FO demande une négociation pour améliorer les droits existants Pourquoi la DRH Groupe se contente-t-elle de lancer une simple concertation avec les organisations syndicales sur la mobilité qui aboutira à une décision unilatérale ? FO estime que la méthode, pour un tel sujet, n’est pas la bonne et demande l’ouverture d’une négociation collective globale en vue d’un accord Collectif engageant et ambitieux.

Lire la suite
6 03, 2019

Egalité Pro, EDF bon élève ?

2019-03-28T15:21:53+01:0006/03/2019|Communiqué|

80/100... Doit mieux faire ! La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » impose des mesures nouvelles en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes visant à réduire les écarts de salaire et crée un index de l’égalité femmes-hommes à publier avant le 1er mars de chaque année.

Lire la suite
6 03, 2019

Conseil Supérieur de l’Énergie – 5 mars 2019

2019-03-08T12:41:05+01:0006/03/2019|Communiqué|

Toujours plus de taxes sur l’électricité ! Le Gouvernement veut instituer une nouvelle redevance sur les concessions Hydroélectriques dites « en délais glissants » ! Le Conseil Supérieur de l’Energie s’est réuni le 5 mars pour examiner un projet de décret visant à instituer une redevance proportionnelle pour les concessions hydroélectriques en délais glissants. Cette catégorie concerne les concessions hydroélectriques qui sont arrivées à échéance, lesquelles sont prorogées aux conditions antérieures, jusqu’à ce qu’une procédure de mise en concurrence soit finalisée. Cela concerne selon le Ministère une vingtaine de concessions d’EDF, mais aussi d’Engie pour la Société Hydraulique du Midi. Dans ce contexte, le Parlement [...]

Lire la suite
4 03, 2019

CSM R – ARRÊTEZ DE DIRE QUE LA CCAS VERSE 27 MILLIONS D’EUROS SYSTÉMATIQUEMENT CHAQUE ANNÉE !

2019-03-08T12:39:44+01:0004/03/2019|Communiqué|

Que ce soit à la commission assurances, au comité de pilotage ou en bilatérale, en 2018 ou en début 2019, malgré nos interrogations, questionnements (sur les comptes 2017 et 2018) et nos incompréhensions sur les augmentations successives (de 10 à 30 % au 1/1/2018 et de 10 à 14 % au 1/1/2019), un dialogue de sourds a toujours existé. Nous avons même proposé la tenue d’un audit, en vain. Mais notre entêtement a fini par faire éclater la vérité. Les 27 millions d’euros annuels n’ont jamais été versés, en totalité, dans les comptes de la CSM R malgré l’attribution, par [...]

Lire la suite
28 02, 2019

Santé au travail – L’accompagnement de la santé des salariés passe aussi par la reconnaissance des personnels des services de santé

2019-03-08T15:50:06+01:0028/02/2019|Communiqué|

Le départ prévisible d’un certain nombre de médecins et la difficulté évidente rencontrée par la Direction pour trouver des remplaçants ont entrainé une réflexion pour assurer la pérennité d’un service de santé au travail autonome.  L’évolution de la législation permet aux infirmiers de pouvoir bientôt réaliser un certain nombre d’actes médicaux qui étaient au préalable assurés par les médecins.  FO milite pour que la reconnaissance du professionnalisme de ce corps de métier ne soit pas oubliée. Ainsi, FO a proposé de réfléchir sur la possibilité d’ouvrir une nouvelle plage de GF aux infirmiers pour qu’ils puissent avoir la possibilité [...]

Lire la suite
Aller en haut