Emploi : des suppressions encore et encore !!! La Direction d’EDF SA a présenté au CCE d’EDF SA de décembre les orientations Stratégiques pour la période 2018-2020. Les conséquences de ces orientations serontcatastrophiques pour les emplois statutaires. Entre 2016 et 2020, ce seront près de 10000 emplois qui auront été sacrifiés à l’autel de la finance !
Les délégations syndicales ont été reçues le 18 décembre dernier au Ministère de la Santé par la Direction de la Sécurité Sociale.Mandatée par le ministère, celle-ci a annoncé clairement qu’aucune COG n’aboutirait si celle-ci ne comporte pas les baisses de 10 % des effectifs de la caisse et 15 % d’économies de frais de gestion d’ici 2020.Sous couvert d’égalité envers le régime général, les Pouvoirs Publics obligent notre régime spécial aux mêmes règles oubliant le fait que la CAMIEG est un régime complémentaire dégageant des excédents. Ils ont très vite oublié notre versement au régime général de 175 [...]
De nombreuses mesures sont entrées en vigueur le 1er janvier 2018. De la hausse du prix du gaz à la CSG, en passant par la restauration du jour de carence pour les fonctionnaires sans oublier la taxe d’habitation …En voici un inventaire non exhaustif.
La tempête Eleanor a cette semaine privé d’électricité plus de 200 000 foyers, dans plusieurs dizaines de départements. Nombre de médias ont mis en lumière l’efficacité et l’abnégation des milliers d’agents des services publics de l’énergie.Nous l’aurons tous remarqué : ce ne sont pas les entreprises parasites profitant de la mise en concurrence, ô combien déloyale, qui auront rétabli l’électricité en quelques heures. Malgré des conditions climatiques apocalyptiques, dangereuses, des milliers d’agents sont intervenus de jour comme de nuit en ces périodes de fêtes. Nombre d’entre eux ont écourté leurs congés pour venir épauler leurs collègues sur le terrain et [...]
Bonjour,Vous trouverez ci joint le communiqué de presse de l’interfédérale suite à sa rencontre avec le Ministre Nicolas Hulot.
Une séance de “négociation » salariale à EDF-SA s’est déroulée le 19 décembre 2017. Au programme : pas de négociation. Lors de cette séance, la Direction a confirmé la hausse du SNB suite à la décision de la Branche de 0,2%.Malgré les signaux envoyés par le personnel, la Direction continue à se cacher derrière la situation de l’entreprise et le contexte actuel pour indiquer qu’ils ne peuvent faire plus. Pour ce qui est du contexte actuel, nous rappelons également que celui-ci est la conséquence de la dérèglementation du marché de l’énergie que les Directions plébiscitaient haut et fort, à l’époque, comme [...]
Si FO Énergie et Mines s’est félicitée de l’obtention d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, nous dénonçons le dérisoire 0,2% du SNB annoncé, une fois encore sans négociation. Dans la continuité du gel à 0% imposé l’an passé, les employeurs confirment leur volonté de bloquer les salaires.Des parodies de négociation en termes de dialogue socialDans tous domaines, lorsqu’ils ne gèlent pas, les employeurs prennent d’une main pour imposer de l’autre des régressions.L’accord « droits familiaux » en est l’exemple. Les employeurs ont leurs signataires : seule FO n’a pas signé.Pour FO, nulle régression statutaire n’est acceptable !Il [...]
Des droits statutaires supprimés, une avancée ???Le projet d’accord Droits Familiaux a été signé par la CFE-CGC, la CFDT, la CGT et la CFTC. Cet accord entrera en vigueur dès janvier 2018 pour certaines mesures et en janvier 2019 pour d’autres.
Grâce à la mobilisation des salariés le 7 décembre les employeurs ont été contraints d’accepter, lors d’une nouvelle commission paritaire de branche tenue ce jour, l’exigence formulée par les organisations syndicales d’une revalorisation de la grille de rémunération sur une seule année, de 0,5 % dès le 1er janvier 2018 et de 0,5 % au 1er juillet 2018.Pour mémoire, la loi de finances pour la Sécurité Sociale programme pour le 1er janvier 2018 la hausse de 1,7 point de la CSG. Pour compenser cette hausse, la suppression des cotisations chômage et maladie est prévue, mais les IEG ne sont pas concernées.En parallèle, pour les [...]
Les 5 organisations syndicales d’ENGIE COMMERCIALISATEUR, réunies en intersyndicale depuis le 29 août 2017, ont assigné la direction de la relation commerciale à destination des particuliers, en raison de la délocalisation des emplois clientèle qu’elle pratique en toute clandestinité depuis fin 2015.La direction se refusait à toute information devant les partenaires sociaux.Les salariés, des députés, des représentants de la presse et des médias nationaux, sont venus soutenir l’intersyndicale le 22 novembre 2017, devant le tribunal de Nanterre où était jugée l’assignation.La justice a tranché : ENGIE SA est condamnée à produire, devant le Comité d’Établissement, un dossier d’information-consultation sur la [...]