23 10, 2024

[UFR] CAMIEG – Bilan 2023 et perspectives de la protection santé des IEG

2024-10-23T13:58:40+02:0023/10/2024|Communiqué|

Quelques infos sur la CAMIEG qui assure la gestion de notre régime spécial de santé. La CAMIEG est un organisme de Sécurité sociale créé par un décret du 30 mars 2007 (cet organisme a remplacé nos CMCAS qui, avec ses décompteurs, assuraient la gestion des feuilles de soins) ! Avec la dérive sur les coûts de santé de cette année et surtout de 2025, il est intéressant d’avoir quelques infos rassurantes sur la protection santé des IEG (part SS avec la CPAM de Nanterre + part régime complémentaire) !

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16 10, 2024

FO Énergie ne signe pas l’Accord électoral des membres des CA des CMCAS 2025

2024-10-16T16:41:29+02:0016/10/2024|Communiqué|

Après une analyse de l'accord proposé par les employeurs pour les élections des CMCAS 2025, FO Énergie a décidé de ne pas signer cet accord. Voici pourquoi ! Le mode de scrutin « Mixte », électronique et papier pour les pensionnés permet de toucher l’ensemble des bénéficiaires, peu importe leur localisation, y compris ceux géographiquement éloignés. […]

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15 10, 2024

Négociations salariales 2025 : c’est (mal) parti !

2024-10-15T11:34:05+02:0015/10/2024|Communiqué|

Les négociations sur l’évolution du Salaire National de Base (SNB) vont débuter le 24 octobre prochain. Des premiers échanges de contexte ont eu lieu lors de la CPPNI du 10 octobre. Moment qui a permis sans surprise de constater quelques écarts sur les analyses de la situation… Pour FO Énergie, il est incontestable que depuis 2014, les salariés ont subi une importante perte de pouvoir d’achat.

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14 10, 2024

[Enedis] Congés annuels – L’écrêtement de fin d’année est repoussé au 31 janvier 2025

2024-10-14T17:01:38+02:0014/10/2024|Communiqué|

Pour mémoire, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Les vacances scolaires de Noël se finissant le 5 janvier, la répartition des congés entre les agents ne pouvait être équitable. La Direction a donc permis le report de l’écrêtement des congés annuels au 31 janvier 2025.

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10 10, 2024

[EDF SA] Le CET fin de carrière est actuellement à l’étude

2024-10-10T15:43:16+02:0010/10/2024|Communiqué|

Au printemps dernier, FO Energie a proposé à la Direction d’EDF SA la mise en place d’un CET fin de carrière (CET FDC). Ce nouveau dispositif innovant permettrait aux salariés (en épargnant leurs jours de congés/repos et en l’alimentant avec leurs gratifications et autres primes) de limiter l’impact de la réforme des retraites qui les contraint à travailler plus longtemps. Une idée qui est soutenue par une majorité de salariés ! FO Energie a lancé l’été dernier une enquête dans toutes les directions d’EDF SA sur le sujet et les résultats montrent que le CET FDC offrirait une [...]

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8 10, 2024

Déclaration FO Énergie – Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 8 octobre 2024

2024-10-08T15:28:34+02:0008/10/2024|Communiqué|

En ce mois d’octobre rose, notre délégation souhaite rendre hommage aux personnes touchées par le cancer du sein. Nous faisons le souhait d’un accès à la prévention et aux soins adaptés pour tous. C’est dans cet esprit que le projet évoqué par le gouvernement au premier semestre 2024 remettant sérieusement en question la prise en charge à 100 % des soins pour les patients reconnus en Affection Longue Durée (ALD) nous inquiète profondément. Cette mesure risque de fragiliser des millions de patients en France, en augmentant leur reste à charge. […]

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3 10, 2024

[ENEDIS] Alternance : FO ne signe pas l’avenant de prolongation

2024-10-03T14:23:54+02:0003/10/2024|Communiqué|

L’accord Alternance 2019-2023 était un accord novateur, avec des avancées significatives pour favoriser la réussite des apprentis et valoriser la mission de leurs tuteurs. FO l’a signé et lui a même trouvé son nom : Appren&Moi. Sur la durée de l’accord, vos représentants FO ont continué d’être force de propositions et source d’informations pour les alternants et leurs tuteurs. Un avenant de prolongation d’un an a été signé en 2023. Il prévoyait que « des négociations seront ouvertes en vue de la conclusion d’un nouvel accord. »

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3 10, 2024

[Groupe EDF] Déclaration FO au Comité Groupe France – Présentation EDVANCE

2024-10-03T14:05:46+02:0003/10/2024|Communiqué|

Monsieur le Directeur, vous nous présentez, aujourd’hui, l’organisation, les projets et la situation du personnel d’EDVANCE. C’est l’occasion, pour FO, d’apporter au Comité Groupe ses positions sur votre entité. Notre premier point d’expression porte sur les projets et les ressources au sein d’EDVANCE et du Groupe. FO se réjouit, qu’enfin, Flamanville 3 ait démarré. Nous constatons que ce long périple a permis, malgré tout, de reconstruire un socle solide de compétences qu’il faut, maintenant, fidéliser au sein du Groupe. Dans ce sens, les projets HPC, EPR 2 ou Sizewell offrent des perspectives sur le long terme aux salariés. [...]

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