1 10, 2025

Grille de rémunération : FO Énergie exige des négociations sérieuses

2025-10-03T11:30:29+02:0001/10/2025|Communiqué|

Les employeurs des IEG ont convié les organisations syndicales à une réunion plénière sur la grille de rémunération. Mais une fois encore, le dialogue tourne à vide. Rien de neuf sur la table. Déjà lors de la bilatérale du 22 septembre, FO Énergie avait exprimé son étonnement : comment prétendre rouvrir les discussions sans aucune proposition nouvelle ? Ce manque d’ambition avait conduit à un moratoire lors de la CPPNI du 10 avril 2025, repoussant les négociations à 2026. [...]

30 09, 2025

[CCAS] Séjours Hiver 2025/2026

2025-09-30T14:51:29+02:0030/09/2025|Communiqué|

Les réservations directes sont ouvertes ! Rendez-vous depuis ce 30 septembre à 14h00 sur le site ccas.fr inFO tour de rôle  L’inscription au tour de rôle pour un départ pendant les vacances scolaires de février/mars ouvrira quant à elle le mardi 7 octobre. La forclusion est fixée au jeudi 13 novembre. Communication des résultats : le mardi 25 novembre. Suite au tour de rôle, l’ouverture au réseau de réservation directe se fera le jeudi 4 décembre.

30 09, 2025

Élections CMCAS 2025 – Patrimoine

2025-09-30T15:27:49+02:0030/09/2025|Communiqué|

Et si on faisait des économies ? La CCAS doit maîtriser son patrimoine. Cela passe par la rénovation des villages vacances, des colonies les plus fréquentées et l’identification de ceux en perte de vitesse. Pour agir efficacement, un audit indépendant est indispensable afin d’évaluer l’état et l’utilisation réels de l’ensemble du patrimoine. Gérer avec rigueur, c’est garantir à tous l’accès aux vacances. […]

29 09, 2025

[ENEDIS] Accord alternance : FO ne signe pas

2025-09-29T10:04:59+02:0029/09/2025|Communiqué|

La négociation de l’accord alternance s’est achevée le 9 septembre dernier. Après trois réunions plénières, la Direction a choisi de maintenir son cap, sans tenir compte de nos alertes. Un accord qui manque d’ambition La version 2025 de cet accord manque clairement d’ambition. Elle reprend presque à l’identique la précédente version, sans amélioration notable. Au lieu d’ouvrir davantage le recrutement, la Direction resserre ses objectifs sur les seuls métiers techniques, alors que l’accord précédent fixait des objectifs plus larges. Et surtout, la dernière rédaction introduit une mesure qui relève davantage de la mesquinerie, en contradiction avec les ambitions [...]

25 09, 2025

[EDF SA] Rémunération variable des agents en situation de handicap – Premier bilan de l’étude comparative

2025-09-25T10:10:07+02:0025/09/2025|Communiqué|

Dans le cadre du Comité de suivi de l’Accord Handicap 2023-2025, une étude comparative sur les rémunérations variables individuelles (RVI) a été présentée, à l’initiative de FO. Cette analyse visait à évaluer les écarts entre les salariés en situation de handicap et le reste des effectifs. Des écarts révélés L’étude met en lumière des écarts négatifs dans la majorité [...]

24 09, 2025

À compter du 1er octobre 2025 : Mise en place de la télétransmission et d’un nouveau formulaire d’arrêt de travail au sein des IEG

2025-09-24T16:44:36+02:0024/09/2025|Communiqué|

Deux nouveautés importantes à connaître concernant les arrêts de travail : Formulaire Cerfa sécurisé obligatoire Dès le 1er octobre, tout arrêt de travail papier devra être établi sur le nouveau formulaire Cerfa sécurisé. Les anciens modèles ne seront plus acceptés par la médecine conseil des IEG. Télétransmission désormais possible dans les IEG Les médecins peuvent désormais transmettre directement les volets 1 et 2 à la médecine conseil. Le salarié n’a plus qu’à envoyer le volet 3 à son employeur.  

24 09, 2025

[EDF SA] Projet G&A – Des économies par la simplification des processus ?

2025-09-24T14:55:52+02:0024/09/2025|Communiqué|

Le doute s’installe chez les salariés Arrivé début mai à la tête du Groupe EDF, le nouveau PDG avait annoncé aux principaux cadres de l'entreprise, sa volonté de réduire les frais Généraux et Administratifs (G&A) d'un milliard d'euros, soit une baisse de 30 % et ce sur les 5 prochaines années. Vos représentants FO Énergie ont [...]

18 09, 2025

Grille de rémunération – Diviser pour mieux régner ?

2025-09-18T10:13:06+02:0018/09/2025|Communiqué|

En avril dernier, les employeurs ont suspendu les négociations sur la grille de rémunération. Pourquoi ? Parce que l’ensemble des organisations syndicales a refusé en bloc leurs propositions, bien trop éloignées des revendications des salariés. Depuis ? Silence radio. Aucune nouvelle proposition. Aucune annonce d’ouverture de négociation. À la place, les employeurs proposent des rencontres en bilatérale, séparément […]

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