Communiqué

21 10, 2014

CSMR 2014 Pendant les travaux électoraux, la grande braderie continue

wpadminfnemfo2014-10-21T15:25:41+02:0021/10/2014|Communiqué|

Malgré une participation du 1 % toujours en recul, une baisse des cotisations de 3 % et la gratuité du mois de janvier 2014 votées à la majorité CGT au Conseil d’Administration de la CCAS, la CSMR continue de générer des profits (6 % des recettes en trop).Inacceptable pour FO. Une couverture maladie n’a pas vocation à engranger tous les ans des bénéfices, surtout lorsque depuis plusieurs années, les adhérents attendent une meilleure prise en charge des remboursements.En outre, des choix gouvernementaux, portés au travers de la loi de finances de la sécurité sociale 2014 et dénoncés par [...]

21 10, 2014

CP – FO Énergie et Mines appelle à la grève dans le IEG le 4 novembre 2014

wpadminfnemfo2014-10-21T09:04:37+02:0021/10/2014|Communiqué|

La loi de transition énergétique a été votée par l’Assemblée Nationale. Elle reprend plusieurs points que FO a toujours combattus.C’est pourquoi FO Énergie et Mines appelle les personnels des IEG à une journée de grève avec intervention sur l’outil de travail le 4 novembre prochain, pour dire NON à la loi de transition énergétique mais aussi NON à toute ouverture du capital que ce soit des entreprises mères ou de leurs filiales réseaux.De plus, le gouvernement est en train d’accélérer ses projets sur pression de Bruxelles et de Berlin pour réduire les déficits publics.Face à la situation, FO [...]

20 10, 2014

Droit d’alerte adressé à tous les pensionnés

wpadminfnemfo2014-10-20T10:01:05+02:0020/10/2014|Communiqué|

Nous vous adressons ce droit d’alerte, car les pensionnés risquent tout simplement d’être mis à la porte des activités sociales et culturelles et exclus de la partie « aides sanitaires et sociales / santé » dont nous avons besoin en vieillissant. […]

17 10, 2014

Élections à EDF Martinique : FO gagne sa représentativité !

wpadminfnemfo2014-10-17T14:17:12+02:0017/10/2014|Communiqué|

Du 13 au 16 octobre 2014 ont eu lieu les élections CE d’EDF Martinique. Avec près de 11% des voix, FO progresse de 2,5% et obtient sa représentativité dans cet établissement d’EDF SA, le tout avec une participation de 85% qui reste donc très forte.Cette réussite est la conclusion d’un long combat du syndicat FO Martinique, de sa secrétaire générale, Chantal Laperdris et de ses équipes, soutenues dès l’origine par la Fédération, pour que des élections « propres » aient lieu en Martinique.Il a aussi montré l’unité de notre Fédération à travers tous les messages de soutien et d’encouragement que [...]

16 10, 2014

CP Future nomination de JB LEVY à la présidence d’EDF

wpadminfnemfo2014-10-16T10:22:32+02:0016/10/2014|Communiqué|

Le Conseil d’Administration de ce jour a arrêté la liste des administrateurs qui seront formellement élus par l’Assemblée Générale des actionnaires dans quelques jours.Le président d’EDF Henry PROGLIO qui sollicitait la reconduction de son mandat n’y figure pas et c’est Jean-Bernard LEVY, PDG de Thalès depuis deux ans qui est appelé à lui succéder.

16 10, 2014

Le gouvernement veut frapper ceux qui sont dans la douleur

wpadminfnemfo2014-10-16T09:37:32+02:0016/10/2014|Communiqué|

Dans le projet de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS 2015), le Gouvernement veut uniformiser, pour tous les régimes de retraite (régime général et autres), les différents types d’aide en cas de décès.Une décision prise uniquement à des fins financières et non d’équité sociale pour dégager une économie sur le budget de l’État.À l’application de cette mesure indigne d’un gouvernement se réclamant du peuple, quelles seront les conséquences pour les actifs et inactifs de nos entreprises ?

15 10, 2014

L’Assemblée Nationale a adopté le projet de loi sur la transition énergétique… Mais nos désaccords demeurent !

wpadminfnemfo2014-10-15T10:04:58+02:0015/10/2014|Communiqué|

L’Assemblée Nationale a adopté le 14 octobre 2014 le projet de loi pompeusement dénommé « transition énergétique pour une croissance verte » par 314 voix contre 219.Reste à savoir si le Sénat, qui vient de changer de majorité, va accepter de traiter ce texte, présenté par le gouvernement lui-même, comme étant LE texte du quinquennat, aussi rapidement.Dans tous les cas, FO reste en désaccord avec plusieurs orientations fondamentales.

14 10, 2014

Journées Handicap des 1er et 2 Octobre : une nouvelle dynamique dans la vie des Accords

wpadminfnemfo2014-10-14T08:03:07+02:0014/10/2014|Communiqué|

FO Énergie et Mines s’implique, négocie et signe des accords handicap des différentes entreprises des IEG depuis 1989. Nos correspondants militent en permanence pour que les salariés atteints de handicap puissent travailler dans de bonnes conditions.Signer un accord n’est pas une fin en soi, il reste à le mettre en œuvre concrètement. Nous avons observé des avancées significatives d’un point de vue quantitatif : il nous faut à présent développer l’approche qualitative.À cet effet, la Fédération a organisé le 1er et le 2 octobre 2014 une réunion des correspondants handicap des entreprises ex-EDF-GDF afin d’échanger autour de leurs [...]

13 10, 2014

Lettre Cadres n°4 – Le vrai salaire des Cadres

wpadminfnemfo2014-10-13T08:39:31+02:0013/10/2014|Communiqué|

En mai dernier, FO Énergie et Mines réalisait une enquête auprès de la population cadres des IEG, portant sur le temps de travail et la reconnaissance.Comment analyser ces données au regard de la problématique du pouvoir d’achat et du vrai salaire des cadres ?La valorisation de l’activité des cadres est une priorité, a minima au travers d’une rémunération plus juste et plus en rapport avec la charge de travail réelle.Ainsi, vous trouverez en pièce jointe le quatrième volet de la lettre cadres, traitant du vrai salaire des cadres.

9 10, 2014

Congés annuels : Non à l’écrêtement !

wpadminfnemfo2014-10-09T14:36:13+02:0009/10/2014|Communiqué|

C’est en 2011 que la direction d’EDF décide l’écrêtement des stocks de congés annuels supérieurs à 10 jours, programmant une mise en place effective au 31 décembre 2014.Concrètement, cela signifie que le solde des CA sera automatiquement ramené à 70h, les heures au-delà étant purement et simplement perdues.Depuis cette annonce, une politique de gestion des CA a été mise en place dans toutes les directions avec l’objectif d’assainir la situation en permettant aux agents d’écluser leur stock de congés.En 2011, 54 % des agents dépassaient la limite des 10 jours et se trouvaient donc potentiellement en situation d’écrêtement.Qu’en [...]