Communiqué

20 10, 2023

[EDF] Accompagnement de la mobilité – Fort impact sur l’imposition des salariés – FO demande des mesures

jfoem2023-10-20T12:26:56+02:0020/10/2023|Communiqué|

Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet de bénéficier d’aide pour le déménagement, la recherche de logement et la recherche d’emploi du conjoint. La prime d’incitation à la mobilité (MIPPE) modulable suivant le classement de la mobilité (prioritaire ou encouragée). Cette prime est versée en 1, 2 ou 3 fois. Le retour d’expérience fait par [...]

20 10, 2023

[Enedis] Transfert de votre Compte Épargne Temps vers un plan d’épargne – 2e période de transfert

jfoem2023-10-20T09:39:16+02:0020/10/2023|Communiqué|

Vous avez jusqu'au 7 novembre… …pour transférer vos heures de Compte Epargne Temps (CET) vers le plan d’épargne groupe (PEG), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ou vers le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).

19 10, 2023

[EDF] Vélos électriques : EDF doit contribuer à l’engagement des salariés

Jésus HERNANDEZ2023-10-19T16:11:38+02:0019/10/2023|Communiqué|

Certains salariés utilisent un vélo électrique pour se rendre sur leur lieu de travail. À ce titre, ils contribuent à la démarche écologique et en particulier au zéro carbone. Ils doivent donc percevoir une aide pour l’achat d’un vélo électrique et aussi bénéficier d’indemnités kilométriques spécifiques.

18 10, 2023

[EDF] Fenêtre de transfert à partir du CET du 19 octobre au 7 novembre 2023

Jésus HERNANDEZ2023-10-18T08:41:06+02:0018/10/2023|Communiqué|

Pour effectuer un transfert, vous devez bien entendu disposer d’un CET. Le transfert n’est possible que pour les droits monétisables acquis au 30 septembre 2023. Les possibilités de transfert ne sont ouvertes que lors de 2 fenêtres de temps chaque année. La fenêtre actuelle va du 19 octobre au 7 novembre 2023.

17 10, 2023

Dossier anciens militaires – FO gagne ses procès et persiste !

jfoem2023-10-17T10:14:58+02:0017/10/2023|Communiqué|

Depuis l’action menée par le syndicat FO du Blayais en 2010 contre EDF qui remettait en cause les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG, FO a gagné tous les procès. Plus de 120 victoires ! Les anciens militaires qui ont fait confiance à FO pour faire respecter leurs droits ont obtenu réparation du préjudice subi. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici

17 10, 2023

[ENEDIS] Les Alternant(e)s : pour relever les défis de demain

Jésus HERNANDEZ2023-10-17T09:04:37+02:0017/10/2023|Communiqué|

FO a signé l’accord « Appren&Moi » relatif à l’alternance. Maintenant la rentrée passée, voici l’occasion pour vos représentants FO de commencer une série de communiqués vous concernant.

16 10, 2023

IRP 2023 – Mécénat de compétences : et si l’on créait des droits nouveaux ?

jfoem2023-10-16T10:45:23+02:0016/10/2023|Communiqué|

Au sein des IEG, il faut moderniser et dynamiser les parcours professionnels. FO Énergie estime que le mécénat de compétences est un outil qui peut y contribuer. Ces dernières années, des entreprises de la Branche des IEG ont mis en œuvre de manière différente des offres de mécénat de compétences. Certaines de ces offres étaient la résultante d’un besoin spécifique dans le cadre de partenariat avec des associations ou pour traiter des fins de carrière. […] Télécharger la pièce jointe Télécharger la pièce jointe

16 10, 2023

IRP 2023 – Équilibre vie privée / vie pro : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Jésus HERNANDEZ2023-10-16T08:37:26+02:0016/10/2023|Communiqué|

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est souvent un objectif délicat à atteindre pour beaucoup d’entre nous. Les attentes sont nombreuses et souvent toutes prioritaires, conserver un équilibre entre ces deux sphères est un exercice difficile. Un équilibre vie pro/vie privée d’un bon niveau permettra au salarié de s’épanouir dans son travail et l’employeur a donc un grand intérêt à aider son salarié à y arriver.

13 10, 2023

Négociations salariales – Ultime proposition des Employeurs…

Jésus HERNANDEZ2023-10-13T13:43:14+02:0013/10/2023|Communiqué|

À l’issue d’une Commission Paritaire de Branche (CPPNI) que les employeurs affichaient comme conclusive, et après des heures de négociation, on connait la structure de l’Accord salarial qui va être mis à la signature des Organisations syndicales de la Branche des IEG.

12 10, 2023

[Groupe EDF] Élections Conseil d’Administration Groupe EDF

jfoem2023-10-12T20:04:04+02:0012/10/2023|Communiqué|

Les salariés du Groupe EDF et ceux du service commun de GRDF se sont exprimés à travers les urnes pour choisir leurs représentants au Conseil d’administration EDF. Dans un contexte ou plus que jamais la voix de celles et ceux qui constituent le patrimoine humain du Groupe EDF doit être entendu, d’une manière forte, raisonnée, et porteuse d’avenir et de progrès social, les électeurs ont décidé d’élire la candidate parrainée par FO Énergie, Sandrine LHENRY. FO Énergie remercie celles et ceux qui à travers leurs votes vont permettre à notre Administratrice de porter un projet sociétal, social, économique [...]