Un supplément d’intéressement pour tous. En juin dernier, FO Énergie a signé l’accord, ce qui vous permet aujourd’hui d’obtenir le versement de 500 € brut, en supplément de l’intéressement. Ce mois-ci les agents reçoivent une notification concernant la Prime Partage de la valeur. Vous devez choisir entre deux possibilités : la placer sur votre plan d’épargne salariale Natixis (sans abondement) ou le versement sur la paie d’octobre.
FO Énergie s’inquiète des récentes décisions du Gouvernement visant à réduire progressivement la prise en charge par l’Assurance maladie de certains soins essentiels, notamment les soins dentaires, certaines aides auditives ainsi que la kinésithérapie.
De façon insidieuse, au début de l'été, la Cour des comptes a publié un rapport particulièrement critique sur la gestion des ressources humaines d'EDF SA. Sans surprise, l'institution s'en prend frontalement au modèle social des industries électriques et gazières, et bien au-delà du seul Avantage en Nature Energie (ANE), appelé en interne « Tarif Agent ». Sous prétexte de « rigidité » et de coûts excessifs, elle met en cause nos rémunérations, nos acquis sociaux et notre statut.
De façon insidieuse, au début de l'été, la Cour des comptes a publié un rapport particulièrement critique sur la gestion des ressources humaines d'EDF SA. Sans surprise, l'institution s'en prend frontalement au modèle social des industries électriques et gazières, et bien au-delà du seul Avantage en Nature Energie (ANE), appelé en interne « Tarif Agent ». Sous prétexte de « rigidité » et de coûts excessifs, elle met en cause [...]
La négociation de l’accord « PRÉPARER L’AVENIR PAR LES COMPÉTENCES ET LES PARCOURS » entre dans sa phase finale. Après une période sans cadre conventionnel, FO s’est mobilisée pour obtenir des avancées concrètes afin de protéger vos parcours professionnels et reconnaître vos compétences.
FO Énergie et Mines exprime toute sa solidarité envers les personnels touchés par les incendies, leurs familles, ainsi qu’envers l’ensemble des Français confrontés à ces événements dramatiques qui frappent la Gironde et de nombreuses autres régions. Dans ce contexte de crise, les agents des Industries Électriques et Gazières démontrent une nouvelle fois, comme à chaque épisode climatique majeur, leur engagement sans faille et leur profond sens du service public. Aux côtés des services de secours et des autorités, ils assurent la sécurisation des réseaux électriques et gaziers, interviennent pour prévenir les risques, rétablissent les installations dès que les [...]
Après le rapport de l’IGAS remettant en cause le rôle de la CNIEG dans la gestion de nos pensions et de nos droits spécifiques, c’est désormais la Cour des comptes qui s’attaque à l’Avantage en Nature Énergie (ANE), plus communément appelé « Tarif Agent ». Largement relayé par de nombreux médias, son rapport présente cet avantage comme un coût excessif, tant pour EDF que pour les finances publiques au travers de son traitement fiscal, alimentant ainsi une présentation réductrice et trompeuse de la réalité.
sur les éléments qui définiront le télétravail à EDF SA. Cette négociation, pour FO Énergie, est l’occasion d’améliorer l’accord TAMA en vigueur aujourd’hui. 5 ans après la mise en œuvre de l’accord TAMA dans un contexte de crise sanitaire, la direction a décidé l’ouverture de négociations d’un nouvel accord portant sur l’organisation du travail et notamment sur la place du télétravail. Cette première séance a permis de faire un état des lieux succinct avec les différents métiers d’EDF. Les salariés ont des attentes fortes sur ce sujet et [...]
FO Énergie dénonce avec la plus grande fermeté le projet gouvernemental de remise en cause de l'Avantage en Nature Énergie (Tarif Agent), qui constitue une nouvelle attaque contre le contrat social des Industries Électriques et Gazières. Face à cette nouvelle offensive, l'intersyndicale exige le retrait de ce projet et demeure pleinement mobilisée pour défendre le contrat social des IEG. FO Énergie continuera à agir avec détermination pour porter votre voix et défendre vos droits
Plus de moyens pour les conseillers parcours pro en unité. FO Énergie défend la place des conseillers parcours pro dans cette négociation. L'accord renforce leurs moyens. Chaque unité dispose au minimum de l'équivalent d'un temps plein. Les lettres de mission prennent en compte la répartition de l'activité entre les conseillers d'une même unité lorsqu'il y en a plusieurs.