29 09, 2023

Octobre Rose : Top départ de la 30e édition !

2023-09-29T10:54:59+02:0029/09/2023|Communiqué|

Le cancer du sein demeure le cancer le plus répandu en France, et il est tristement la première cause de décès parmi les femmes. Bien que d’énormes progrès aient été accomplis au fil des décennies en matière de recherche médicale et de qualité de vie des patients, il est impératif de poursuivre la lutte contre cette maladie.

28 09, 2023

Déclaration FO – CA & Comité de Coordination CCAS – Séance du 28 septembre 2023

2023-09-28T11:51:21+02:0028/09/2023|Communiqué|

Le contrôle de la Cour des comptes, menée sur plusieurs mois et portant sur plusieurs exercices de la CCAS a pris fin. FO Énergie a été attentive à l’enquête menée, nous avons d’ailleurs été invités par la Cour des comptes à réagir à la suite de l’extrait du rapport. Le 13 avril, nous avons donc communiqué nos observations. Concernant le rapport définitif relatif aux activités sociales des Industries Electriques et Gazières sur la période 2010-2022, celui-ci nous a été communiqué très tardivement, reflétant ainsi le traitement du majoritaire envers les autres organisations syndicales.

27 09, 2023

Transition Écologique – Un enjeu qui doit dépasser les annonces

2023-09-27T14:04:08+02:0027/09/2023|Communiqué|

Le président de la République a fait ces dernières heures un certain nombre d’annonces concernant la Transition Écologique, et pour ce qui concerne notre secteur, la Transition Énergétique. L’annonce faite sur la fermeture des centrales à charbon de Cordemais et Saint-Avold encore en service doit être mise en perspective avec le fait que ce même gouvernement avait programmé leur fermeture en 2023 notamment pour Saint-Avold, ce site faisant d’ailleurs l’objet d’un PSE qui avait conduit à des licenciements.

26 09, 2023

[EDF SA] FO demande 10 jours supplémentaires pour les réservistes des armées dans le cadre des Jeux de Paris 2024

2023-09-26T09:34:37+02:0026/09/2023|Communiqué|

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris en 2024, le besoin en sécurité de nos concitoyens, des athlètes et des touristes se fera grandement sentir. Pour assurer cette sécurité, l’État devra déployer sur le terrain des hommes et des femmes en capacité de le faire. Il fera sans doute appel à l’armée et notamment à la réserve opérationnelle. Or, EDF, partenaire des Jeux de Paris 2024 et entreprise de service public, compte parmi ses salariés de nombreux réservistes, notamment rattachés aux Armées. Ces réservistes dépendent de la Convention de soutien à la politique de la réserve [...]

25 09, 2023

IRP 2023 – Pénibilité au travail : et si l’on créait des droits nouveaux ?

2023-09-28T13:13:05+02:0025/09/2023|Communiqué|

À partir du 1er septembre 2023, la réforme des retraites engendre une différence de traitement de prise en compte de la pénibilité entre les salariés actuels et les futurs embauchés. Une occasion pour remettre à plat les dispositifs existants et prendre enfin en compte les pénibilités oubliées avec l’accord précédent !

25 09, 2023

IRP 2023 – Congé d’affirmation de genre

2023-09-25T09:27:32+02:0025/09/2023|Communiqué|

Les entreprises des IEG sont engagées en faveur de la diversité. Des actions sont mises en œuvre pour lutter contre toutes discriminations, dont celles liées au sexisme et à l’homophobie. Pour FO Énergie, le monde du travail a son rôle à jouer pour lutter contre toutes les discriminations. Il faut aller plus loin et de manière plus concrète, notamment concernant l’accompagnement des salariés transgenres dans leur transition.

22 09, 2023

Restauration méridienne – FO agit pour mettre un terme à une inégalité de traitement

2023-09-22T16:15:53+02:0022/09/2023|Communiqué|

Dans les différentes entreprises de la branche des IEG, au fil du temps, et avec les nouvelles organisations du travail, la restauration méridienne est devenue un sujet discriminatoire. Vous êtes nombreux à ne pas bénéficier de solutions et de compensation de la part des employeurs ou de la CCAS. FO Énergie va saisir la justice pour mettre un terme à cette inégalité de traitement. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.  

21 09, 2023

[ENEDIS] Écrêtement des congés 2023 : FO a obtenu son report !

2023-09-22T15:22:50+02:0021/09/2023|Communiqué|

Les congés scolaires de fin d’année commencent le samedi 23 décembre 2023 et se terminent le lundi 8 janvier 2024. FO avait identifié le risque que les agents prenant la 2e semaine des vacances scolaires voient leurs congés écrêtés le 31 décembre. Cela pouvait également poser problème pour la gestion des congés par les salariés et les équipes. FO Énergie a obtenu pour vous le report de l’écrêtement au 31 janvier 2024. Ce qui facilitera vos conditions de travail et permettra à chacun de profiter des congés. Vos représentants FO ont été les seuls à se préoccuper [...]

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