Les Organisations Syndicales et la Direction se sont réunies le 20 juillet pour examiner la clause de revoyure de l’accord salarial MS2023 et traiter le sujet de la date d’effet des GF ADP au 01/01/2023. Grâce à la persévérance de FO, les GF ADP auront bien une date d’effet au 01/01/2023. Un avenant à l’accord MS2023 sera à la signature le 26/07/2023. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
L’accord Mesures Salariales 2023, pour lequel FO a été largement contributeur, prévoit dans son article 4 une clause de rendez-vous à mi-année 2023. Ce rendez-vous entre la Direction et les Organisations Syndicales aura lieu le 20 juillet 2023. Cette rencontre se déroulera alors même que les négociations salariales de branche ne sont pas terminées.
FO a porté plusieurs revendications visant à améliorer l’accord sur les salaires les plus bas lors du comité de suivi du 12 juillet 2023. FO œuvre à la pleine application de cet accord et à son amélioration. Pour cela, nous avons besoin de disposer des données complètes incluant les NR des Agents, ce que la Direction refuse au motif du RGPD.
Du 1er mai au 31 octobre de chaque année, nous sommes en période estivale de congés annuels. C’est l’occasion de vous souhaiter bonnes vacances, mais aussi de rappeler les règles en la matière. [...]
Chères et chers camarades, Ce matin avait lieu, à Matignon, la multilatérale invitée par la Première ministre sans ordre du jour prédéfini. Multilatérale que nous avions demandée pour répondre, entre autres, à nos revendications déposées le 16 mai et discuter de l’agenda social autonome. FO était représentée par son Secrétaire général, Frédéric Souillot et Michel Beaugas, secrétaire confédéral. Toutes les organisations syndicales représentatives étaient présentes ainsi que toutes les organisations patronales représentatives.
«Congés payés ! Possibilité de détente et de renouvellement pour ceux qui n’avaient connu jusqu’alors que le décor maussade du quartier ouvrier de la grande ville et l’ambiance enfumée et bruyante de l’usine. Cela rendait possible une prise de contact avec d’autres pays, d’autres climats, d’autres hommes, d’autres problèmes, c’était vraiment l’accession à une autre vie, la découverte de domaines jusqu’alors interdits. » C’est ainsi que Georges Vidalenc, premier directeur du Centre d’éducation ouvrière de la confédération FO, décrit l’apport des congés payés dans les « Aspects du mouvement syndical français », analysant l’une des réalisations majeures [...]
Alors que la Commission de Régulation de l’Énergie n’hésite plus à utiliser ses nouvelles compétences pour engager des poursuites contre les fournisseurs dits alternatifs ayant commis des abus d’AReNH ou développé des pratiques commerciales trompeuses, l’association CLCV dénonce ces pratiques plus que douteuses. Ces dernières, en plus de spolier EDF, pénalisent l’ensemble des consommateurs français par le biais du mécanisme d’écrêtement qui pousse les tarifs réglementés de vente à la hausse, au-delà de la réalité des coûts du système électrique.
Après le rejet du texte par le Conseil d’Administration de la Caisse Nationale des IEG, les organisations syndicales imposent le débat sur leurs amendements et le conseil supérieur par son vote final rejette le projet de décret sur les retraites présenté par le Gouvernement. Après une déclaration initiale démontrant l’immaturité d’un texte écrit maladroitement, les organisations syndicales ont défendu une série d’amendements dont certains ont été soutenus par des employeurs visiblement eux-mêmes inquiets sur l’application du projet de texte. Ils s’aperçoivent un peu tardivement que le régime général leur coutera au final plus cher que notre régime des IEG. [...]
Hier, jeudi 6 juillet 2023, le décret mettant fin à notre régime spécial de retraite n’a pas été approuvé par le Conseil Supérieur de l’Énergie. Le rapporteur du gouvernement dans son propos liminaire a réitéré la volonté gouvernementale de fermer le régime spécial retraite des IEG au 1er septembre 2023. Concernant le volet paramétrique, ce dernier a confirmé son calendrier de mise en œuvre au 1er janvier 2025 malgré un dossier non abouti et réalisé à la hussarde ! En effet, le travail d’écriture est toujours en cours […]
Lors du Conseil d’Administration de la CNIEG du 4 juillet, une résolution présentée en intersyndicale par les administrateurs salariés et retraités a été mise au vote. Celle-ci portait sur la demande de report de la fermeture du régime spécial vieillesse au 1er janvier 2025 (comme le souhaitent les pouvoirs publics) au lieu du 1er septembre 2023 pour nos futurs embauchés.