Les représentants FO reçoivent régulièrement des demandes concernant le CET. C’est pourquoi nous vous proposons 4 fiches dédiées sur ce thème : 1. Comment l’ouvrir ? 2. Comment l’alimenter ? 3. Monétiser / Transférer vers un PERCO, PERO… 4. Comment l’utiliser ?
Nous sommes à quelques jours de la « clause de revoyure » sur les mesures salariales 2023 à EDF SA. Celle-ci devrait intervenir après celle de l’Accord de la Branche IEG qui se tient le 29, à laquelle la délégation FO portera de nombreuses revendications utiles au maintien du Pouvoir d’Achat des Electriciens et Gaziers, de manière à compenser l’augmentation du coût de la vie. Le dernier indice connu sur l’augmentation du « panier moyen » atteint les 16 % d’augmentation sur un an.
Après plusieurs séances de négociations, le projet d’accord de l’intéressement qui sera versé en 2024, basé sur les résultats 2023, n’est clairement pas à la hauteur de l’investissement des agents. Plusieurs points d’achoppement FO a exprimé son désaccord sur le niveau de certains critères qui seront déterminants pour le montant de l’intéressement versé.
Le projet de décret d’application de la réforme sur les retraites dans les IEG a été transmis à vos représentants vendredi 16 juin. C’est dans ce contexte que les 4 organisations syndicales représentatives de la branche des IEG ont rencontré le ministère de la Transition Ecologique ce lundi 19 juin pour y défendre vos intérêts sur la base d’une plate-forme revendicative commune. Si quelques éléments de réponse ont été apportés par les pouvoirs publics lors de cet échange, des points importants restent en suspens.
Le 19 juin, les organisations syndicales des IEG ont enfin été reçues au ministère de la Transition Energétique pour échanger sur le décret devant préciser les modalités d’application au sein des IEG de la loi de réforme des retraites. Les pouvoirs publics ont envoyé le projet de décret d’application vendredi 16 juin. Ce projet sera soumis à la CNIEG et au Conseil Supérieur de l’Énergie pour une promulgation mi-juillet. En attendant une analyse plus détaillée, le premier constat que nous pouvons faire à la lecture de ce projet et compte tenu des échanges au ministère de la transition [...]
Après 6 mois de grèves et d’une mobilisation historique par sa durée et par l’ampleur des manifestations, l’exécutif a décidé d’imposer sa réforme des retraites en empêchant une nouvelle fois les parlementaires de voter. Ce nouveau déni de démocratie, les nombreux passages en force, malgré le rejet massif de la population laisseront des traces profondes. Hier encore, le conseil de l’Europe s’est interrogé sur l’ingérence significative de l’exécutif suite à l’utilisation en France de l’article 49-3. Cette réforme, rejetée par toutes les organisations syndicales de salariés et de jeunesse a conduit à un niveau de mobilisation jamais égalé, [...]
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI va permettre de réaliser un point à mi-année comme le prévoyait la clause de rendez-vous de l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales 2023 dans la Branche des IEG. Une clause de rendez-vous essentielle pour les personnels des IEG au vu de la perte de pouvoir d’achat à laquelle ils doivent faire face depuis plusieurs mois. Car oui, les personnels des IEG continuent à perdre du pouvoir d’achat. Les prix à la consommation sont loin d’être revenus au niveau de mi 2021 notamment pour [...]
Cette semaine, le 15 juin, se tient un colloque consacré au paritarisme. C’est l’occasion pour FO de rappeler que notre organisation s’est toujours inscrite dans la pratique contractuelle et conventionnelle et le paritarisme : c’est une position essentielle, établie de longue date. On reconnaît souvent la paternité du terme même de « paritarisme » à Force Ouvrière et son secrétaire général de l’époque, André Bergeron.
Tous les ans, au mois de juin, se déroule le mois des fiertés (Pride month). Cette célébration est l’occasion de lutter contre les discriminations dont font l’objet les personnes LGBTQ+ par la sensibilisation du plus grand nombre dans le cadre d’évènements festifs. Engagée contre toutes les discriminations, FO Énergie s’inscrit pleinement dans cette célébration.
Le 22 mai dernier, Elisabeth Borne a affirmé, devant le Conseil National de la Transition Écologique, que son gouvernement allait interdire l’installation de chaudières à gaz dans les bâtiments existants pour baisser les émissions de CO2 de la France et ainsi atteindre la neutralité carbone en 2050. Cette annonce brutale fait réagir l’interfédérale qui vient, par l’intermédiaire d’un courrier, d’interpeler le Président de la République. Pour les organisations syndicales signataires de ce courrier, la planification écologique, et en particulier énergétique, doit prendre en compte de nombreux facteurs et porter un regard attentif sur tous les enjeux, qu’ils [...]