Résultats opérationnels et financiers atteints Les résultats du 1er semestre 2025 du Groupe EDF ont été rendus publics ce jeudi 24 juillet. Pour atteindre ces résultats, les salariés ont fait preuve d'un engagement total malgré une succession de réorganisations confuses et peu lisibles. FO Énergie souligne la détermination quotidienne des agents dans tous les secteurs [...]
Travailler plus, perdre plus ? Non merci. Le projet de budget 2026 prévoit 43 milliards d’euros d’économies. Et une fois encore, ce sont les salariés, les retraités, les plus précaires et les services publics qui seraient directement mis à contribution. Le gouvernement envisage suppression de deux jours fériés, coupes budgétaires dans les services publics, remise en cause du droit du travail, nouvelle réforme de l’assurance chômage, gel des prestations sociales, gel des salaires des fonctionnaires et des contractuels, désindexation des pensions de retraite, doublement des franchises médicales, remise en cause de la cinquième semaine de congés payés… Autrement [...]
Le 15 juillet, le Premier ministre a dévoilé les grandes lignes du budget 2026 visant 43 milliards d’euros d’économies. Une fois encore, ce sont les salariés, les retraités, les classes moyennes et les plus précaires qui risquent d’en faire les frais. FO Énergie dénonce fermement ces mesures injustes et antisociales. [...]
Les accords « Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Management » datent de 2021 et sont arrivés à terme. A l’issue de nombreuses séances de négociation, FO a décidé de signer l’ensemble de ces accords. Le Projet d’Équipe : le pilier central de TAuTEM. Le projet d’équipe permet d’établir les modalités de mise en œuvre des accords. Pour garantir que la parole de tous les membres de l’équipe sera respectée, la Direction a mis en place un « Référent TAuTEM » dans chaque unité. [...]
FO RTE vous explique. En direct du CSEC : Mobilité Attractivité Fidélisation 3 mesures de fidélisation en IdF disponibles mais exclusives : 1 seul choix possible [...]
Le Parlement vient d’adopter la transposition des Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) de novembre 2024, portés par FO et négociés avec détermination. Ces avancées majeures prévoient notamment : L’instauration de la retraite progressive dès 60 ans, applicable aux salariés publics et privés. La suppression du plafonnement concernant les trois mandats pour la représentation du personnel [...]
À partir du 1er août 2025, la TVA sur l’abonnement d’électricité va augmenter de 5,5 % à 20 %. Mais l’État promet que cela n’augmentera pas la facture globale, car d’autres taxes (comme l’accise et le TURPE) vont baisser, ce qui devrait faire baisser le prix du KWh d’environ 3 %. Mais derrière cette opération comptable se cache un effet concret : une hausse de la facture de base pour tous les foyers, indépendamment de leur consommation réelle ou de leurs ressources. Une fois encore, ce sont les plus modestes qui paieront le prix fort.
FO Énergie estime que la CSM R doit s’améliorer malgré la qualité de sa grille de prestation. Des solutions sont possibles. Il faut supprimer la clause financière qui permet à l’assureur de récupérer 5 % sur les non-consommés (y compris sur le fonds social qui sert à aider à des difficultés de remboursement) en plus de sa rémunération. Cela permettra de réinjecter la totalité des non-consommés d’une année dans les comptes de l’année suivante.
Un salarié statutaire des IEG est mis à la retraite à l’initiative de l’employeur lorsqu’il atteint l’âge de 67 ans (pour les générations à partir de 1962). Il a néanmoins la possibilité de poursuivre une activité jusqu’à 70 ans maximum, sous réserve d’une aptitude médicale.
FO Énergie estime que l’avenir énergétique de la France mérite une approche pragmatique, garantissant à la fois l’indépendance énergétique du pays, la sécurité d’approvisionnement pour les citoyens, les entreprises et l’industrie, et s’appuyant sur un mix énergétique équilibré, responsable, décarboné et au service de la transition énergétique. Cela devrait relever de l’évidence…, mais manifestement ce n’est toujours pas le cas pour nos représentants parlementaires. […]