Le projet d’accord de branche « portant adaptation du dispositif Pers.285 » proposé aux 4 fédérations syndicales n’a recueilli aucune signature. Une négociation de seconde classe qui finit en voie de garage, pour trois francs six sous. […]
Dans l'entreprise, les salariés peuvent librement s'exprimer sur la politique, les voyages, le shopping, le fonctionnement de l'entreprise… sans que l'employeur ne puisse interdire ou sanctionner la liberté d'expression. Bien évidemment, la liberté d'expression du salarié ne doit pas dégénérer en abus (propos injurieux, diffamatoires ou excessifs). Si tel est le cas, le salarié peut être sanctionné. Les sanctions pouvant aller du simple avertissement au licenciement, ce que Léo, adjoint de direction, a malheureusement appris à ses dépens après avoir traité sa col-lègue de lèche-cul (Cass soc 8 déc. 2021 n°20- 15 798). [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué [...]
Nous vous l’avions annoncé il y a quelques jours : les résultats 2021 de l’intéressement sont excellents : 2 189 €uros en moyenne. Restaient à connaitre les résultats du bonus lié à la régulation incitative pour découvrir le montant définitif. Il sera de 2 202 €, en progression de 270 € par rapport à 2020 Pour connaitre les choix possibles pour votre intéressement, lisez notre communiqué. Vous êtes alternant(e) à Enedis depuis plus de 3 mois ? L’intéressement vous concerne aussi !
Librement inspiré de #balancetonstage « Je vais te frapper. Tu as de la chance que le châtiment corporel n’existe pas » Cette citation est issue d’un témoignage d’une étudiante en stage. La stagiaire a ajouté que ce collègue la rabaissait tout le temps, jusqu'à ce jour où il l'a isolée pour lui dire cette phrase citée en titre. La jeune fille a ajouté qu'une de ses collègues, témoin de ces diverses scènes, lui a confié un jour, que ce comportement était dû au fait que l'agresseur n'aimait ni l'autorité féminine ni qu'une femme ait un diplôme supérieur au [...]
Comment ne pas avoir en tête ce slogan, nous, militants de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière, alors que la guerre sonne toujours dans plusieurs endroits du monde, et aujourd’hui au sein de l’Europe, son sinistre tocsin pour les populations qui la subissent. Il était l’entête du manifeste adopté par la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) lors de son congrès fondateur, le 7 décembre 1949 à Londres, dont notre confédération Force Ouvrière était l’organisation syndicale française partie prenante. Ce manifeste appelait les travailleurs de tous les pays à s’unir dans ses rangs. Pour le Pain, « en combattant la misère par un régime [...]
L’Autorité de la Concurrence (ADLC), ce matin, a annoncé que par suite d’une plainte d’Engie, une amende de 300 millions d’euros était infligée à EDF pour divers manquements de celle-ci ou de ses filiales aux règles de concurrence. La concurrence, le mot est lâché. Mais de quelle concurrence parle-t-on ? Celle qui permet aux concurrents d’EDF de bénéficier à prix d’ami, inchangé depuis 2012 de 100 Twh, niveau qui représente une part de plus en plus importante du parc nucléaire ? Celle qui a amené le gouvernement à amputer l’EBITDA d’EDF de 8 milliards d’euros pour aider ces « pauvres » concurrents ? [...]
Remplaçant du Dossier Médical Partagé (DMP), « Mon Espace Santé » sera créé automatiquement pour tout bénéficiaire de l’Assurance maladie. Son déploiement se fera sur le 1er semestre 2022. Il permettra à chacun de stocker et partager ses documents et ses données de santé de façon gratuite et sécurisée.
Encore une fois, les salariés font preuve de leur engagement pour le service public Eunice s’est abattue vendredi sur la Normandie et les Hauts de France, avec des rafales enregistrées à plus de 150 km/h dans les terres. Du jamais vu depuis plus de 20 ans dans ces régions ! Jusqu’à 170 000 foyers ont été privés d’électricité. Franklin, qui a frappé les mêmes régions dans la journée de dimanche a retardé les opérations de rétablissement des clients. 1 000 salariés, agents et salariés des entreprises prestataires, venant de 15 DR, ont été mobilisés dans le cadre de la [...]
La rémunération principale et la retraite par répartition sont prioritaires pour FO. Pour autant, nous nous impliquons dans toutes les négociations et les instances de suivi et de surveillance de l’épargne salariale. FO vient d’ailleurs de signer l’avenant n°20 au Plan d’Épargne du Groupe EDF.
Les résultats d’EDF 2021 viennent d’être rendus publics et sont excellents : Un chiffre d’affaires de 84,5 Mds en progression de 21 %, Un EBITDA de 18 Mds (+11 %), Un résultat net part du groupe de 5,1 milliards d’euros (multiplié par 8) avec à la clé un endettement financier net contenu. Ces résultats sont à mettre au crédit de l’action des salariés qui ont œuvré à ce service public essentiel pour la Nation. La Cour des comptes, elle-même, vient d’ailleurs de saluer la réactivité de l’entreprise publique durant la crise sanitaire. Pour 2022, la donne va changer […]