Communiqué

25 04, 2022

FO a signé le nouvel accord Comité Groupe France EDF !

jfoem2022-04-26T15:32:52+02:0025/04/2022|Communiqué|

Le 25 avril 2022, FO a décidé de signer le nouvel accord Comité Groupe France (CGF). Cet accord est le fruit d’une renégociation de l’accord précédent et du retour d’expérience que FO a pu retirer des quatre dernières années. Ce nouvel accord comporte des avancées notables en faveur des salariés du Groupe par rapport à la dernière mandature. Il renforce l’importance du CGF dans la gouvernance sociale du Groupe EDF. Il permet aux filiales France du Groupe EDF d’avoir un espace de dialogue social transverse à la fois sur le plan économique et financier et sur les politiques Groupe avec la maison [...]

22 04, 2022

[GRDF] PRIMES VARIABLES : Quand récompenser rime avec opacité

jfoem2022-05-23T12:58:47+02:0022/04/2022|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF Et nous revoilà repartis dans cette grande distribution « au p’tit bonheur la chance » de primes RPCC-RPCM et RCTD. [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

21 04, 2022

Flash inFO Impôts

jfoem2022-05-19T14:19:38+02:0021/04/2022|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2020, les indemnités de départ volontaire à la retraite ne peuvent plus bénéficier du système d’étalement qui permettait à celles-ci d’être lissées sur 4 années consécutives et être ainsi moins soumises à l’impôt sur le revenu. Les personnes ayant perçu ces indemnités avant 2020 et ayant opté pour leur étalement lors de leur déclaration de revenu, avant la cessation de ce droit, continuent à en bénéficier jusqu’à l’expiration de cette option. Depuis 2020, le montant total de cette indemnité est désormais intégré aux revenus habituels (traitement et salaire). Cette nouvelle mesure peut modifier à [...]

21 04, 2022

Les Organisations Syndicales représentatives de la Branche des IEG exigent une revalorisation significative du Salaire National de Base pour l’année 2022

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T15:22:34+02:0021/04/2022|Communiqué|

Pour rappel, les Employeurs ont consenti par une Décision Unilatérale à une ridicule hausse de 0,3% du SNB au 1er janvier, soit beaucoup moins que l’inflation de 2022. Les agents des Industries Electriques et Gazières (IEG) subissent une forte perte de pouvoir d’achat depuis plusieurs années. La FNME-CGT, la CFE-Énergies, la FCE-CFDT et FO Energie et Mines ont exigé lors de la Commission Paritaire Nationale de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) une revalorisation urgente du SNB avec effet rétroactif au 1er janvier 2022. Les représentants des employeurs de la Branche restent sourds à nos demandes alors que certains dirigeants d’entreprises [...]

20 04, 2022

L’éditorial d’Yves Veyrier – Proximité ou adhésion syndicale ?

jfoem2022-05-19T14:39:45+02:0020/04/2022|Communiqué|

La confédération FO a, bien avant le premier tour de l’élection présidentielle et au lendemain de celui-ci, rappelé que l’indépendance syndicale, fondatrice de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière, l’a, tout au long de son histoire, conduite à demeurer sur sa légitimité syndicale et à ne pas donner de consignes de vote à quelque élection politique. Cela ne nous empêche pas, comme nous l’avons fait aussi, dans les mêmes conditions, d’exprimer clairement et sans ambiguïté notre détermination à préserver les principes républicains, laïcs et universalistes – à la fois au sens républicain et au sens ouvrier. […]

11 04, 2022

CPPNI Branche IEG séance du 11 avril 2022 – Déclaration FO Énergie et Mines

Royer maxime2022-05-19T15:30:52+02:0011/04/2022|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Malheureusement, une nouvelle fois et parce que cela nous parait important, nous réitérerons notre solidarité envers la population, les travailleurs et leurs familles, les syndicats en Ukraine ainsi qu’aux nombreux exilés ayant fui la guerre depuis le début du conflit. Les conséquences du conflit en Ukraine se traduisent pour le personnel des IEG comme pour l’ensemble des salariés par une perte de leur pouvoir d’achat. Lors de la précédente séance de la CPPNI, nous avions porté nos revendications liées au pouvoir d’achat qui portaient sur : Une vraie augmentation du [...]

11 04, 2022

[GRDF] La Chronique FO : Le Rôle du Syndicat

jfoem2022-06-09T11:07:54+02:0011/04/2022|Communiqué|

« Notre devoir est de vous défendre » Le rôle de votre syndicat, Force Ouvrière Le délégué syndical FO joue un rôle de représentativité et de communicant auprès de l'employeur. Ses missions sont : Proposer, revendiquer et réclamer Assister le salarié lors d'un entretien à une sanction disciplinaire Assister les salariés auprès du conseil des prud'hommes FO se met au service de tous les salariés quelle que soit leur classification professionnelle. « Confidentialité, intégrité et disponibilité » [...] Retrouvez l’intégralité du communiqué en pièce jointe.

6 04, 2022

Elections présidentielles et législatives – Adresse aux candidats

Royer maxime2022-05-19T14:45:15+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les candidats qui seront élus à la présidentielle et aux législatives auront la responsabilité de prendre de lourdes décisions concernant la France, son intégrité, son indépendance et la mise en œuvre d’un pacte républicain protecteur garant de la trilogie républicaine « Liberté, Égalité, Fraternité ». Parce que notre devise est Agir pour ne pas subir, FO Énergie et Mines propose quelques axes, réflexions prioritaires aux candidats pour conforter le Service public de l’Électricité et du Gaz, le Service public d’une énergie décarbonée pour les 50 prochaines années. Télécharger document Télécharger le dépliant

6 04, 2022

L’éditorial d’Yves Veyrier — Unanimes pour un congrès rassemblé et ambitieux

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T14:21:37+02:0006/04/2022|Communiqué|

Lettre aux syndicats, fédérations nationales et unions départementales Chères et chers camarades, Nous sommes aujourd’hui à moins de deux mois du XXVe Congrès confédéral de notre Confédération Générale du Travail Force Ouvrière. Le congrès est le congrès des syndicats. Le moment où leurs délégués, avec les mandats qui leur sont confiés, viendront, en toute liberté et indépendance, débattre de la politique et de sa conduite par la confédération (article 40 des statuts confédéraux). Le rapport d’activité sera prochainement publié et porté à la connaissance de tous.

6 04, 2022

[GRDF] Pas de réorganisation ni de suppression de poste sans accompagnement social à GRDF

jfoem2022-06-09T11:10:32+02:0006/04/2022|Communiqué|

Les salariés de GRDF relèvent du Statut National du Personnel des IEG selon le Décret n°46-1541 du 22 juin 1946. Notre statut est le fondement même de notre Organisation et de notre Qualité de Vie en complément de notre rémunération. Nous avons le bénéfice de la protection de ce Statut IEG qui ne donne à l’employeur la faculté de licencier que dans les cas les plus graves. Par conséquent, chaque suppression de poste, modification significative ou suppression d’activité est pleinement discutée, avec un accompagnement social, quel que soit le collège du salarié. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en [...]