Ce nouveau numéro de L’inFO de l’UFR s’inscrit dans la continuité de notre engagement collectif : informer, rassembler et agir, ensemble. Dans un contexte où nos droits sociaux, nos pensions et notre protection sociale sont régulièrement remis en question, rester informés et unis est plus que jamais indispensable. Retraités et actifs partagent les mêmes combats : ceux d’aujourd’hui préparent les droits de demain.
Comment bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne en situation de handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, ainsi que toute personne atteinte d’une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc.).
Bienvenue dans ce premier numéro de L’inFO de l’UFR. Ce support à destination des pensionnés a pour ambition de maintenir et renforcer le lien entre les générations, en offrant un espace d’information et de partage autour des sujets qui nous concernent toutes et tous : activités sociales, protection sociale, vie syndicale et enjeux intergénérationnels. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la dynamique affirmée par la Secrétaire Générale de la Fédération lors du congrès d’Arcachon en juin 2025 : favoriser la solidarité entre salariés et pensionnés, quelle que soit leur situation.
Au sommaire : PPE 3 : 2 ans de retard et toujours sous haute tension politique Le dossier hydraulique va-t-il enfin sortir du bois ? Les gestionnaires de réseau doivent recruter massivement pour réussir la 2e électrification de la France mais manquent de bras Framatome sécurise ses approvisionnements pour les futurs EPR2 en rachetant des sociétés L’usine Framatome de Saint-Marcel s’agrandit pour livrer 2 EPR par an Le financement du NNF toujours en attente Quelle sera l’organisation du marché français post-Arenh à partir du 1er janvier 2026 ? Les TRVE maintenus jusqu’en 2030
Au sommaire : Des actions exemplaires et une production solide en 2024 malgré les crises climatiques 1. Une production 2024 très positive pour EDF grâce à l’engagement des salariés 2. Des salariés mobilisés pour le service public 3. Un désastre sans précédent à Mayotte contenu grâce au dévouement des salariés 4. Flamanville : le 57e réacteur nucléaire démarre avec la nouvelle génération de salariés Les perspectives de 2025 1. La fin de l’Arenh : un soulagement pour l’entreprise 2. Le TRVE est-il en sursis ? 3. L’évolution du TURPE 7 contribuera-t-il réellement aux investissements futurs d’ENEDIS et de [...]
Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]
La France se prépare désormais à une augmentation du réchauffement climatique de + 4 °C par rapport à l’ère préindustrielle à l’horizon de l’année 2100. L’hiver actuel, particulièrement doux, voire très chaud, nous rappelle cette triste réalité, avec son lot d’inondations et de sécheresse selon les régions. Ne rien faire coûtera très cher à notre économie. Selon les estimations du gouvernement, l’inaction nous ferait perdre entre 2 et 5 points de PIB d’ici 30 ans, soit entre 50 et 125 Mrds €.
Au sommaire de cette inFO Handicap : L’emploi et le chômage des personnes en situation de handicap Agora : l’État lance une consultation citoyenne sur le Handicap
Pour cette inFO handicap, nous vous proposons de faire un zoom sur le rôle du Référent handicap en Entreprise. Pour certaines Entreprises des IEG, les accords Handicap couplés avec une organisation RH efficiente suffisent à définir les missions du Référent Handicap. Pour d’autres, la loi Avenir professionnel de 2018 attribue les bases du fonctionnement du Référent Handicap en Entreprise.
Au sommaire de cette lettre d’inFO : Le Handicap en entreprise Agir pour une égalité réelle pour les travailleurs handicapés Focus sur la PCH des enfants de moins de 20 ans