Un salarié statutaire des IEG est mis à la retraite à l’initiative de l’employeur lorsqu’il atteint l’âge de 67 ans (pour les générations à partir de 1962). Il a néanmoins la possibilité de poursuivre une activité jusqu’à 70 ans maximum, sous réserve d’une aptitude médicale.
FO Énergie estime que l’avenir énergétique de la France mérite une approche pragmatique, garantissant à la fois l’indépendance énergétique du pays, la sécurité d’approvisionnement pour les citoyens, les entreprises et l’industrie, et s’appuyant sur un mix énergétique équilibré, responsable, décarboné et au service de la transition énergétique. Cela devrait relever de l’évidence…, mais manifestement ce n’est toujours pas le cas pour nos représentants parlementaires. […]
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Comptes 2024 Projet ROC (Remboursement des Organismes Complémentaires) Bilan 2024 de la CRA (information) Plan de communication 2025 (vote) Rapport d’activité 2024 (avis) Rapport statistique 2024 (information)
Partir en vacances à l’étranger, c’est aussi penser à sa couverture santé en cas d’imprévus. Voici les démarches essentielles pour voyager sereinement, que ce soit en Europe ou hors Europe. […]
À compter du 1er juillet 2025, les employeurs devront appliquer de nouvelles mesures pour protéger les salariés face aux épisodes de chaleur intense, conformément au décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Ce décret, qui s’applique à tous les secteurs, y compris aux IEG, impose des obligations précises en matière de prévention des risques.
Qu’est-ce que le régime complémentaire CAMIEG ? La CAMIEG propose un régime complémentaire de santé qui vient renforcer la couverture de base des assurés du régime spécial IEG. Cette complémentaire est accessible sous conditions de ressources pour les ayants droit.
Avec un système électrique de plus en plus équipé en production et avec une consommation qui ne décolle pas, le phénomène de prix négatifs augmente d’année en année. Celui-ci pose des problèmes pour l’équilibre du réseau mais pas seulement. Les prix négatifs tirent la valeur de l’électricité vers le bas et fragilisent tout le secteur, y compris les salariés. Pour le contenir, le gouvernement vient d’émettre un décret (5 juin 2025), en vue de modifier les règles du jeu pour les producteurs d’électricité renouvelable.
L’application « Ma Santé » simplifie la gestion de votre santé au quotidien. Accessible et intuitive, elle regroupe plusieurs services pour répondre à vos besoins en matière de santé, depuis le suivi des remboursements jusqu’à la mise en relation avec des professionnels médicaux. Télécharger la pièce jointe
Depuis la réforme des retraites, le maintien d’affiliation lors de congés pour lesquels vous ne versez pas de cotisations au régime spécial vieillesse était sur la sellette. Suite au refus de nos tutelles de maintenir vos droits, quel que soit la nature du congé, nous exigions qu’un décret vienne protéger vos droits dans le cadre de ces absences. Le projet nous a été adressé et devrait être entériné début juillet 2027. […]
Issu de l’Accord National Interprofessionnel de novembre 2024, signé par notre confédération, le projet de loi a été présenté par le gouvernement ce 7 mai 2025. Les dispositions s’appliqueront au périmètre des entreprises de notre Branche des Industries Electriques et Gazières. [...]