Le 28 février dernier avait lieu la journée internationale des maladies rares. On en recense plus de 6 000 différentes. Ces maladies concernent près de 300 millions de personnes dans le monde, soit 4 à 5 % de la population. En France, elles touchent près de 3 millions de personnes. Souvent complexes et difficiles à diagnostiquer, elles nécessitent une meilleure reconnaissance, un accès équitable aux soins et un soutien renforcé à la recherche.
En un demi-siècle, le financement de la protection sociale française a profondément changé. Les différents gouvernements ont transféré progressivement le poids des entreprises vers les ménages, impactant fortement les plus modestes. Les cotisations patronales, qui représentaient 45,5 % du financement en 1973, sont tombées à 29,6 % en 2019, remplacées par des cotisations salariales. Ce glissement transforme le système : ce ne sont plus seulement les cotisations sur le travail qui financent la protection sociale, mais des impôts et taxes sur l’ensemble de la population, diluant le lien entre travail et droits sociaux.
Comment bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne en situation de handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, ainsi que toute personne atteinte d’une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc.).
Pour FO Énergie l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité absolue. FO vous conseille vivement d'effectuer la démarche de reconnaissance RQTH et recommande au salarié en situation de handicap de déclarer sa situation à l’employeur (même si non obligatoire), notamment pour avoir accès aux dispositifs réservés aux travailleurs handicapés. […]
La publication du dossier de presse relatif à la Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE3) marque une étape attendue de longue date par l’ensemble des acteurs du secteur énergétique. Confrontée au bilan prévisionnel du système électrique publié par RTE en décembre 2025, cette trajectoire doit être analysée avec lucidité. Les alertes sur l’étroitesse des marges du système électrique traduisent un équilibre de plus en plus tendu entre capacités de production disponibles et niveaux de consommation attendus, en particulier lors des périodes de pointe. Cette situation impose une approche industrielle rigoureuse, fondée sur l’anticipation, la planification et la sécurisation [...]
À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : ancienneté et régulation sociale
Nous avons pris connaissance d’un projet de rapport de l’IGAS relatif à l’avenir de la CNIEG. Bien que ce document soit à ce stade provisoire et non arbitré, certaines orientations qu’il laisse entrevoir traduisent une appréciation contestable du modèle de la CNIEG et de son efficacité reconnue. Face à une perspective que nous jugeons infondée dans son principe et porteuse de conséquences lourdes pour les salariés comme pour les affiliés, nous avons saisi, conjointement avec la CFE Énergies, le Premier ministre par un courrier argumenté exposant nos analyses et nos alertes.
À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (État d’avancement) Bilan COG 2022-2023-2024
Le décret est paru au Journal Officiel le 5 février dernier. Sa publication tardive a failli faire passer ce texte inaperçu, alors même qu’il instaure un mécanisme déterminant relatif aux revenus issus du parc nucléaire historique d’EDF.
En ce 12 février, la tempête Nils frappe notre territoire, provoquant de nouvelles perturbations sur les réseaux de transport et de distribution d’électricité. Nous avons appris qu’un travailleur, en activité au moment des faits, a perdu la vie dans le contexte de cet événement climatique. Ce drame rappelle que ces situations exposent les salariés à des risques majeurs et impose que la sécurité des travailleurs demeure une priorité absolue. Nous espérons que le bilan humain ne s’alourdira pas dans les heures à venir.