Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 17 mars 2026
À l’ordre du jour : Suite de la négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération, première lecture du projet d’accord
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03, 2026
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03, 2026
Nouvel embauché : comment s’affilier à la CAMIEG ?
Lors de votre embauche, selon votre entreprise, votre couverture maladie peut être différente. Dans cette fiche pratique, FO Énergie revient sur l’essentiel à savoir.
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03, 2026
Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 12 mars 2026
À l’ordre du jour : Négociation relative à l’évolution de la grille de rémunération : approfondissement des thématiques précédentes et modalités de mise en œuvre
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03, 2026
Déclaration – Négociations au sein de la Branche des IEG – CPPNI du 12 mars 2026
En ouverture de la CPPNI de ce jour, FO Energie est la seule organisation syndicale à faire une déclaration relative aux recommandations de l'IGAS concernant la CNIEG et la négociation de la grille salariale. Nous vous laissons la découvrir dès maintenant.
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03, 2026
Conseil Supérieur de l’Énergie du 3 mars 2026
Plusieurs textes relatifs à la transition énergétique ont été examinés lors de la dernière séance du Conseil supérieur de l’énergie. Les débats ont notamment porté sur l’électrification des usages, le développement du photovoltaïque et l’adaptation du cadre de soutien aux énergies renouvelables.
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03, 2026
8 Mars : L’égalité professionnelle, une richesse à défendre !
Malgré les progrès réalisés, les inégalités persistent : écarts de salaires, carrières freinées, discriminations et violences. Pour FO Énergie, l’engagement doit être quotidien pour combattre ces réalités.
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03, 2026
Journée internationale des maladies rares
Le 28 février dernier avait lieu la journée internationale des maladies rares. On en recense plus de 6 000 différentes. Ces maladies concernent près de 300 millions de personnes dans le monde, soit 4 à 5 % de la population. En France, elles touchent près de 3 millions de personnes. Souvent complexes et difficiles à diagnostiquer, elles nécessitent une meilleure reconnaissance, un accès équitable aux soins et un soutien renforcé à la recherche.
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02, 2026
Financement protection sociale : ce qui change au 1er mars 2026
En un demi-siècle, le financement de la protection sociale française a profondément changé. Les différents gouvernements ont transféré progressivement le poids des entreprises vers les ménages, impactant fortement les plus modestes. Les cotisations patronales, qui représentaient 45,5 % du financement en 1973, sont tombées à 29,6 % en 2019, remplacées par des cotisations salariales. Ce glissement transforme le système : ce ne sont plus seulement les cotisations sur le travail qui financent la protection sociale, mais des impôts et taxes sur l’ensemble de la population, diluant le lien entre travail et droits sociaux.
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02, 2026
L’info Handicap n° 14
Comment bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif dont peut bénéficier toute personne en situation de handicap physique, sensoriel, mental ou psychique, ainsi que toute personne atteinte d’une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites, etc.).
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02, 2026
RQTH : Comment se faire reconnaître
Pour FO Énergie l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité absolue. FO vous conseille vivement d'effectuer la démarche de reconnaissance RQTH et recommande au salarié en situation de handicap de déclarer sa situation à l’employeur (même si non obligatoire), notamment pour avoir accès aux dispositifs réservés aux travailleurs handicapés. […]