6 02, 2024

Mon espace complémentaire CAMIEG : Évolution du service et nouvelles fonctionnalités

2024-02-08T10:29:55+01:0006/02/2024|Fiche Pratique|

Dans un monde en constante évolution technologique, la CAMIEG s’engage résolument à demeurer à la pointe, en proposant à ses assurés de nouvelles fonctionnalités innovantes au sein de « Mon Espace Complémentaire CAMIEG », afin d’améliorer constamment sa relation avec les assurés. En intégrant le concept du « Droit à la Santé Connectée » dans […]

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]

5 02, 2024

[UFR] Couverture Supplémentaire Maladie des Retraité(e)s 2024 – Une augmentation injustifiée !

2024-02-05T11:11:52+01:0005/02/2024|Communiqué|

Le Conseil d’Administration (CA) de la CCAS, en séance du 9 novembre 2023 a voté, avec les seules voix de la CGT, l’augmentation des cotisations du contrat principal CSMR hors option (la cotisation Confiance ne bouge pas) de + 16 % à compter du 1er janvier 2024 afin de rééquilibrer le contrat, et de faire face aux déremboursements 2024 de l’État, à l’accroissement des consommations, des coûts de soins médicaux, ainsi qu’à l’inflation. En complément de ces hausses de cotisations, notre délégation à la Commission Santé et Prévoyance s’interroge sur la récupération, par la CCAS, de 9 millions [...]

2 02, 2024

Couverture Supplémentaire Maladie : des évolutions soutenues par FO Énergie

2024-02-02T11:41:24+01:0002/02/2024|Communiqué|

Nous avons signé l’accord permettant de définir un socle de prestations minimales pour les candidats au futur appel d’offres concernant les évolutions de garanties pour votre complémentaire santé (CSMA). Tout au long de la négociation de celui-ci, nous avons formulé des propositions visant à améliorer significativement votre couverture santé. Ces propositions permettent des prestations de qualité tout en conservant des cotisations adaptées. […]

17 01, 2024

L’édito de Frédéric Souillot – Peu importent les interlocuteurs…

2024-01-17T10:53:15+01:0017/01/2024|Communiqué|

Nous n’avons pas souhaité commenter le jeu des chaises musicales qui s’est prolongé tout au long de la semaine dernière au plus haut sommet de l’État. Comme tout un chacun, nous avons été spectateurs des rumeurs de départs et d’arrivées, puis des annonces, des passations de pouvoir. Si certains soignent leur exercice de communication, d’autres se sont allègrement pris les pieds dans le tapis.

11 01, 2024

Projet de loi souveraineté énergétique – Position FO Énergie

2024-01-11T17:24:13+01:0011/01/2024|Communiqué|

Le gouvernement a dévoilé en décembre dernier un projet de loi relatif à la souveraineté énergétique. Celui-ci devrait être présenté en conseil des ministres fin janvier/début février puis débattu au parlement pour une adoption d’ici l’été prochain. Ce projet comporte des éléments attendus par FO Énergie tels que la souveraineté énergétique de la France, la compétitivité de son tissu économique et la protection des consommateurs par la maîtrise des coûts d’une électricité décarbonée ô combien vitale face à tous les enjeux environnementaux et notamment la réduction des gaz à effet de serre. […]

11 01, 2024

Adhérer à un syndicat ?

2024-01-11T10:52:48+01:0011/01/2024|Communiqué|

Vous souhaitez adhérer à un syndicat et vous vous interrogez ? Un placement gagnant… Avant tout, il faut savoir que vous pouvez déduire 66 % des cotisations annuelles lors de votre déclaration d’impôts sur le revenu soit 2/3 du montant de votre cotisation. Le montant des cotisations que vous faites figurer sur votre déclaration est limité à 1 % de votre revenu brut imposable (dans la catégorie des salaires, pensions et rentes à titre gratuit) : si votre salaire est de 20 000 €, vos cotisations syndicales sont retenues dans la limite maximale de 200 €. Pour bénéficier de ce crédit d’impôt, il vous faudra [...]

3 01, 2024

Ce qui change en 2024 dans la branche des IEG – Rémunération, frais, primes…

2024-01-04T08:31:47+01:0003/01/2024|Fiche Pratique|

Grille de rémunération brute au 1erjanvier 2024 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs Barèmes frais de déplacement au 1erjanvier 2024 Revalorisation du forfait familial : 47,03 € (44,59 € en 2023) Réévaluation des Avantages en Nature Energie au 1er janvier 2024 Primes et indemnités au 1erjanvier 2024 AFE (Aide aux Frais d’Études) au 1erjanvier 2024 CESU au 1er janvier 2024

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