Entreprises Branche

23 06, 2022

Motion de la réunion des Secrétaires de syndicat – 22 et 23 juin 2022

jfoem2022-06-28T14:58:52+02:0023/06/2022|Évènement|

Réunis les 22 et 23 juin à Paris, les secrétaires des syndicats de la Fédération FO Énergie et Mines ont échangé sur la situation du secteur. Ils rappellent leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz, au Statut des IEG, à la Protection Sociale collective et intergénérationnelle, au Régime spécial de Retraite, aux activités sociales de Branche financées par le salaire social différé et gérées par les élus du personnel ainsi qu’au progrès social à travers la négociation collective. […]

23 06, 2022

Conseil d’Administration de la CAMIEG – Séance du 21 juin 2022

Royer maxime2022-06-23T10:19:46+02:0023/06/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : 1. Communication du Directeur (Information) Situation des services Information sur le projet ROC Évolution des assurés décédés de 2019 à 2021 Assurés transfrontaliers 2. Comptes 2021 : Avis de la Commission de contrôle et financier Rapport du commissaire aux comptes Approbation des comptes 2021 (délibération) Décision de report à nouveau des résultats (délibération) 3. Rapport d’activité 2021 (avis) et Rapport statistique 2021 (information) 4. Point sur les dépenses du régime (information) 5. Questions diverses

22 06, 2022

Revalorisation de la grille de salaire : il n’y a pas pires sourds que ceux qui ne veulent pas entendre !

jfoem2022-06-22T22:25:25+02:0022/06/2022|Communiqué|

Lors de la CPPNI du 20 juin devait voir s’ouvrir une négociation sur des mesures salariales pour répondre à l’emballement de l’inflation en 2022. Elle s’est résumée pour les employeurs à une longue litanie de bonnes raisons pour ne pas augmenter les salaires. Une prime sous conditions de revenus, liée à une hypothétique loi à venir, pour faire patienter une partie du personnel et rien pour les autres si ce n’est une vague promesse pour la fin d’année. […]

21 06, 2022

Négociation SNB : + 0,5 %… un scandale

Royer maxime2022-06-29T13:53:27+02:0021/06/2022|Communiqué|

Nos revendications : SNB + 4,5 %. Les propositions des employeurs en CPPNI du 20 juin : SNB + 0,5 % au 01/10/2022 en acompte sur 2023. Prime possible en entreprise de 400 € minimum. Revalorisation de la grille pour les bas salaires jusqu’au NR 80. Ces propositions sont scandaleuses et indécentes ! FO appelle à la grève le 28 juin en interfédérale pour peser sur la prochaine séance de négociation et soutient toutes initiatives locales des syndicats.

16 06, 2022

Élections du Comité de Coordination des CMCAS : Résultats

Jésus HERNANDEZ2022-06-16T14:22:37+02:0016/06/2022|Communiqué|

Les 1636 administrateurs des CMCAS, dont 191 pour FO, étaient appelés à voter du 13 juin au 16 juin 2022 pour désigner les membres du Comité de Coordination des CMCAS. La liste FO obtient 3 sièges, et conforte l’ancrage de notre fédération dans les instances des activités sociales de la Branche des Industries Electriques et Gazières. Nos élus au sein du Comité de Coordination porteront les positions de FO Énergie et Mines et la voix des administrateurs FO des Conseils d’Administration des CMCAS. […]

15 06, 2022

Revalorisation salariale : Ça bouge…

jfoem2022-06-15T12:36:30+02:0015/06/2022|Communiqué|

Dans le prolongement des actions, notamment la mobilisation massive des agents du 2 juin, pour obtenir l’ouverture de Négociations Salariales dans la branche des IEG les employeurs viennent de laisser entrevoir qu’il y aura bien négociation salariale le 20 juin. Dont acte ! Ce pas en avant des employeurs n’est pas une victoire en soi, mais porte l’espoir d’une revalorisation du SNB en compensation d’inflation. Pour mémoire, la revendication portée par FO et l’interfédérale est d’une revalorisation d’a minima 4,5 %. Ce qui est certain, c’est que le statu quo est inacceptable. Il est urgent de permettre aux personnels de retrouver le [...]

9 06, 2022

Revalorisation salariale : toujours rien de concret

Royer maxime2022-06-09T16:49:56+02:0009/06/2022|Communiqué|

Lors de la CPPNI du 9 juin, les employeurs ont refusé de répondre favorablement à une ouverture de négociation portant sur une revalorisation du Salaire National de Base. Cette demande portée par l’interfédérale et forte de la mobilisation des personnels lors de la grève du 2 juin est pourtant légitime et revêt un caractère urgent. Les employeurs ont confirmé le rendez-vous du 20 juin pour aborder le sujet d’une revalorisation du SNB… On ne parle même plus de négociation […] Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous :

7 06, 2022

La forte mobilisation du 2 juin appelle une réponse simple des employeurs : L’ouverture immédiate d’une négociation pour l’augmentation du SNB !

jfoem2022-06-07T16:31:14+02:0007/06/2022|Communiqué|

Les salariés de tous les collèges se sont fortement mobilisés le 2 juin 2022 à l’appel de leurs représentants du personnel et des organisations syndicales représentatives dans la branche des IEG, dans les grandes comme dans les petites entreprises. Dans le cadre de l’appel de l’interfédérale CGT-CFE-CGC-CFDT-FO, près de 40% des salariés présents se sont déclarés grévistes sur l’ensemble de notre branche professionnelle ce jour-là dans l’intérêt de toutes et tous. Dans de nombreuses entités, la mobilisation a même dépassé 50%, ce qui montre sans ambiguïté que de très nombreux salariés se sentent particulièrement concernés par le sujet. [...]

3 06, 2022

Revalorisation du SNB – Acte I

Royer maxime2022-06-03T10:32:49+02:0003/06/2022|Communiqué|

Le 2 juin, les personnels des Industries Électriques et Gazières se sont mobilisés pour exiger l’ouverture d’une négociation pour une revalorisation du Salaire National de Base afin de pallier l’explosion de l’inflation et à son impact sur leur pouvoir d’achat. À la suite de cette mobilisation qui atteint, selon les périmètres, plus de 50 % de grévistes, les employeurs de la Branche des IEG ont répondu favorablement à une ouverture de négociation pour le 20 juin. Cette réponse est à mettre au crédit des personnels, mais ne peut nous satisfaire, car cela fait déjà plusieurs semaines que FO Énergie [...]

1 06, 2022

CAMIEG : L’autosurveillance de la glycémie

Jésus HERNANDEZ2022-06-01T08:40:44+02:0001/06/2022|Fiche Pratique|

L’autosurveillance consiste à mesurer soi-même sa glycémie. Il faut rappeler que cette surveillance se fait dans un cadre médical et qu’elle ne dispense en aucun cas d’un suivi régulier par un médecin. Retrouvez nos conseils pour une bonne prise en charge des dispositifs existants. […] Retrouvez la fiche pratique en cliquant dessous