Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la CPB du 30 mars 2020. A l’ordre du jour : • Crise sanitaire • Avenant à l’accord droits familiaux • Négociation portant sur le Dialogue Social de Branche (DSB)
Pendant cette période inédite de pandémie, le recours au télétravail est devenu massif pour une partie importante de nos collègues. Cette modification, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien. Bien que le télétravail soit globalement plébiscité par les français, dans la période actuelle de pandémie et de confinement, il peut être source de situations difficiles et engendrer une dégradation des conditions de travail et une augmentation des risques psychosociaux. Dans le cas où vous avez des difficultés face à ces deux premières semaines de télétravail imposées par la période de confinement, nous vous invitons à en [...]
Vous trouverez, dans cette synthèse de l’ordonnance n°2020-323, toutes les dérogations et les mesures unilatérales dont l’employeur peut disposer concernant : Les congés payés Les jours de repos (hormis congés payés) La durée du travail Le travail dominical Retrouvez le communiqué avec le lien ci-dessous. Le Secteur Communication
Les efforts doivent être partagés par tous ! Les électriciens et gaziers mobilisés mais leur santé et leur sécurité avant tout ! Alors que la crise du COVID 19 sévit en France et partout dans le monde, les Fédérations syndicales de la Branche des Industries Électriques et Gazières, FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines, affirment leur soutien total et leur solidarité à l’ensemble de nos concitoyens, à toutes celles et ceux qui œuvrent sans relâche pour que les services de base et indispensables à la vie de la Nation soient assurés. Elles saluent l’engagement [...]
Alors que la France connaît une crise sanitaire sans précédent, les Fédérations syndicales FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines veulent assurer tous les Français de leur soutien en ce moment difficile et saluer le travail extraordinaire du monde médical qui lutte sans relâche pour sauver des vies, illustration d’un service public auquel nous sommes attachés. Assumant pleinement nos responsabilités, nous tenons à réaffirmer les engagements suivants. La santé passe avant tout. Pour les salariés, que vous soyez statuaires, intérimaires, alternants ou sous-traitants, la priorité absolue reste votre santé. Que vous soyez en télétravail en [...]
Ce communiqué est à l’attention des militants, une analyse plus approfondie vous sera adressée prochainement. Les mesures concernant le domaine du travail et de l’emploi ont été dévoilées par la ministre du Travail : La modification des dates de prise de congés payés et de JRTT ainsi que les jours de repos prévus par les conventions de forfait, voire utiliser le Compte Épargne Temps. Dérogation au repos hebdomadaire et dominical, à la durée légale du travail pour les secteurs particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation ou à la continuité de la vie économique et sociale. La [...]
La loi instaurant l’état d’urgence sanitaire a été adoptée dimanche 22 mars, celle-ci promulguée lundi 23 pour une entrée en vigueur immédiate. Plusieurs ordonnances précisant la déclinaison de celle-ci seront publiées au plus tard jeudi 25 mars 2020. FO met en garde les pouvoirs publics sur le risque d’ajouter des dangers hors épidémie sur la santé et la sécurité au travail par l’augmentation de l’intensité et de la durée du travail. Des mesures inadaptées seraient contreproductives. Le premier objectif en cette période doit être l’arrêt de la propagation de l’épidémie COVID-19, pour cela toutes les mesures doivent [...]
Alors que dans de nombreuses entreprises, corps de métiers, centrales, services, le Service Public chevillé au cœur de nombreux agents des IEG, hommes et femmes maintiennent leurs activités au risque, d’être contaminés par le COVID-19 et par ricochet de contaminer leurs familles et leurs proches. Notre brillant Ministre de l’Économie suggère que les entreprises qui ont un accord d’intéressement versent une prime de 1000 € pour les salariés contraints de braver le confinement. Retrouvez ci-dessous le communiqué.
Notre pays est confronté à une crise grave. Dans cette période, l’entreprise doit prioritairement veiller à la santé et la sécurité de ses salariés et assurer la continuité de fourniture d’électricité et de gaz au titre de nos missions de service public. FO Énergie et Mines est fière de représenter les salariés des Industries Électriques et Gazières qui permettent cette continuité de fourniture d’électricité et de gaz et ceux‑ci peuvent compter sur leurs représentants pour veiller aux moyens mis en œuvre par les employeurs pour préserver leur santé et leur sécurité. FO Énergie et Mines tient à rendre hommage à [...]
Suite à l’information des fermetures de tous les établissements d’accueil pour les enfants (crèches, écoles primaires, collèges, lycées…) à compter de ce lundi 16 mars 2020, les messages passés par les employeurs sont aussi divers et variés que le nombre de sites de travail en France ! Il est nécessaire que chaque salarié(e) soit informé(e) de ses droits face à cette situation. La situation pour laquelle les enfants font l’objet d’une demande de respect d’une période d’isolement a fait l’objet d’une note ministérielle qui définit les modalités pour cette situation. Nous demandons à l’ensemble de la ligne [...]