La Commission européenne a ouvert une enquête approfondie fin mars 2026 sur l’aide financière française destinée aux futurs réacteurs EPR2. Cette procédure vise notamment à vérifier si le soutien apporté par la France à EDF est proportionné et s’il ne renforce pas de manière excessive […]
Au sein d’EDF, certaines directions proposent déjà le dispositif Prof Express, qui offre un accompagnement scolaire aux enfants des salariés, du CP à la Terminale. Ce service, pris en charge localement, constitue un véritable levier pour : Lutter contre le décrochage scolaire Encourager la réussite et l’excellence académique Renforcer la confiance, l’autonomie et la motivation des élèves
Alors que l’entreprise s’apprête à célébrer ses 80 ans, FO Énergie interpelle la Direction d’EDF sur un décalage devenu inacceptable entre les investissements de communication et la réalité vécue par les salariés. FO Énergie revendique le versement d’une prime exceptionnelle de 1 500 € pour l’ensemble des salariés à l’occasion de cet anniversaire historique.
Depuis le 23 mars, vous avez connaissance du montant de l’intéressement 2025 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 13 avril 17 h, vous positionner sur les différents choix offerts. À défaut de choix, votre intéressement sera placé sur votre PEG, sur le fonds « EDF SOLIDAIRE ET BAS-CARBONE » (si pas de PEG, ouverture automatique).
Les chiffres de l’intéressement pour l’année 2025 sont tombés. L’intéressement moyen s’élèvera à 3 950 €. Au mois de mars 2026, les salariés pourront opter pour un versement immédiat ou un placement sur le PEG. Si l’entreprise affiche une belle santé financière, les coulisses montrent une réalité contrastée entre nos records de production et un marché de plus en plus difficile. [...]
Les résultats annuels du Groupe viennent d’être publiés et confirment la robustesse du modèle industriel, malgré un contexte marqué par la baisse des prix de l’électricité. Indicateurs majeurs : Production d'électricité : 515 TWh dont 373 TWh de production nucléaire Chiffre d'affaires : 113,3 Md€, (contre 118,7 Md€ en 2024) [...]
La PPE 2026-2035 devait être notre feuille de route pour dix ans. Dans les faits, elle reste pleinement marquée par l’incertitude, notamment à cause de la clause de revoyure de 2027 qui cible les énergies renouvelables (ENR). La PPE3 poursuit la trajectoire de développement des ENR, mais à un rythme plus modéré que le projet mis en consultation en 2025. Cette approche cherche à concilier la montée des renouvelables avec les contraintes du réseau et de l’outil industriel, mais elle entretient une incertitude majeure et ne satisfait au fond personne.
Pour FO, le placement de cette prime vous permet une alimentation progressive de votre CET pour un projet personnel, un départ à la retraite anticipé ou tout autre utilisation, sans effort particulier.
Nos moyens de production pilotables très majoritairement décarbonés (nucléaire, hydraulique et thermique) sont de plus en plus fréquemment soumis à une modulation croissante et ce n’est pas sans conséquence sur nos installations mais également sur les femmes et les hommes qui les exploitent au quotidien. Cette modulation excessive menace l’avenir de notre système électrique et la pérennité de nos outils industriels.
Malgré une négociation difficile, FO Énergie a fait aboutir des avancées concrètes pour les salariés en situation de handicap. L’accord Handicap 2026-2029 renforce l’inclusion, l’accompagnement et la protection des droits. FO Énergie signera cet accord. DROITS PRÉSERVÉS ET NOUVEAUX ACQUIS OBTENUS Faciliter la démarche RQTH et sécuriser les droits [...]