La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, retrouvez nos fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.

L’intéressement 2026 Les négociations sur l’intéressement 2026, versé en 2027, sont engagées depuis un mois. FO reste pleinement mobilisée pour obtenir des avancées significatives et défendre une meilleure redistribution des résultats au bénéfice de tous les salariés. Nos revendications réalistes et concrètes : Intéressement moyen à revoir : FO maintient sa revendication d’une [...]

La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffuserons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.

La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 19 juin, date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffuserons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.

La semaine dernière, le gouvernement LECORNU a annoncé la possibilité pour les entreprises de verser une prime exceptionnelle allant jusqu’à 600 euros pour amortir le choc de l’envolée des prix des carburants, directement liée au contexte géopolitique au Moyen-Orient. Pour FO, cette annonce ne doit pas rester un effet de communication gouvernemental. À EDF SA, cette prime doit devenir une réalité immédiate. Cela fait maintenant plusieurs semaines que FO interpelle la Direction afin qu’elle agisse par le versement d’une prime exceptionnelle.

La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 19 juin date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffusons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG. [...]