3 12, 2024

[EDF SA] Mesures salariales 2025 : FO à l’écoute des salariés contrairement à la direction

2024-12-03T11:08:48+01:0003/12/2024|Communiqué|

Les négociations relatives à l'augmentation de nos salaires pour 2025 ont débuté fin novembre. Compte tenu du fiasco de la négociation salariale de Branche, nous nous attendions à des discussions difficiles, mais la situation est encore plus tendue que prévue. Le 22 novembre dernier, FO Energie a rejeté la proposition de la direction de 1,5 %, considérant que nos revendications à 2,5 % sont justifiées pour préserver le pouvoir d'achat des salariés face à l'inflation prévue pour 2025. [...]

28 11, 2024

[EDF SA] Mesures salariales 2025 : Après le simulacre de négociation sur le SNB, la Direction d’EDF doit être à la hauteur de l’investissement des agents !

2024-11-28T11:18:25+01:0028/11/2024|Communiqué|

La Décision Unilatérale de limiter l’augmentation du SNB à +0,8% à la branche des IEG, où EDF est le 1er employeur, entraînera en 2025 une perte de pouvoir d’achat supplémentaire de 1% pour l’ensemble des agents. Lors de ces pseudo-négociations, la faible hausse du SNB a été justifiée par le renvoi des discussions en entreprise sur des volumes de GF/NR plus importants. À la suite de la séance d’ouverture de la négociation sur les Mesures Salariales 2025, la première proposition de la Direction d’EDF est un faible taux de 1,5% pour les GF/NR, soit 59 NR pour 100 [...]

22 11, 2024

[EDF SA] Plus haut, plus fort : FO revendique une augmentation « olympique » des salaires en 2025 !

2024-11-22T11:43:46+01:0022/11/2024|Communiqué|

Place maintenant aux négociations d’entreprises. A EDF, nous n’avons pas encore commencé que la direction nous prévient d’ores et déjà que les prix bas de l’énergie et la potentielle captation de plusieurs milliards via des dividendes exceptionnel ou autre dispositif baroque pour renflouer le déficit de l’Etat ne permettront pas de compenser l’inflation pour une grande partie des salariés.

21 11, 2024

Tarif Réglementé de Vente : utile socialement, utile économiquement…

2024-11-21T09:51:35+01:0021/11/2024|Communiqué de Presse|

Ces dernières heures les médias nous font part de la position de « l’autorité à la concurrence » sur les Tarifs Réglementés de Vente de l’Electricité (TRV). Selon cette « autorité » qui doit sûrement piaffer d’impatience de voir des traités comme celui du MERCOSUR se mettre en œuvre, les TRV sont un frein au bon fonctionnement de l’économie. […]

12 11, 2024

Avenir de l’Hydraulique

2024-11-12T16:54:05+01:0012/11/2024|Communiqué de Presse|

Sur mandat de la Confédération FO, la fédération FO de l’Énergie a été auditionnée par la Mission d’information parlementaire consacrée aux modes de gestion et d’exploitation des installations hydroélectriques. En préalable FO Énergie a rappelé être force de proposition à travers le projet de création d’un EPIC « Pôle Public de l’Énergie Décarbonée » visant à placer l’Énergie au cœur de la compétitivité de la France, de sa réindustrialisation, porteuse de lien républicain à travers la péréquation tarifaire […]

10 10, 2024

[EDF SA] Le CET fin de carrière est actuellement à l’étude

2024-10-10T15:43:16+02:0010/10/2024|Communiqué|

Au printemps dernier, FO Energie a proposé à la Direction d’EDF SA la mise en place d’un CET fin de carrière (CET FDC). Ce nouveau dispositif innovant permettrait aux salariés (en épargnant leurs jours de congés/repos et en l’alimentant avec leurs gratifications et autres primes) de limiter l’impact de la réforme des retraites qui les contraint à travailler plus longtemps. Une idée qui est soutenue par une majorité de salariés ! FO Energie a lancé l’été dernier une enquête dans toutes les directions d’EDF SA sur le sujet et les résultats montrent que le CET FDC offrirait une [...]

24 09, 2024

[EDF SA] FO obtient le décalage de l’écrêtement des congés au 31 janvier 2025 (au lieu du 31 décembre 2024) pour les salariés à l’accord temps de travail de 1999

2024-09-24T13:46:09+02:0024/09/2024|Communiqué|

Pour 2024, les congés de fin d’année commencent le samedi 21 décembre 2024 et se terminent le lundi 6 janvier 2025. Sans décalage de l’écrêtement vous auriez été contraint de prendre des congés sur votre solde 2025… En effet, les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre.

23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

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