Le Compte Epargne Temps vous permet d’épargner des jours de congés et de repos, ainsi que certaines primes ou indemnités. Mais connaissez-vous vos possibilités pour en faire bon usage ?

Chaque année, les critères de l’intéressement doivent être re-vus. FO Energie et Mines prend ses responsabilités et signe l’avenant pour préserver votre pouvoir d’achat. Les avancées obtenues par FO lors de la négociation :  Satisfaction clients : une ambition à un niveau toujours très élevé, mais avec la mise en place d’un seuil intermédiaire qui préserve l’intéressement Prévention des accidents : une progression modérée de l’ambition Transition énergétique (% de véhicules électriques sur l’ensemble du parc) : correction de l’écart entre le niveau le plus haut et le plus bas pour augmenter le % de réussite.

Début 2022, FO Energie a signé l’accord Mesures salariales prévoyant l’attribution de 29 000 NR. Rappelons que ces négociations se faisaient déjà dans un contexte d’inflation et qu’il avait fallu trouver un équilibre entre reconnaissance et pouvoir d’achat. FO avait notamment négocié et obtenu une mesure sur les bas salaires. L’actualité de fin d’année n’avait pas permis de réaliser un comité de suivi permettant de s’assurer que l’intégralité des NR avait été distribuée.

Il y a des jours où l’on regrette d’avoir raison … Au cours de la négociation de l’avenant relatif à l’intéressement, la Direction s’était obstinée à maintenir un critère de satisfaction Clients trop ambi-tieux (voir notre communiqué de mars 2022). Vos représentants FO avaient alors obtenu des seuils intermédiaires pour garantir un niveau de réussite plus élevé sur ce critère. De beaux progrès, mais la satisfaction clients est en retrait Nous tenons à saluer l’engagement des agents et les progrès réalisés (nous étions à 8,3 % de clients pas du tout satisfaits en 2021). Mais les ambitions exigées [...]