Actualité

CMCAS : À l’heure de la solidarité, la CGT joue la montre !

15/06/2020|Communiqué|

Le bureau du Comité de coordination des Cmcas s’est tenu le vendredi 12 juin 2020. À l’ordre du jour, notre délégation Force Ouvrière a soumis au vote une délibération relative à une proposition d’aide exceptionnelle. Cette mesure vise à aider les salariés pour la garde des enfants et adolescents durant la période [...]

Excédents CAMIEG : hold-up en bande organisée

13/06/2020|Communiqué|

Lors de la rencontre avec la Direction de la Sécurité sociale ce 9 juin, l’annonce a été faite : « Les Électriciens et Gaziers doivent faire preuve de solidarité en cette période de crise sanitaire par la donation d’excédents de leur caisse d’assurance maladie ». Pour notre délégation, profiter de la crise sanitaire afin de trouver [...]

Orientations reconnaissance à EDF SA : l’austérité pour les salariés… Mais pas pour tous !

09/06/2020|Communiqué|

Reconnaissance 2020 : Un document particulièrement toxique… Comme chaque année, la Direction de la Stratégie (anti ?)Sociale d’EDF envoie aux Directeurs et DRH Métiers une note intitulée « Orientations Reconnaissance à EDF SA ». Datée du 17 janvier 2020, cette note vient d’être portée à notre connaissance et confirme [...]

Engie – FO FNEM demande l’ouverture des négociations #intéressement #abondement

08/06/2020|Communiqué|

Quels impacts du COVID sur l’Épargne Salariale ? FO FNEM demande l’ouverture des négociations de l’accord d’intéressement et d’abondement. La crise sanitaire du Covid-19 n’est pas sans effet en matière d’épargne salariale : arrêts de travail liés au Covid-19, recours à l’activité partielle, assouplissements du cadre juridique de l’intéressement. [...]

EDF – Accord relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d’activité. FO signe.

03/06/2020|Communiqué|

Une grande majorité de syndicats FO d’EDF s’est positionnée pour la signature de l’accord issu de la négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance. 80% des syndicats FO ont estimé que cet accord, dans le contexte actuel, n’enlevait rien aux salariés et allait [...]

Lettre ouverte au personnel des Industries Électriques et Gazières

02/06/2020|Communiqué|

Après la crise sanitaire, il faut retrouver la voie du Service public et du progrès social  ! Au moment où nous entrons dans la phase 2 du déconfinement, le Secrétaire général de FO Énergie et Mines exprime dans cette lettre ouverte ce que FO retient de cette période hors-norme, [...]

Fiche Pratique : MI-TEMPS THÉRAPEUTIQUE

28/05/2020|Fiche Pratique|

Retrouvez cette fiche pratique sur le mi-temps thérapeutique en pièce jointe avec au sommaire : Le mi-temps thérapeutique c’est quoi ? Le mi-temps thérapeutique pour qui ? Le mi-temps thérapeutique quelle procédure à suivre ? Le mi-temps thérapeutique : durée maximum Le mi-temps thérapeutique : quels sont les impacts ? Le Pôle Appui [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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