13 04, 2021

L’interfédérale est sidérée par l’inconsistance du projet Gouvernemental

2022-05-25T16:55:58+02:0013/04/2021|Communiqué|

Par une note de trois pages, sans en-tête et transmise suite à la réunion avec les fédérations syndicales le 6 avril dernier, le Gouvernement fait l’inquiétante démonstration qu’au regard de l’adage populaire « qui peut le plus peut le moins », c’est le moins qui l’emporte, tant la faiblesse de l’illustration à laquelle il s’essaie dans cette note est flagrante. Outre le fait que la seule liberté donnée aux salariés de choisir le nom des filiales d’Hercule, bref, de choisir la couleur de la peinture, est une véritable insulte à leur égard, l’interfédérale considère que si l’avenir énergétique de la France [...]

12 04, 2021

Groupe EDF : Un projet de 3 pages… ou exercice de manipulation ?

2022-05-25T16:55:46+02:0012/04/2021|Communiqué|

Les ministres LE MAIRE et POMPILI avaient indiqué à l’interfédérale l’envoi d’un dossier sur le projet dénommé Hercule. Sur ce point, ils ont tenu parole, FO Énergie et Mines a bien reçu un « document support échange ministres OS avril 2021 ». Ce document contient 3 pages, détaillé en 8 points… 3 pages, 8 points, en tout est pour tout, pour expliquer le processus de démantèlement du Groupe EDF ! 3 pages, 8 points qui n’amènent aucune information nouvelle par rapport à ce qui a été colporté par la direction et le gouvernement défendant Hercule. 3 pages, 8 [...]

8 04, 2021

[GRDF] CRISE COVID Congés Garde d’Enfants

2022-12-22T15:13:23+01:0008/04/2021|Communiqué|

POPULATION CONCERNÉE Je suis salarié statutaire et non statutaire de GRDF. Je dois garder mon/mes enfant(s) de moins de 16 ans ou en situation de handicap. La structure d’accueil habituelle de mon enfant est fermée ou dans l’incapacité de l’accueillir. Je ne peux pas télétravailler du fait de mon activité professionnelle ou de l’autonomie de mon/mes enfant(s). Le degré d’autonomie de l’enfant étant à évaluer par les parents et en aucun cas par le manager. [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué avec le dispositif mis en œuvre par la direction de GRDF ci-dessous.

8 04, 2021

ENEDIS – Nouveau « confinement » Note sur la prise de congés et la garde D’ENFANT(S)

2021-04-08T19:22:37+02:0008/04/2021|Communiqué|

Nouveau « confinement » Note sur la prise de congés et la garde D’ENFANT(S) Les dernières annonces gouvernementales ont bouleversé le calendrier scolaire et ont étendu les restrictions de déplacements à l’ensemble du territoire. La Direction d’Enedis a pris une série de mesures relatives aux congés et à la garde d’enfant(s), dans ce nouveau cadre. FO vous les présente dans le communiqué en pièce jointe. Nous vous adressons également la décision de la Direction. N’hésitez pas à contacter vos représentants FO en cas de difficultés ou pour toute question.

7 04, 2021

ENEDIS – TOPAD DE QUI SE MOQUE-T-ON ?

2021-04-08T19:17:05+02:0007/04/2021|Communiqué|

Encore un projet de transformation à Enedis ! Le projet TOPAD : Transformation et OPtimisation de la prise d’Appel Dépannage. Encore une concertation menée au pas de course, où il s’agit en un minimum de temps de rattraper les errements et mauvais choix qui ont été pris pendant des années ! FO fait le point sur ce projet et alerte, une fois de plus, sur le rythme des transformations menées dans l’entreprise. A FO, nous considérons les CAD comme essentiels à nos missions de service public. Les CAD méritent bien plus que des rustines qui ont été appliquées [...]

7 04, 2021

Les Ministres POMPILI et LE MAIRE ont reçu l’interfédérale… sans convaincre personne!

2022-06-08T16:31:14+02:0007/04/2021|Communiqué|

Le 8 avril, jour des 75 ans des nationalisations, TOUS en grève pour refuser le démantèlement d’EDF ! Les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines ont enfin été reçues par les ministres POMPILI et LE MAIRE.  Enfin, car les fédérations avaient depuis plusieurs mois, demandé à être reçues par le Gouvernement qui, en étroite collaboration avec la Direction d’EDF, avance dans les négociations avec la Commission européenne et sur le projet « Hercule », dans la plus grande opacité, sans aucun dialogue social avec les représentants du personnel ni débat démocratique avec les élus de la République.  [...]

20 03, 2021

GRDF – Accord Travail à Distance : Un début de rapport de confiance ?

2021-03-24T14:17:36+01:0020/03/2021|Communiqué|

Pourquoi FO a signé ? Bien qu’en deçà de nos revendications, cette négociation aboutit à un assouplissement du nombre de jours possibles, propose un meilleur accompagnement financier du travail à distance et une liste des activités éligibles étendue (notamment concernant les accueils téléphoniques). Cet accord offre la possibilité affirmée d’effectuer des expérimentations en local. C’est une opportunité de voir émerger de nouvelles pratiques ou possibilités de mises en oeuvre futures.

1 03, 2021

L’intersyndicale demande au président de la République la création d’une commission sur l’avenir d’EDF

2022-05-25T17:16:00+02:0001/03/2021|Communiqué de Presse|

Mobilisées aux côtés des salariés pour refuser le projet Hercule et réclamer un véritable débat sur l’avenir du Groupe EDF, l’intersyndicale composée des quatre fédérations syndicales représentatives CGT – CFE-CGC – CFDT – FO des Industries Électriques et Gazières a écrit au Président de la République pour lui demander de créer une commission sur l’avenir d’EDF et d’enfin la recevoir. En la plaçant sous l’égide du Haut-Commissariat au Plan, cette commission pourra associer l’État, la direction de l’entreprise, les organisations syndicales et des représentants de la Nation, et aura tous les moyens nécessaires dont ceux de s’appuyer sur [...]

26 02, 2021

ENEDIS – DÉMARCHE TAUTEM : FO ESPÈRE NE PAS VOIR ROUGE !

2021-02-26T10:01:41+01:0026/02/2021|Communiqué|

La crise sanitaire a été un révélateur des capacités d’adaptation des organisations et des salariés d’Enedis. Elle a bouleversé les modes d’organisation du travail, que ce soit sur site ou à distance. De nombreuses expérimentations ont émergé pendant le confinement et lors de la reprise des activités. C’est ainsi qu’a émergé la démarche TAUTEM (Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Management) et un véritable enthousiasme managérial émerge autour de ce nouvel acronyme ! FO Énergie et Mines préfère garder la tête froide et vous en présente les grandes lignes. Retrouvez le communiqué en pièce jointe.

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