Thématiques Organisation du travail

24 09, 2024

[EDF SA] FO obtient le décalage de l’écrêtement des congés au 31 janvier 2025 (au lieu du 31 décembre 2024) pour les salariés à l’accord temps de travail de 1999

Jésus HERNANDEZ2024-09-24T13:46:09+02:0024/09/2024|Communiqué|

Pour 2024, les congés de fin d’année commencent le samedi 21 décembre 2024 et se terminent le lundi 6 janvier 2025. Sans décalage de l’écrêtement vous auriez été contraint de prendre des congés sur votre solde 2025… En effet, les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre.

23 09, 2024

Billet de l’Administratrice salariée d’EDF SA n° 7 : Les bonnes performances du groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

jfoem2024-11-25T16:24:40+01:0023/09/2024|Lettre d'info|

Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité, les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024. Désormais, la fourchette d’estimation de production est comprise entre 340 et 360 TWh, contre 315 à 345 TWh précédemment. À ce rythme, la promesse de production de 400 TWh devrait être atteinte avant 2030. Cette performance remarquable est due, avant tout, à la compétence des salariés de l’entreprise ainsi qu’à l’amélioration de la chaîne logistique. Il s’agit d’une remontée spectaculaire en un temps record, compte tenu [...]

17 09, 2024

[Branche] Déclaration FO Énergie – CPPNI Branche des IEG séance du 17 septembre 2024

jfoem2024-09-17T13:12:11+02:0017/09/2024|Communiqué|

Mesdames, Messieurs les employeurs, Cette CPPNI de rentrée se déroule dans un contexte politique particulier en attente de la constitution par le Premier ministre d’un nouveau gouvernement. Les jeux olympiques et paralympiques ont permis, quelque temps, de penser à autre chose que le marasme dans laquelle la France se trouve et plus particulièrement les Industries Électriques et Gazières. En effet, depuis la réforme des retraites, une inertie déconcertante s’est installée. À ce jour, le flou le plus absolu subsiste concernant la continuité d’affiliation. Aucune réponse des pouvoirs publics, les salariés pouvant être concernés marchent à vue et les [...]

9 09, 2024

[Groupe EDF] Cession de Photowatt à Carbon : FO Énergie dit non et surtout pas de cette manière

jfoem2024-09-09T12:16:36+02:0009/09/2024|Communiqué|

La cession de PHOTOWATT par le Groupe EDF à la start-up CARBON devrait être prochainement annoncée. Cette décision est largement rejetée par les salariés de PHOTOWATT, et ceci pour de bonnes raisons. Cette entreprise du Groupe ne peut se contenter d’être absorbée par une start-up, dont les financements ne sont pas encore sécurisés et qui n’a qu’une expérience limitée dans le domaine du solaire. Or, ce secteur exige de l’expérience, de la R&D, et des financements importants, autant d’opportunités que le Groupe EDF a refusé d’offrir à PHOTOWATT, malgré les compétences reconnues de sa R&D par exemple. […] Télécharger la pièce [...]

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

jfoem2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

15 04, 2024

[ENGIE] Avenir d’ENGIE SA : de la fumée sans feu… ?

Jésus HERNANDEZ2024-04-15T11:32:42+02:0015/04/2024|Communiqué|

Lors du dernier CSE Central d’Engie SA, le dossier relatif aux orientations stratégiques nous a été présenté et dans ce dernier, nous avons découvert ce paragraphe bien énigmatique…en voici l’extrait : Perspectives 2024-2026 pour Engie SA « ENGIE SA, société mère du groupe, regroupe des activités hétérogènes (HQ, GBU-HQ, R&I, GBS Energie, France Retail, GEMS, E&C, GPL Corse), correspondant à des périmètres managériaux distincts, au regard de l’organisation du Groupe mise en place au 1er juillet 2021. L’organisation juridique d’ENGIE SA n’est donc pas alignée avec l’organisation managériale et business. Des réflexions sont en cours, portant sur l’organisation [...]

4 04, 2024

[GRDF] ACCORD TAD (Travail à Distance) : Fin des négociations !

Jésus HERNANDEZ2024-04-04T09:16:28+02:0004/04/2024|Communiqué|

Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD. Une vraie avancée (sociale ?) L’ITI (Itinérance) et PTC (Prise de Travail Chantier) sont enfin reconnues dans le nouvel accord TAD. L’accès au TAD est élargi à l’ensemble des salariés, avec un aménagement possible vers les personnes en temps réduit, les femmes enceintes, les salariés aidants, les salariés en situation de handicap, ... Mais, pour certains métiers de conduite d’exploitation, l’accord reste ambigu.

7 03, 2024

[GRTGaz] ÉLECTION DES REPRÉSENTANTS SALARIÉS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE GRTGaz

jfoem2024-03-08T15:46:45+01:0007/03/2024|Communiqué|

Pourquoi FO GRTGaz a choisi de parrainer la candidature de Gaëlle CABUT ? Tête de liste, Gaëlle est candidate à sa réélection. Voter pour la liste parrainée par FO, c’est voter pour l’engagement d’une femme qui se met au service des agents de GRTGaz. [...]

12 02, 2024

[Groupe EDF] FO a remporté les élections au CSE d’EDF International Networks – Félicitations aux nouveaux élus

jfoem2024-02-12T15:31:20+01:0012/02/2024|Communiqué|

Ce qu’il faut savoir sur cette filiale EDF International Networks (EDF IN) est une filiale du Groupe EDF, créée en 2006. Elle est chargée de commercialiser l’expertise, le savoir-faire et les solutions d’Enedis à l’international. Elle propose des prestations payantes à des distributeurs étrangers, telles que des activités de distribution conventionnelles (travaux sous tension, gestion de crise météorologique…) ou de la gestion numérique et de la transition énergétique (comptage intelligent, réseaux intelligents, mobilité électrique, intégration d’énergies renouvelables…). […]

6 02, 2024

Conseil Supérieur de l’Énergie

jfoem2024-02-07T09:53:56+01:0006/02/2024|Communiqué|

Cette séance a fait l’objet de plusieurs avis dont un sur le texte de loi dit de « souveraineté énergétique » très attendu pour l’avenir de notre filière. Il a également été rappelé la nécessité de conserver nos ouvrages gaziers malgré une baisse de la consommation qui s’est accélérée sur l’année 2022. Au travers des différents décrets soumis à ce conseil, il est indéniable que les effets de la crise énergétique continuent de produire leurs effets. Les factures sont toujours plus lourdes pour les consommateurs, avec la fin progressive du bouclier tarifaire et menacent encore les entreprises [...]