Accueil/Organisation du travail
9 06, 2021

RTE – L’activité offshore reconnue ! FO a signé l’accord

2021-06-09T12:43:52+02:0009/06/2021|Communiqué|

L’offshore est un enjeu important pour RTE dans le cadre de la transition énergétique. Cette nouvelle activité spécifique nécessite la création d’un avenant à l’accord sur le Temps de Travail applicable aux établissements Développement & Ingénierie, Fonctions Centrales et Maintenance. Nos ambitions à FO : Des activités offshore réalisées par du personnel RTE et reconnues dans leur spécificité Des activités basées uniquement sur le volontariat Une bonne compensation des contraintes associées Une équité de traitement pour tous les agents avec un dispositif de prime identique   Retrouvez l'intégralité de notre communiqué en pièce jointe.

8 06, 2021

EDF – TAMA, POINT D’ÉTAPE

2021-06-08T15:25:40+02:0008/06/2021|Communiqué|

La négociation a démarré le 25 mai. Nous échangeons pour le moment sur la politique de l’entreprise sur les grands thèmes suivants : les projets d’équipe, la souplesse horaire et l’usage équilibré du numérique, nous avons traité cette semaine les sujets du télétravail et de la prise du travail sur chantier. Retrouvez dans le communiqué en pièce jointe les thèmes traités cette semaine.

8 06, 2021

Enedis – TAUTEM : PRISE DE TRAVAIL SUR CHANTIER, POURQUOI FO NE SIGNE PAS L’ACCORD

2021-06-08T13:39:31+02:0008/06/2021|Communiqué|

La prise de chantier doit permettre aux agents de se rendre directement sur le lieu de leur premier rendez-vous et/ou de finir leur journée de travail sur le lieu de la dernière intervention. Cette pratique s’est développée depuis la crise sanitaire pour éviter le regroupement des équipes en début et fin de journée. FO signe des accords lorsqu’ils amènent des progrès pour les salariés. L’équipe de négociation FO a abordé le sujet sans a priori, avec de nombreuses propositions, tandis que la Direction d’Enedis n’a pas réussi à nous convaincre des avancées que vous pouviez obtenir. Dans le [...]

27 05, 2021

EDF : Négociation TAMA, où en sommes-nous ?

2021-05-27T10:00:18+02:0027/05/2021|Communiqué|

La négociation a officiellement démarré ce mercredi 25 MAI par des sujets autour de l’adaptation des modes de fonctionnement des équipes Il est donc question de définir en tirant les conséquences de la crise sanitaire : Le fonctionnement de l’équipe, les projets d’équipes ; La souplesse dans les horaires ; L’usage équilibré et maitrisé du numérique. Des discussions collectives sont donc lancées sur la mise en œuvre et les modalités de l’organisation du travail par le développement du télétravail (souplesse horaire, jour de réunion d’équipe, rythme de télétravail, règles de bonnes pratiques des outils numériques…). On observera la [...]

7 05, 2021

Démantèlement du Groupe EDF : Second tour de piste au ministère de l’Économie, pour FO c’est toujours et clairement NON !

2021-05-07T14:39:20+02:0007/05/2021|Communiqué|

Le ministre a une nouvelle fois reçu les organisations syndicales au sujet du projet de « réorganisation » du Groupe EDF porté maintenant par celui-ci. Cette nouvelle rencontre a permis à FO de réitérer son opposition au démantèlement d’EDF. FO a rappelé au ministre que si la concertation souhaitée consistait à faire en sorte que les organisations syndicales accompagnent ce projet, en ce qui nous concerne, ce n’est pas le mandat que nous a confié le personnel. Tout en rappelant notre attachement au Statut des Industries Électriques et Gazières, au Service Public « Républicain » et à la nécessité [...]

23 04, 2021

RTE – Projet Hercule, où on est-on ?

2021-04-23T11:45:09+02:0023/04/2021|Communiqué|

FO décrypte la « note blanche » rédigée par le Gouvernement. Le Gouvernement vient de transmettre aux fédérations syndicales une « note blanche », à savoir un rapport non signé, décrivant sa posture vis-à-vis de ce projet… qu’il ne nomme d’ailleurs plus Hercule. FO le décrypte pour vous. En bref, que retient-on de cette « note blanche » ? - Le Gouvernement maintient son projet funeste de démembrement du Groupe EDF, faisant fi des mobilisations et interpellations multiples - La Commission Européenne aura le dernier mot sur les points structurants et l’organisation future du secteur énergétique français - [...]

21 04, 2021

ENEDIS – Démarche TAUTEM : rien n’est joué

2021-04-21T13:15:50+02:0021/04/2021|Communiqué|

Les négociations TAUTEM (Travaillons AUtrement et Transformons Ensemble nos modes de Ma-nagement) battent leur plein. Comme nous l’avions indiqué dans notre communiqué précédent, les équipes de négociations FO agissent dans un esprit de préservation de la vie professionnelle et personnelle, sans oublier la vie sociale des équipes de travail. Où en sommes-nous aujourd’hui ? Le point sur les 5 négociations : Prise de travail sur chantier Flexibilité des horaires Travail à distance (TAD) Droit à la déconnexion Dialogue social

13 04, 2021

L’interfédérale est sidérée par l’inconsistance du projet Gouvernemental

2021-04-13T12:57:02+02:0013/04/2021|Communiqué|

Par une note de trois pages, sans en-tête et transmise suite à la réunion avec les fédérations syndicales le 6 avril dernier, le Gouvernement fait l’inquiétante démonstration qu’au regard de l’adage populaire « qui peut le plus peut le moins », c’est le moins qui l’emporte, tant la faiblesse de l’illustration à laquelle il s’essaie dans cette note est flagrante. Outre le fait que la seule liberté donnée aux salariés de choisir le nom des filiales d’Hercule, bref, de choisir la couleur de la peinture, est une véritable insulte à leur égard, l’interfédérale considère que si l’avenir énergétique de la France [...]

12 04, 2021

Groupe EDF : Un projet de 3 pages… ou exercice de manipulation ?

2021-04-12T14:43:01+02:0012/04/2021|Communiqué|

Les ministres LE MAIRE et POMPILI avaient indiqué à l’interfédérale l’envoi d’un dossier sur le projet dénommé Hercule. Sur ce point, ils ont tenu parole, FO Énergie et Mines a bien reçu un « document support échange ministres OS avril 2021 ». Ce document contient 3 pages, détaillé en 8 points… 3 pages, 8 points, en tout est pour tout, pour expliquer le processus de démantèlement du Groupe EDF ! 3 pages, 8 points qui n’amènent aucune information nouvelle par rapport à ce qui a été colporté par la direction et le gouvernement défendant Hercule. 3 pages, 8 [...]

8 04, 2021

GRDF- CRISE COVID Congés Garde d’Enfants

2021-04-09T09:14:44+02:0008/04/2021|Communiqué|

POPULATION CONCERNÉE Je suis salarié statutaire et non statutaire de GRDF. Je dois garder mon/mes enfant(s) de moins de 16 ans ou en situation de handicap. La structure d’accueil habituelle de mon enfant est fermée ou dans l’incapacité de l’accueillir. Je ne peux pas télétravailler du fait de mon activité professionnelle ou de l’autonomie de mon/mes enfant(s). Le degré d’autonomie de l’enfant étant à évaluer par les parents et en aucun cas par le manager. Retrouvez en pièce jointe le dispositif mis en œuvre par la direction de GRDF.

Aller en haut