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30 08, 2021

EDF – Rentrée 2021 : Grand EDF/ Hercule -TAMA

2021-08-30T14:55:15+02:0030/08/2021|Communiqué|

La rentrée 2021 débute dans un climat d’apaisement mais pour combien de temps... Le projet GRAND EDF/HERCULE dépendra de l’éventuelle réélection d’Emmanuel Macron au printemps 2022. Le 2ème grand sujet est la négociation TAMA, qui n’est pas terminée et les Métiers n’ont pas encore tous décrit les contours de sa mise en œuvre.

13 08, 2021

Pass sanitaire obligatoire – Impasse sanitaire, démocratique et sociale !

2021-08-13T10:13:40+02:0013/08/2021|Communiqué|

Il n’appartient pas à la fédération FO Énergie et Mines de déterminer la gestion de la pandémie COVID-19 et la politique de vaccination. Pour autant, nous pouvons constater que pour masquer les conséquences des politiques mises en œuvre tant pour la gestion de cette crise que sur la politique de santé, la classe politique et au premier rang le gouvernement, n’hésite pas depuis le début de cette crise à utiliser la contrainte, et la privation de libertés individuelles et collectives. C’est à nouveau le cas dans la question de l’obligation du pass sanitaire tant sur le plan privé [...]

21 07, 2021

ENEDIS – Travail à distance : FO signe l’accord

2021-07-21T13:27:49+02:0021/07/2021|Communiqué|

Le travail à distance est le deuxième lot de la démarche TAUTEM à aboutir sur une proposition de texte. Le nouvel accord, plus favorable et plus équilibré que le précédent, tente de faire concorder vos aspirations à une meilleure qualité de vie et la vie collective des équipes de travail. C’est pourquoi FO a signé l’Accord collectif relatif à la mise en place du travail à distance à Enedis. Dans le communiqué en pièce jointe, vous pourrez lire les dernières avancées obtenues par FO Energie et Mines, notamment sur la prise en charge des frais. Nous reviendrons vers [...]

2 07, 2021

EDF : Newsletter n°7

2021-07-06T09:58:54+02:0002/07/2021|Communiqué, Lettre d'info|

L’INFO D’EDF SA Tout ce qu’il FO savoir de l’actualité sociale Semaine du 28 juin au 2 juillet 2021   Retrouvez au programme de la newsletter ci-jointe : Intéressement / Abondement Mobilité Accord relance   Agenda social (prévisionnel) : Lundi 5 juillet : Négociation TAMA Jeudi 8 juillet : Avenant Accord Relance et Négociation TAMA

29 06, 2021

EDF : TAMA – Point d’étape de la négociation

2021-06-29T12:47:38+02:0029/06/2021|Communiqué|

La dernière plénière TAMA a eu lieu le 23 juin 2021. Le travail a porté sur les 5 thématiques déjà évoquées (fonctionnement d’équipe, souplesses horaires, usage équilibré et maitrisé du numérique, télétravail, prise de travail sur chantier) et sur les sujets santé et dialogue social. Les prochaines plénières sont fixées les 5 et 8 juillet. Les 4 OS demandent de la visibilité jusqu’à la fin de l’année sur la mise en place de l’accord TAMA et sur les rites et rythmes de télétravail. FO a réitéré sa demande de mesures transitoires pour appréhender sereinement la rentrée. Évidemment, nous [...]

16 06, 2021

CPPNI Branche des Industries Électriques et Gazières – Séance du 8 juin 2021

2021-06-16T15:20:22+02:0016/06/2021|Compte rendu|

Cette Commission Permanente Paritaire de la Négociation et d’Interprétation était consacrée à la négociation relative à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG. Ce projet d’accord comporte trois parties. Le premier « TITRE » porte sur l’anticipation et la gestion des évolutions de l’emploi et des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels. Le second « TITRE » aborde la refonte et la simplification de la gestion des mobilités des salariés au sein de la Branche des IEG. Le troisième « TITRE » parle de lui-même : « Un cadre de référence de branche pour accompagner les restructurations découlant [...]

9 06, 2021

RTE – L’activité offshore reconnue ! FO a signé l’accord

2021-06-09T12:43:52+02:0009/06/2021|Communiqué|

L’offshore est un enjeu important pour RTE dans le cadre de la transition énergétique. Cette nouvelle activité spécifique nécessite la création d’un avenant à l’accord sur le Temps de Travail applicable aux établissements Développement & Ingénierie, Fonctions Centrales et Maintenance. Nos ambitions à FO : Des activités offshore réalisées par du personnel RTE et reconnues dans leur spécificité Des activités basées uniquement sur le volontariat Une bonne compensation des contraintes associées Une équité de traitement pour tous les agents avec un dispositif de prime identique   Retrouvez l'intégralité de notre communiqué en pièce jointe.

8 06, 2021

EDF – TAMA, POINT D’ÉTAPE

2021-06-08T15:25:40+02:0008/06/2021|Communiqué|

La négociation a démarré le 25 mai. Nous échangeons pour le moment sur la politique de l’entreprise sur les grands thèmes suivants : les projets d’équipe, la souplesse horaire et l’usage équilibré du numérique, nous avons traité cette semaine les sujets du télétravail et de la prise du travail sur chantier. Retrouvez dans le communiqué en pièce jointe les thèmes traités cette semaine.

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