Au sommaire de cette fiche pratique : Qui est concerné ? Quel est le plafond ? Quels revenus sont pris en compte ? Comment se déroule le renouvellement ? En cas de dépassement du plafond
Des employeurs myopes mais pas tout à fait sourds En ouverture, les 4 fédérations syndicales ont lu un communiqué commun demandant aux employeurs une réouverture de négociation relative aux augmentations générales de branche pour l’année 2026. En effet, face à l’accélération significative de l’inflation en France (+2,4% en un an), les 0,5 % de hausse du SNB au 1er janvier 2026 décidés unilatéralement, paraissent bien insuffisants. [...]
Cette fiche s’adresse à vous si vous êtes agent statutaire des IEG et que vous vivez ou travaillez en Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, ainsi qu’à vos ayants droit. Ce que la CAMIEG prend en charge en outre-mer [...]
FO Énergie exprime sa profonde inquiétude face au projet d'accord relatif à la modernisation de la grille de rémunération des IEG. Ce texte ne répond ni aux enjeux majeurs de notre secteur ni aux attentes légitimes des salariés qui, chaque jour, s'engagent avec professionnalisme au service de nos concitoyens et des missions de service public. Le secteur de l'énergie traverse une période de transformations majeures [...]
FO Énergie prend acte des déclarations gouvernementales réaffirmant le maintien du régime spécial vieillesse pour les agents statutaires embauchés avant le 1er septembre 2023. Pour autant, nous considérons comme inacceptable toute perspective de transfert de la gestion du régime des IEG assuré aujourd’hui par la CNIEG vers la CNAV. À travers le courrier intersyndical adressé au Premier ministre, nous réaffirmons notre attachement au maintien de la CNIEG comme opérateur de branche, à la préservation des spécificités du contrat social des Industries Électriques et Gazières ainsi qu’aux missions de service public qui structurent historiquement le secteur énergétique français. Face [...]
Depuis 2022, FO Énergie alerte sur la disparition inexpliquée de 9 millions d’euros du fonds de stabilité de la CSM R. Pendant trois ans, nos questions sont restées sans réponse et la transparence a été absente. Le 21 mai 2026, la vérité finit par éclater, ces fonds, transférés en 2022, pourraient finalement réintégrer le fonds de stabilité. FO Énergie exige désormais la réintégration immédiate et intégrale de ces 9 millions d’euros ainsi que l’utilisation de l’ensemble des ressources disponibles avant toute discussion visant à faire payer les agents par une hausse des cotisations.
La Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM) est un document officiel, gratuit et nominatif délivré par l’Assurance Maladie française. Elle atteste de vos droits à l’assurance maladie lors d’un séjour temporaire en Europe.
Un accident du travail (AT) est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail, entraînant une lésion corporelle. Une maladie professionnelle (MP) est une maladie liée directement à l’activité professionnelle (articles L.411-1 et L.461-1 du Code de la sécurité sociale). Dans ces deux cas, tous les soins nécessaires à votre prise en charge de l’AT ou de la MP sont remboursés à 100 % par la Sécurité sociale (articles L.452-1 et suivants).
À l’ordre du jour : Présentation des résultats CPAM 92 Résultats objectifs COG 2025 (Convention d’Objectifs et de Gestion) Enquête de satisfaction 2025
En tant que salarié(e) statutaire de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG), vous bénéficiez d’un contrat de prévoyance mis en place par votre employeur. Périmètre concerné : garanties décès, Invalidité Absolue et Définitive (IAD) et aidants familiaux. FO Énergie vous en dit plus sur ces évolutions. […]