16 09, 2026

Frais de transport et ALD non exonérante : ce qui change au 1er octobre 2026

2026-09-16T14:59:41+02:0016/09/2026|Communiqué|

L’essentiel en 3 points : À partir du 1er octobre 2026, une ALD non exonérante ne suffira plus, à elle seule, à ouvrir droit au remboursement d’un transport (VSL, taxi conventionné…). Ce n’est pas une suppression totale : d’autres critères réglementaires permettent toujours une prise en charge. 2027 : de nouvelles baisses de remboursement sont déjà annoncées sur les soins dentaires, les médicaments, les dispositifs médicaux et les transports hors ALD

11 09, 2026

Retraite – De nouveaux droits pour les parents et une meilleure prise en compte de la parentalité

2026-09-11T09:47:18+02:0011/09/2026|Communiqué|

À partir du 1er septembre 2026, les règles de retraite évoluent pour mieux prendre en compte l’impact de la parentalité sur les carrières professionnelles. Ces nouvelles dispositions bénéficieront particulièrement aux femmes, dont les parcours sont encore plus souvent marqués par la maternité, les interruptions ou les réductions d’activité liées aux enfants.

30 06, 2026

Grille de rémunération – FO a fait le choix de préserver les droits des salariés

2026-06-30T08:41:00+02:0030/06/2026|Communiqué|

On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]

25 06, 2026

Rentrée 2026-2027 : couverture maladie de votre enfant en alternance

2026-06-25T08:50:31+02:0025/06/2026|Fiche Pratique|

Votre enfant vous est rattaché pour la Camieg et il/elle poursuit ses études en alternance ? FO Énergie vous accompagne pour sécuriser ses droits à la santé et vous aider à anticiper les démarches indispensables à la rentrée 2026-2027. Au sommaire de cette fiche pratique : Votre enfant devient salarié : que se passe-t-il ? Prestations couvertes Démarches à prévoir

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