Thématiques Protection sociale

15 07, 2024

Couverture Supplémentaire Maladie des Actifs : Comité de suivi du 17 juin 2024

Jésus HERNANDEZ2024-07-15T16:05:16+02:0015/07/2024|Communiqué|

La CSM qu’est-ce que c’est ? La CSM (couverture supplémentaire maladie) est une couverture complémentaire de santé ou « surcomplémentaire ». La CSM vient en complément des remboursements de la « part obligatoire » de la Sécurité sociale et de la « part complémentaire », et elle apporte un 3e niveau de remboursement. Les parts obligatoire et complémentaire sont toutes deux gérées par la CAMIEG, alors que la CSM est gérée par MUTIEG A Asso un organisme mutualiste d’Énergie Mutuelle.

3 07, 2024

RENTRÉE SCOLAIRE 2024-2025 – Couverture maladie de votre enfant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:13:17+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Votre enfant, qui va entamer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, devra obligatoirement s’affilier au régime d’assurance maladie auquel son futur employeur cotise. Et, pour la partie complémentaire, il pourra être pris en charge par la CAMIEG. Ainsi, il sera couvert de la même protection qu’un salarié pendant toute la durée de sa formation pour : […]

3 07, 2024

RENTRÉE SCOLAIRE 2024-2025 – Couverture Maladie pour votre enfant étudiant

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:09:15+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Jusqu’à ses 24 ans, s’il poursuit des études ou est sans activité, votre enfant reste votre « ayant droit » et bénéficie des mêmes prestations que vous. Il est donc couvert pour la part de base (régime obligatoire) et complémentaire. À partir de ses 24 ans, votre enfant deviendra totalement automne dans son affiliation pour la part régime obligatoire. Et en fonction de ses ressources, il pourra continuer à bénéficier de la part complémentaire jusqu’à ses 26 ans. Le plafond annuel de ressources est fixé à 17 841 euros pour 2025 en fonction des revenus 2023.

3 07, 2024

CAMIEG – Facilitation des démarches d’affiliation pour les nouveaux embauchés

Jésus HERNANDEZ2024-07-03T09:00:00+02:0003/07/2024|Fiche Pratique|

Depuis le 26 juin, la CAMIEG a modernisé sa procédure d’affiliation. Voici ce que vous devez savoir : Nouveau téléservice : La CAMIEG a mis en place un téléservice accessible depuis la page d’accueil de son site, camieg.fr. Cliquez simplement sur l’onglet “Je m’affilie”.

24 06, 2024

Conseil d’Administration de la CAMIEG séance du 18 juin 2024

Jésus HERNANDEZ2024-06-24T11:12:44+02:0024/06/2024|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Communication Situation des services et dépenses du régime Projet ROC Bilan 2023 de la Commission Recours Amiable CRA Présentation du nouveau téléservice affiliation Présentation des nouvelles fonctionnalités du téléservice Mon espace complémentaire Camieg

14 06, 2024

FP CAMIEG – Le plafond 2025 des ressources pour bénéficier du régime complémentaire CAMIEG est fixé

jfoem2024-06-18T13:40:26+02:0014/06/2024|Fiche Pratique|

Vous êtes agent dans le secteur des Industries Électriques et Gazières (IEG) et vous souhaitez faire bénéficier un de vos ayants droit d’une protection supplémentaire grâce aux prestations complémentaires proposées par la CAMIEG. C’est possible sous certaines conditions. Qui peut en bénéficier ? L'éligibilité au Régime Complémentaire (RC) de la CAMIEG est d'abord déterminée par la situation personnelle de la personne à protéger, puis par ses ressources financières. […] Télécharger la pièce jointe

31 05, 2024

[Groupe EDF] RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE – Toutes les revendications de FO ont été satisfaites !

jfoem2024-05-31T18:14:11+02:0031/05/2024|Communiqué|

Lors de la négociation du nouvel accord sur la retraite supplémentaire du Groupe EDF, FO Énergie a proposé les revendications suivantes : • L’inclusion des néo-statutaires et des apprentis dans le PERO ; • L’uniformisation du PERO (cotisations et offre de produits financiers de placement) pour l’ensemble des salariés statutaires, néo-statutaires et non statutaires du Groupe EDF ; • Le rattrapage des cotisations employeur pour les mois manquants. Ces revendications ont été entendues par la Direction du Groupe EDF, qui a été sensible à la nécessité d’égalité de traitement des salariés dans le temps. […] Télécharger la pièce jointe

31 05, 2024

[Groupe EDF] Et si on causait… de l’emploi et des conditions de travail des seniors à EDF ?

jfoem2024-05-31T15:18:18+02:0031/05/2024|Communiqué|

9 mois après la mise en œuvre de la réforme des retraites (que notre syndicat a combattu avec force), de nombreux salariés d’EDF vont devoir travailler deux ans de plus. Le maintien et le suivi des seniors dans l’emploi deviennent donc un sujet majeur pour notre entreprise sous toutes ses dimensions (organisationnelles, économiques, RH ou sociales). Et la question prioritaire qui s’impose à nous est : comment adapter, améliorer les conditions de travail pour les seniors ou leur permettre de partir à la retraite en bonne santé ?

30 04, 2024

[Groupe EDF] Retraite supplémentaire – FO obtient plusieurs avancées sur le PERO

jfoem2024-04-30T16:30:41+02:0030/04/2024|Communiqué|

Depuis le 1er avril 2023, le régime de retraite supplémentaire, appelé « article 83 » lorsqu’il a été mis en place en 2009, a été transformé en « PERO », Plan d’Épargne Retraite Obligatoire au sein du Groupe EDF. Comme pour l’article 83, cela donne lieu à une cotisation de l’employeur et une cotisation du salarié. Mais le PERO, mis en place il y a un an pour les statutaires, comporte quelques « mauvaises surprises ». Le PERO pour les « Néo-statutaires » aussi ! […]

24 04, 2024

Congés payés et arrêt maladie : La loi a été publiée !

Jésus HERNANDEZ2024-04-24T14:37:58+02:0024/04/2024|Fiche Pratique|

La loi d'adaptation visant à aligner le Code du travail sur le droit européen concernant les congés payés pendant les arrêts maladie est parue ce 24 avril 2024. Les principales mesures qui sont instaurées : […]