Conseil d’Administration de la CAMIEG séance du 6 octobre 2026
À l’ordre du jour : Communication du Directeur Budget rectificatif 2026 Suivi ROC Questions diverses
À l’ordre du jour : Communication du Directeur Budget rectificatif 2026 Suivi ROC Questions diverses
La Sécurité sociale et les professionnels de santé utilisent sur les grilles de remboursement un jargon et des sigles. FO Énergie vous propose un lexique permettant d’y voir plus clair.
L’essentiel en 3 points : À partir du 1er octobre 2026, une ALD non exonérante ne suffira plus, à elle seule, à ouvrir droit au remboursement d’un transport (VSL, taxi conventionné…). Ce n’est pas une suppression totale : d’autres critères réglementaires permettent toujours une prise en charge. 2027 : de nouvelles baisses de remboursement sont déjà annoncées sur les soins dentaires, les médicaments, les dispositifs médicaux et les transports hors ALD
À partir du 1er septembre 2026, les règles de retraite évoluent pour mieux prendre en compte l’impact de la parentalité sur les carrières professionnelles. Ces nouvelles dispositions bénéficieront particulièrement aux femmes, dont les parcours sont encore plus souvent marqués par la maternité, les interruptions ou les réductions d’activité liées aux enfants.
La carte Vitale ne disparaît pas. Elle évolue. L’appli carte Vitale devient progressivement un passeport numérique pour accéder plus simplement et plus sûrement aux services de santé.
FO Énergie s’inquiète des récentes décisions du Gouvernement visant à réduire progressivement la prise en charge par l’Assurance maladie de certains soins essentiels, notamment les soins dentaires, certaines aides auditives ainsi que la kinésithérapie.
Les employeurs proposaient de diminuer la valeur d’une augmentation individuelle (AI) à 2 %. Voici le réel impact sur les écarts actuels entre deux niveaux de rémunération (NR). […]
On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]
Votre enfant vous est rattaché pour la Camieg et il/elle poursuit ses études en alternance ? FO Énergie vous accompagne pour sécuriser ses droits à la santé et vous aider à anticiper les démarches indispensables à la rentrée 2026-2027. Au sommaire de cette fiche pratique : Votre enfant devient salarié : que se passe-t-il ? Prestations couvertes Démarches à prévoir
À l’ordre du jour : Élection du Directeur de la CAMIEG Rapport d’Activité