4 11, 2025

Rémunération – Grille des salaires au 1er janvier 2026

2025-11-04T16:32:54+01:0004/11/2025|Communiqué|

FO Énergie a décidé de ne pas signer le projet d’accord relatif aux mesures salariales de Branche, présenté lors de la réunion de la CPPNI du 23 octobre 2025. Cette séance, unique et expéditive, ne saurait être qualifiée de véritable négociation. À l’issue de cette rencontre, les employeurs des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont pris la décision unilatérale d’appliquer une revalorisation de seulement 0,5 % du Salaire National de Base (SNB).

4 11, 2025

Grille des salaires au 1er janvier 2026

2025-11-04T16:17:57+01:0004/11/2025|Communiqué|

FO Énergie a décidé de ne pas signer le projet d’accord relatif aux mesures salariales de Branche, présenté lors de la réunion de la CPPNI du 23 octobre 2025. Cette séance, unique et expéditive, ne saurait être qualifiée de véritable négociation. À l’issue de cette rencontre, les employeurs des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont pris la décision unilatérale d’appliquer une revalorisation de seulement 0,5 % du Salaire National de Base (SNB). Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face à l’inflation et à l’érosion du pouvoir d’achat des personnels des IEG. Retrouvez ci-joint la grille des [...]

23 10, 2025

Mesures salariales de branche 2026 : Très loin du compte !

2025-10-24T09:48:00+02:0023/10/2025|Communiqué|

Les employeurs de la Branche des IEG avaient annoncé cette séance comme conclusive. Cela ne présageait rien de bon quant à leurs propositions. Cette séance a confirmé notre analyse. Après deux suspensions de séance, les propositions sont les suivantes : Salaire national de base - SNB : revalorisation de 0,5 % Ancienneté : 0,6 % Mesures individuelles : budget minimal de 0,9 %

15 10, 2025

Mesures salariales de branche 2026 : ne pas confondre vitesse et précipitation !

2025-10-19T14:25:39+02:0015/10/2025|Communiqué|

Une fois encore, lors de la CPPNI du 9 octobre, les représentants des employeurs ont présenté des éléments de contexte sans réelle volonté de négocier. Comme l’an dernier, ils considèrent cette présentation formelle comme une étape de la négociation annuelle obligatoire. Une seule séance pour négocier les salaires ! Annoncer une séance conclusive dès le 23 octobre, sans proposition concrète sur la table, est inacceptable.

10 10, 2025

Grille de rémunération : Priorité aux intérêts des salariés

2025-10-13T14:07:08+02:0010/10/2025|Communiqué|

Lors de la CPPNI, le calendrier et la méthode de négociation portant sur l’évolution de la grille de rémunération étaient à l’ordre du jour. FO Énergie place les intérêts des personnels des IEG au cœur de ses priorités. Est-ce que cela consiste à précipiter la réouverture de négociation de la grille de rémunération ? Nous ne le pensons pas ! À ce stade aucune nouvelle proposition n’a été faite par [...] Télécharger la pièce jointe

10 10, 2025

[EDF SA] Dernier transfert CET 2025 jusqu’au 20 octobre – Récupérez jusqu’à 500 euros d’abondement !

2025-10-10T17:21:28+02:0010/10/2025|Communiqué|

En plus de l’abondement (100 €/jour monétisable ; plafond de 5 jours) sur PEG ou PERCO, ce dernier partage avec le PERO un plafond de 70 heures ou 10 jours non imposables et transférables à partir de votre CET. Choisissez la bonne combinaison en fonction de vos projets et de votre situation !

10 10, 2025

Ouverture des négociations sur les mesures salariales de branche 2026

2025-10-10T07:19:05+02:0010/10/2025|Communiqué|

À chaque ouverture de négociation salariale, certains nous expliquent qu’il faut être « raisonnables », « responsables », « ancrés dans la réalité économique ». Mais la réalité, la vraie, c’est celle que vivent les salariés. Et les chiffres parlent d’eux-mêmes. Entre 2015 et 2025, le Salaire National de Base a progressé beaucoup moins vite que l’inflation. Autrement dit, chaque année, le pouvoir d’achat des agents s’est érodé. […]

1 10, 2025

Grille de rémunération : FO Énergie exige des négociations sérieuses

2025-10-03T11:30:29+02:0001/10/2025|Communiqué|

Les employeurs des IEG ont convié les organisations syndicales à une réunion plénière sur la grille de rémunération. Mais une fois encore, le dialogue tourne à vide. Rien de neuf sur la table. Déjà lors de la bilatérale du 22 septembre, FO Énergie avait exprimé son étonnement : comment prétendre rouvrir les discussions sans aucune proposition nouvelle ? Ce manque d’ambition avait conduit à un moratoire lors de la CPPNI du 10 avril 2025, repoussant les négociations à 2026. [...]

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