Le 15 septembre, plus de 75% des électriciens et gaziers se sont mobilisés pour refuser toute remise en cause du tarif agent. Dans certaines entreprises, métiers ou sites, le taux de grévistes a dépassé les 80 %, voire les 90 %. FO Énergie félicite et remercie les agents pour cette mobilisation historique, démonstration de leur attachement au statut des personnels des Industries électriques et gazières et à toutes ses composantes. […]
Les fédérations FNME-CGT, FCE-CFDT, FO Énergie et CFE Énergies ont été reçues ce jour par Maud BREGEON, ministre déléguée à l’Énergie, porte-parole du Gouvernement. Cette rencontre avait un objectif clair : mettre un terme à l’attaque contre le tarif agent et donc reprendre la main sur le dossier de l’Avantage en Nature Énergie (ANE) des électriciens et gaziers, dans un contexte marqué par de fortes inquiétudes parmi les agents actifs et inactifs des Industries électriques et gazières. [...]
Un supplément d’intéressement pour tous. En juin dernier, FO Énergie a signé l’accord, ce qui vous permet aujourd’hui d’obtenir le versement de 500 € brut, en supplément de l’intéressement. Ce mois-ci les agents reçoivent une notification concernant la Prime Partage de la valeur. Vous devez choisir entre deux possibilités : la placer sur votre plan d’épargne salariale Natixis (sans abondement) ou le versement sur la paie d’octobre.
De façon insidieuse, au début de l'été, la Cour des comptes a publié un rapport particulièrement critique sur la gestion des ressources humaines d'EDF SA. Sans surprise, l'institution s'en prend frontalement au modèle social des industries électriques et gazières, et bien au-delà du seul Avantage en Nature Energie (ANE), appelé en interne « Tarif Agent ». Sous prétexte de « rigidité » et de coûts excessifs, elle met en cause nos rémunérations, nos acquis sociaux et notre statut.
Encore une fois, cette instance a été réduite à deux heures. Le dialogue social serait-il en panne ? En ouverture de séance, FO Énergie demande la réouverture immédiate des négociations salariales pour 2026 afin de tenir compte d’une inflation plus élevée que prévu, de protéger le pouvoir d’achat des salariés des IEG et d’examiner rapidement plusieurs mesures de rémunération. […]
Les pouvoirs publics ont envoyé le 8 juillet aux fédérations syndicales un document de 2 pages portant sur les avantages en nature « Énergie », et les ont convoquées à une réunion le 9 juillet. Autant sur la forme que sur le fond, la démarche est indigne et inacceptable.
Les employeurs proposaient de diminuer la valeur d’une augmentation individuelle (AI) à 2 %. Voici le réel impact sur les écarts actuels entre deux niveaux de rémunération (NR). […]
FO Énergie a négocié et obtenu un accord qui permet un intéressement reposant sur des objectifs plus atteignables. En obtenant des critères plus favorables FO Energie a sécurisé les montants destinés aux salariés. Un accord qui n’est pas signé ne verse rien : pas d’intéressement, pas de partage de la valeur.
On vous parle de mesure immédiate telle que la revalorisation des salaires de 1,8 %, en réalité cette mesure de grille devait se traduire par 3 augmentations de 0,6 % sur 3 ans, ou encore des hausses de plafonds de NR, des nouveaux échelons, ou de ! » astreinte… Mais le véritable enjeu est ailleurs : à combien d’agents ces mesures bénéficient-elles ? Et surtout, quels impacts cette réforme de la grille de rémunération aurait eus pour les décennies à venir pour plus de 141 000 salariés des IEG ! [...]
Demande de réouverture des négociations relatives à la rénovation de la grille de rémunération des IEG, suite à l'opposition majoritaire à l'accord du 18 juin 2026. Messieurs les Présidents, Le 18 juin 2026, un accord de branche relatif à la rénovation de la grille de rémunération […]