[GRDF] Mesures salariales 2023 – FO signe : pourquoi ?
Retrouvez dans cette communication les raisons de la signature de FO pour les mesures salariales 2023. Bonne lecture
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11, 2022
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11, 2022
[RTE] Négociation mesures salariales : ouverture le 22 novembre (suite)
La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Celle à ENEDIS vient de se terminer ! le projet d'accord prévoit 2NR pour tous et un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance individuelle. À EDF, l'accord est signé et prévoit : pour tous 1 NR + 2600 € pour NR≥200 [...]
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11, 2022
[ENEDIS] Mesures salariales : 2 NR pour tous !
Grâce à votre mobilisation et à la détermination des représentants FO, la négociation sur les mesures salariales a basculé au cours de la troisième plénière. FO a revendiqué et obtenu : 2 NR pour tous au 1er janvier 2023 Un volant de 17 500 NR au titre de la reconnaissance Une assurance que, toutes mesures confondues, chaque agent bénéficiera d’au moins 2 600 euros d’augmentation en 2023. FO a réussi à sortir la négociation de l’ornière, en obtenant pour tous les agents des augmentations pérennes !
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11, 2022
[RTE] Négociation mesures salariales RTE : ouverture le 22 novembre
La négociation sur les mesures salariales à RTE s’ouvre le 22 novembre. Elle fait suite à la négociation de Branche sur le SNB. [...] Retrouvez le communiqué ci-dessous.
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11, 2022
[GRDF] Mesures salariales 2022-2023
Les propositions FO: 2 NR pour tous 2.5 % d'AIC Revalorisation des RPM et RPCC Harmonisation équitable des mesures sur les 3 collèges Une prime de 2500€
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11, 2022
FO signe l’accord de Branche primes et indemnités
Habituellement négocié en décembre pour une date effective au 1er janvier de l’année suivante, l’accord primes et indemnités a été avancé conformément aux engagements pris par les employeurs lors des négociations salariales de Branche.
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11, 2022
[GRDF] Intersyndicale – Mesures Salariales à GRDF : Dernière séance de négociations
Comme prévu l’intersyndicale a rencontré le 2 novembre la Direction pour une troisième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022–2023. A cette occasion, la direction a confirmé définitivement son refus de répondre favorablement à nos dernières propositions. L’intersyndicale a donc acté, lors d’une suspension de séance, cette fin de non-recevoir et par conséquent 3 Organisations syndicales sur quatre ont choisi de présenter une contre-proposition afin d’obtenir plus que la direction ne l’envisage ; la quatrième préférant agir seule. Une ultime réunion de négociation, qui ce jour aboutit à [...] Retrouvez le communiqué intersyndical ci-dessous.
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11, 2022
[EDF] Offre publique d’achat simplifiée initiée par l’État – Décryptage
Le 27 octobre dernier, le Conseil d’Administration d’EDF a émis de justesse un avis favorable sur le projet d’Offre Public d’Achat Simplifiée (OPAS). Le montant ayant été évalué par un expert indépendant à concurrence de : 12 € par action EDF 15,52 € par obligation Océane Parmi les membres, notre administratrice FO n’a pas approuvé la recommandation d’apporter les titres des salariés et actionnaires minoritaires à l’offre aux montants annoncés (voir déclaration en PJ). Cette offre devrait courir du 10 novembre au 8 décembre prochain après que l’AMF se soit prononcée sur la conformité du projet. La fin d’EDF en bourse conduit un certain [...]
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10, 2022
[GRDF] Intersyndicale – Mesures Salariales à GRDF : deuxième séance de négociations
Comme convenu, l’intersyndicale a rencontré la Direction pour une deuxième séance de négociations sur les Mesures Salariales 2022 – 2023. À date, les positions de l’Intersyndicale et de la Direction sont les suivantes : Positions de l’Intersyndicale : 1 NR pour tous les salariés au 1er juillet 2022 1 NR pour tous les salariés au 1er mars 2023 ou une prime de 2500€ (au choix du salarié) 2,3 % de mesures individuelles (AIC et GF) Positions de la direction après plusieurs interruptions de séance : 1 NR pour tous au 1er juillet 2022. Mesure d’embauche au 1er [...]
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10, 2022
CPPNI Branche des IEG – Séance du 27 octobre 2022 – Déclaration FO Énergie et Mines
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Le 18 octobre dernier, FO a signé l’accord de Branche mesures salariales 2023. Nous vous avons indiqué que le niveau des mesures de cet accord est bien en deçà de la compensation de l’inflation et que nous regrettons que la Branche des IEG n’ait pas pu garantir la paix sociale par un accord plus ambitieux. […] Retrouvez l’intégralité de la déclaration en cliquant ci-dessous : Télécharger la pièce jointe