22 11, 2021

Guadeloupe : Il faut rétablir la sérénité Républicaine

2022-05-20T18:10:16+02:0022/11/2021|Communiqué|

La fédération FO Énergie et Mines apporte son soutien à toutes les forces vives Guadeloupéennes qui œuvrent pour permettre le retour à une sérénité Républicaine à laquelle ont droit tous les citoyens français. Le Gouvernement, dans le contexte électoral qu’on connait, ne peut instrumentaliser la situation dans ce département qui est soumis à bien des particularités. Les Guadeloupéens doivent être entendus. La France des Antilles a des différences qui peuvent, et qui doivent être prises en compte. Aucun pouvoir, à fortiori s’il se réfugie derrière la force, ne peut négliger la détresse d’une jeunesse confrontée à un taux de chômage de [...]

19 11, 2021

Élection CMCAS – Éviter la tempête des problèmes de connexion avec le bon navigateur

2021-11-19T09:43:27+01:0019/11/2021|Communiqué|

Les élections CMCAS ont débuté hier à 8 h. Depuis nous sommes nombreux à rencontrer des difficultés pour pouvoir voter, avec des temps d’attente très longs, quand il est possible de se connecter. Le prestataire informatique tente toujours de se dépêtrer de cette situation… Celui-ci vient de nous informer que les opérations de vote doivent être réalisées avec le navigateur Firefox. Si cette solution ne résout pas vos problèmes de connexion, il faut effacer l’historique de navigation. Information que nous aurions tous souhaité avoir en amont… Il sera absolument nécessaire de tirer des leçons de cet épisode catastrophique pour les prochains appels d’offres [...]

18 11, 2021

Le jour le plus long… pour voter !

2021-11-18T17:10:20+01:0018/11/2021|Communiqué|

Une fois de plus, dans le cadre des élections, les opérations de vote électronique posent problème. Les élections CMCAS ont débuté ce matin à 8 h et depuis nous sommes nombreux à rencontrer des difficultés pour pouvoir voter, avec des temps d’attente très longs quand il est possible de se connecter. Le prestataire informatique tente de résoudre les problèmes, mais force est de constater la tâche ne semble pas aisée… FO espère que ces problèmes seront résolus très rapidement afin de vous permettre de voter et de pouvoir choisir une autre voie ! Compte tenu de cette situation, FO demande le report de [...]

18 11, 2021

EDF – Accord EGA PRO : Fin des négociations

2021-11-18T15:48:09+01:0018/11/2021|Communiqué|

La négociation sur l’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA, ouverte le 9 juin s’est conclue le 12 novembre 2021. L’Accord, issu des échanges entre la Direction et les organisations syndicales est ouvert à la signature jusqu’au 3 décembre. La mobilisation et la persévérance de FO ont permis d’orienter l’Accord dans le bon sens. Notre dernière revendication lors de la séance du 10 novembre, a porté sur la nécessité de plans d’action détaillés et engageants, permettant un suivi et un contrôle social à tous les niveaux de l’entreprise. [...]

18 11, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier – Retraites : Attention à la surenchère électoraliste

2021-11-18T12:50:33+01:0018/11/2021|Communiqué|

Nous aurons finalement eu raison du projet de réforme des retraites : la « mère des réformes », telle que la qualifiait le président de la République, ne verra pas le jour sous ce quinquennat. Le président lui-même, la ministre du Travail à son tour, ont finalement dû reconnaître que tous les éléments de communication qui avaient été mis en avant pour la justifier (plus simple, plus équitable, plus juste…) n’ont jamais convaincu. Et pour cause ! Ne nous privons pas de rappeler combien nous avons dû expliquer, réagir, contrer ces affirmations, démontrer en quoi elles n’étaient pas [...]

17 11, 2021

Vous pouvez voter ! C’est le moment de choisir une autre voie !

2022-05-23T12:36:17+02:0017/11/2021|Communiqué|

Les votes électroniques sont possibles depuis le jeudi 18 novembre 2021 8 h jusqu’au mardi 23 novembre 2021 8 h (heure métropole). Vous avez reçu votre identifiant par courrier et votre mot de passe sur votre adresse électronique professionnelle. Vous pouvez donc voter ! Rien de plus simple ! Cliquez ICI ! Il vous suffit de renseigner votre identifiant et mot de passe ainsi que votre département (ou pays) de naissance. Si vous n’avez plus accès à votre boite mail professionnelle (CET, CFC…), sur le site de vote, il faudra cliquer sur « je n’ai pas reçu mon mot de passe » après avoir renseigné votre identifiant de connexion [...]

17 11, 2021

EDF – FO signe l’accord TAMA

2021-11-17T08:32:16+01:0017/11/2021|Communiqué|

Après plusieurs mois de négociation, FO signe l’Accord TAMA qui répond à une attente forte de la majorité des salariés d’EDF SA. Pourquoi FO signe cet accord ? Même si FO visait un accord plus ambitieux, l’accord TAMA permet globalement une amélioration des dispositions et conditions de télétravail, une prise de conscience des Directions d’outiller les équipes et managers pour un nouveau mode de travail résolument moderne, une harmonisation des processus et des droits dans les Métiers, une autonomie d’organisation des équipes.... Cet accord d’une durée de 4 ans se substitue aux Accords de 2016 relatifs au télétravail [...]

16 11, 2021

Négociation salariale de branche : Des employeurs pas à la hauteur ! Notamment de l’inflation !

2021-11-16T19:24:40+01:0016/11/2021|Communiqué|

Le 15 novembre s’est tenue la première séance de négociation portant sur les mesures salariales de branche. FO a porté des revendications permettant : La compensation de l’inflation qui s’élève à 2,6 %, Des taux d’avancement à 50 % soit 1,2 % d’évolution de la masse salariale, ce qui représente plus de 70 000 NR. Nous attendions de la part des employeurs des propositions sérieuses. Nous avons eu des propositions qui ne sont pas à la hauteur de l’urgence salariale… Bien inférieures aux 2.2 % d’augmentation du SMIC accordés par le gouvernement au 1er octobre !   [...]

16 11, 2021

RTE – La différence nous fait tous gagner

2021-11-16T09:01:39+01:0016/11/2021|Communiqué|

Nos particularités font toute notre richesse. Notre challenge : s'accepter et s'épanouir tel que l'on est ; "notre obligation": travailler ensemble, en apportant chacun sa pierre à l'édifice et en étant complémentaires. Nos différences peuvent se voir... ou pas. Le handicap est 80% du temps invisible. C'est donc avec un accord d'entreprise fort et inclusif que chaque personne concernée a la force d'accepter son handicap et accepte de faire plus facilement les démarches pour se faire reconnaitre au sein de l'entreprise.

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