La dernière saison syndicale a été marquée par quatorze journées de mobilisation entre janvier et juin ! Des millions de personnes se sont mobilisées pour contester une réforme des retraites injuste, injustifiée et brutale. L’utilisation de nombreux artifices constitutionnels a déclenché une colère grandissante qui s’exprime jusque dans les stades de rugby.
Les congés scolaires débutent le 23 décembre 2023 et finissent le 8 janvier 2024. FO a obtenu un report de la date d’écrêtement des congés au 31/01/2024… ENCORE UNE REVENDICATION DE FO SATISFAITE La Direction vient d’accepter la revendication de FO pour préserver les droits des salariés. Cela facilite leurs conditions de travail et leur permettra de profiter des congés.
En cette période d’inflation, en particulier sur l’alimentaire, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. La Direction doit répondre à deux attentes prioritaires pour les salariés. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.
Paulette HOFMAN, la « grande dame de la négociation collective » de FO, est décédée le 4 septembre dernier, quelques jours avant ses 92 ans. Elle est une figure historique de Force ouvrière (FO), syndicat auquel elle a donné toute sa vie, avec un dévouement et une générosité sans faille. Et dont elle sera Secrétaire confédérale de 1974 à 1996.
Les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre. Il est donc possible de reporter 10 jours de congés annuels d'une année civile sur l'autre. Au-delà de ce seuil, les jours non pris ou non placés sur un Compte Épargne Temps (CET) seront automatiquement perdus après écrêtement au 31 décembre de chaque année. L’écrêtement des congés concerne uniquement […]
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI de rentrée est exclusivement consacrée aux mesures salariales de Branche applicable au 1er janvier 2024. Cette séance s’ouvre dans un contexte toujours autant impacté par l’augmentation des prix à la consommation. Augmentation de 4,8 % sur un an selon l’Insee. 4,8 %, mais dans le détail les augmentations sont bien plus importantes dans les domaines du quotidien. Les prix de l’alimentation + 11.1 %, les produits d’hygiène + 9.4 %, l’énergie + 6,8 % et ceux des loyers + 3.5 %.
En cette période d’inflation, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. Les employeurs doivent répondre à une de leurs attentes. FO Énergie a réalisé un sondage en début d’année 2023, plus de 88 % des 7445 répondants nous ont indiqué vouloir la mise en place des Tickets restaurant. FO Énergie exige l’ouverture d’une négociation sur ce sujet afin de pouvoir proposer une solution à l’ensemble des personnels des IEG. La création de droits nouveaux par la généralisation des tickets restaurant permettra aux [...]
FO Énergie revendique son indépendance vis-à-vis de toutes organisations politiques, religieuses ou philosophiques et attache une importance fondamentale à la laïcité et aux valeurs républicaines. Pour autant, il nous semble essentiel pour vivre ensemble la diversité, de faire émerger des droits nouveaux permettant de bénéficier de congés supplémentaires liés à la pratique d’un culte. Créer des congés spéciaux contribuera à gommer les préjugés et enverra un signal symboliquement fort à l’ensemble des salariés.
Le 31/08, les organisations syndicales ont assisté à la présentation du projet d’évolution des activités nucléaires du groupe EDF. Cette présentation a été animée par Luc Rémont, les 4 préfigurateurs : Cédric Lewandowski, Xavier Ursat, Alain Tranzer, Bernard Fontana, ainsi que la DRH du Groupe : Caroline Chanavas. Sur le fond, soyons clairs, nous n’avons pas appris grand-chose. Nous ne savons toujours pas précisément quelles entités vont être impactées (rapprochements, scissions…).
Sur la base de plusieurs sondages, une majorité de salariés ne sont pas satisfaits de leur rémunération. FO Energie revendique la mise en place d’un 14e mois et la revalorisation des autres composantes de la rémunération globale.