Communiqué

12 12, 2022

[Engie] L’intersyndicale obtient des mesures salariales 2023 globalement satisfaisantes et signe l’accord

jfoem2022-12-12T17:47:27+01:0012/12/2022|Communiqué|

Après EDF SA, GRDF, ENEDIS et avant RTE et GRTGaz, ENGIE SA a mené à son terme les négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la dernière réunion en date du 29 novembre. En premier lieu, nous nous réjouissons que la Direction ait entendu notre revendication légitime et unanime de l’octroi d’un NR à tous les salariés présents à l’effectif au 31 décembre 2022. Si c’est une réelle satisfaction de l’avoir vue proposée d’entrée de jeu, cette mesure n’en restait pas moins un minimum minimorum dans cette négociation. En effet, ce « NR inflation » a été accordé partout et [...]

12 12, 2022

Hercule est mort ? Vive…?

Jésus HERNANDEZ2022-12-12T16:04:48+01:0012/12/2022|Communiqué|

Parole de ministre, le projet de démantèlement d’EDF baptisé Hercule, le gouvernement ne veut plus en parler ! Projet avorté grâce à l’action conjointe des Organisations syndicales, des élus locaux de la Nation en 2019 et 2021 et la mobilisation forte des salariés. Bruno LE MAIRE a eu l’occasion de le rappeler lors de sa visite à la centrale nucléaire de Penly la semaine dernière à l’adresse des salariés inquiets - à raison - de leur devenir : « Hercule est abandonné. Que les choses soient claires, nous avons travaillé dessus, nous avons vu que cela ne correspondait pas aux [...]

12 12, 2022

[EDF] Les futurs retraités seront-ils les oubliés de l’accord salarial ?

Jésus HERNANDEZ2022-12-12T15:11:59+01:0012/12/2022|Communiqué|

L’attribution des NR « inflation », négociée dans le cadre de l’accord salarial d’EDF SA, ne sera pas prise en compte dans le calcul de la pension des salariés qui vont partir en retraite avant le 01/07/2023. Effectivement, il est nécessaire d’avoir 6 mois minimum dans le dernier salaire pour qu’ils soient pris en compte par la CNIEG. Nous pourrions même évoquer une notion de double peine puisque la revalorisation des pensions est déjà passée pour cette phase d’inflation. Votre syndicat de la feuille de paie a œuvré dans ces négociations salariales pour les actifs, et cette compensation [...]

12 12, 2022

[EDF] OPAS sur EDF : L’histoire n’est pas écrite…

Jésus HERNANDEZ2022-12-16T12:07:30+01:0012/12/2022|Communiqué|

Le 7 décembre, l’Agence des Marchés Financiers (AMF) a autorisé la prolongation de l’Offre Publique d’Achat Simplifiée (OPAS) de l’État sur EDF au-delà du 22 décembre. Le véritable enjeu de cette OPAS S’il détient 100 % du capital, l’État aura les mains libres pour démanteler EDF et mettre en œuvre une réorganisation contraire à l’intérêt de la Nation de Citoyens et à la nécessaire accélération de la Transition énergétique. Hercule ferait place à Armageddon, pour un résultat identique… « La bataille de l’OPAS » n’est pas finie… Pour obtenir le retrait de la bourse, l’état à travers cette OPA doit détenir 90 [...]

8 12, 2022

Un conseil d’administration aux oubliettes !

Jésus HERNANDEZ2022-12-08T17:39:26+01:0008/12/2022|Communiqué|

Séance express de 15 minutes ! N’appréciant pas les observations des autres délégations concernant une motion sur le sujet de la restauration méridienne, la CGT a, sans laisser place au dialogue, quitté le conseil d’administration. Le président a décidé de clore la séance. Notre position est claire ! Les employeurs, la CCAS et à travers elle la CGT bien qu’elle s’en défende, sont responsables de la situation. Le traitement actuel du dossier démontre le manque de respect pour les salariés et pour les usagers des restaurants. Télécharger la pièce jointe

8 12, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Calendrier de l’avent : le gouvernement ouvre la case « retraites »

jfoem2022-12-08T15:59:43+01:0008/12/2022|Communiqué|

Alors que débute la traditionnelle période de l’avent comme chaque début de mois de décembre, le gouvernement a décidé d’ouvrir la case « retraites ». Bien que les concertations qu’il a lancées avec les interlocuteurs sociaux ne soient pas terminées, le projet de réforme est revenu la semaine dernière en mode « accéléré », la Première ministre en annonçant les grandes lignes dans un entretien au journal Le Parisien. Elle a ainsi confirmé sa volonté de porter progressivement, à partir de l’été prochain, l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans, la réforme s’appliquant dès la génération née au deuxième semestre [...]

8 12, 2022

Réforme des retraites, c’est NON !

Jésus HERNANDEZ2022-12-08T08:58:13+01:0008/12/2022|Communiqué|

À chaque fois qu'un gouvernement modifie les paramètres du système de retraite (dans un sens toujours plus défavorable aux salariés pour les faire travailler plus longtemps), il dramatise la situation financière pour présenter sa réforme comme inévitable. Aujourd'hui, les annonces du gouvernement sont claires: report progressif de l'âge de départ à la retraite de 62 à 65 ans qui s'appliquerait dès 2023 pour la génération 1961. Pour FO, cette nouvelle réforme vise à réduire encore davantage le niveau des pensions en détournant les cotisations retraite pour financer d'autres dépenses.

8 12, 2022

Joyeux Noël !!!

Jésus HERNANDEZ2022-12-08T08:16:14+01:0008/12/2022|Communiqué|

Après la volonté de remettre en cause l’âge et les requis pour le départ à la retraite, la volonté de suppression du régime spécial de retraite des Electriciens et Gaziers, les attaques sur notre système de Classification, l’abandon par les employeurs d’une partie de la Restauration Méridienne et la mise au rebut de ses salariés… Maintenant, une augmentation de 30 % de la valorisation du « tarif agent » au 1er janvier 2023 ! L’avantage en Nature « tarif agent » fait l’objet d’une valorisation afin d’être intégré dans nos revenus et in fine être pris en compte dans le montant des impôts que [...]

7 12, 2022

Coupures d’électricité : peur sur la Ville …

Jésus HERNANDEZ2022-12-07T13:59:14+01:0007/12/2022|Communiqué|

Les médias se font le relais d’une nouvelle propagande gouvernementale portant sur d’éventuelles coupures d’électricité pouvant avoir lieu cet hiver. Les discours anxiogènes se multiplient. FO Énergie s’interroge sur les propos colportés et sur leurs objectifs. Avant tout et pour éviter toute ambiguïté, FO Énergie estime qu’il faut répondre d’une part, aux besoins de la révolution énergétique pour des raisons environnementales de manière pragmatique et d’autre part, permettre à la France d’assurer son intégrité, son indépendance, et garantir à tous les Français le pacte républicain sur la question de l’énergie.

7 12, 2022

[Engie] FO signe l’accord d’accompagnement social dans le cadre du projet corporate

jfoem2022-12-07T12:22:18+01:0007/12/2022|Communiqué|

ET SE RÉJOUÎT DE SON EXTENSION À VENIR POUR LES SALARIÉS DU B2C Autant le redire une bonne fois pour toutes, signer cet accord ne nous empêchera en rien de dénoncer ce projet de réorganisation du Corporate au niveau des instances consultées et d’être vent debout contre l’ampleur des suppressions d’emplois annoncées. Pour FO et nous l’avons déjà écrit, ce projet est un effet « Papillon » des multiples changements d’orientations (ou désorientations ?) stratégiques opérés par le Groupe ces dernières années. Sans refaire l’histoire et pour revenir au tout dernier choix structurant du Groupe, ce projet est l’effet de bord [...]