Communiqué

13 12, 2021

Branche des IEG : FO fait valoir son droit d’opposition pour le maintien de la sécurité de l’emploi

Royer maxime2022-05-19T16:45:33+02:0013/12/2021|Communiqué|

L’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » a été signé par les syndicats patronaux UFE et UNEmIG ainsi que par la CFDT et la CFE CGC. FO Énergie et Mines a décidé de faire valoir son droit d’opposition, car cet accord remet fondamentalement en question des éléments du Statut national du personnel des IEG et de nombreux textes d’application en vigueur (dont la Pers. 212). Nous avions déjà en 2012 refusé de signer un projet d’accord sur la mobilité parce qu’il mettait en cause des dispositions [...]

10 12, 2021

ENEDIS – Écrêtement des congés annuels au 31 décembre-Pensez-y !

Royer maxime2022-01-17T17:10:43+01:0010/12/2021|Communiqué|

Si vous n’êtes pas au forfait jours, les congés annuels acquis au 1er mai doivent être pris avant le 31 décembre de la même année. Un solde de 10 jours au 31/12 est toléré, le reste est écrêté. Ces congés sont donc perdus. Le reliquat de congés annuels avait exceptionnellement été porté à 20 jours l’année dernière en raison de la crise sanitaire. Ce n’est plus le cas cette année. QUE FAIRE SI J'AI PLUS DE 10 JOURS DE CONGES ANNUELS APRES le 31/12 ? Si vous avez un Compte Epargne Temps (CET), vous pouvez placer jusqu'à 7 [...]

9 12, 2021

Communiqué commun : Face à l’urgence sociale : augmentez immédiatement les salaires et les pensions !

jfoem2021-12-09T11:08:06+01:0009/12/2021|Communiqué|

Le contexte social et économique ainsi que la hausse des prix de l’énergie, des carburants, des produits alimentaires, etc. ont remis au centre des préoccupations l’exigence de meilleurs salaires, pensions, allocations d’études et indemnités chômage. Pour les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL, il est urgent d’augmenter tous les salaires, des travailleurs et travailleuses du privé comme du public, des jeunes, ainsi que les pensions des retraité-es. Le gouvernement doit prendre la décision immédiate d’une augmentation significative du Smic dès le 1er janvier 2022. […]

8 12, 2021

ENEDIS – Mesures salariales 2022 : 21 600 NR !!!

Jésus HERNANDEZ2021-12-08T13:43:50+01:0008/12/2021|Communiqué|

Avec une inflation annoncée par la Direction à 1,7%, 2,6% selon l’INSEE, celle-ci ose proposer 1,4% d’augmentation. Alors, OUI, vous avez tout fait pour qu’Enedis continue d’assurer ses missions pendant la crise sanitaire et vous continuez de le faire OUI, vous vous démenez pour passer le « pic » d’activités, que nos directions n’ont pas vu venir OUI, vous vous adaptez, vous vous transformez parce que notre entreprise est en pleine mutation OUI, vous palliez au quotidien les manques d’effectifs dans vos équipes OUI, vous participez activement à la progression des résultats d’Enedis, chaque année MAIS, en signe de reconnaissance, [...]

7 12, 2021

Éga pro : Les normes masculines/féminines au travail

Jésus HERNANDEZ2022-05-19T16:44:44+02:0007/12/2021|Communiqué|

La parole a été donnée aux hommes afin qu’ils témoignent de leur perception des normes « dites masculines » et de leurs relations avec les femmes, à la fois dans l’entreprise et dans la sphère familiale.

3 12, 2021

Manifestation des retraités du 2 décembre 2021 – Communiqué de presse interconfédéral

Royer maxime2021-12-03T14:42:10+01:0003/12/2021|Communiqué|

Le 2 décembre, 25 000 personnes ont rejoint la manifestation organisée par 9 organisations, dont l’UCR-FO. Yves VEYRIER (Secrétaire général FO), Michel BEAUGAS (Secrétaire confédéral) et Alain ANDRE (Secrétaire général FO Énergie et Mines) sont venus défiler et saluer les camarades. Bravo à toutes et tous !

30 11, 2021

Négociation salariale de branche – Circulez, y’a rien à voir !

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T13:44:37+02:0030/11/2021|Communiqué|

La négociation salariale de la Branche des IEG fut brève et s’est résumée à la séance du 15 novembre. Une unique séance, une unique proposition qui se transforme en une recommandation patronale comme cela est le cas depuis plusieurs années malheureusement ! Nous nous permettrons de rappeler aux employeurs la définition du mot négociation (définition Le Robert) : Série d’entretiens, de démarches qu’on entreprend pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire. Il semblerait que la définition des représentants des employeurs soit quelque peu différente… La série d’entretiens n’est pas une série et la démarche se résume à indiquer aux représentants du personnel [...]

29 11, 2021

Branche des IEG – Pour FO, la sécurité de l’emploi n’est pas à négocier !

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T16:15:57+02:0029/11/2021|Communiqué|

L’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » a été proposé à la signature des fédérations syndicales représentatives des IEG. Après une négociation, lors de laquelle les représentants des employeurs sont restés inflexibles sur presque la totalité de leurs propositions, constat a été fait par FO Énergie et Mines que ce projet d’accord est purement et simplement une remise en cause des textes règlementaires existants notamment la Pers. 212 (Classement, Avancement et Mouvements de Personnel) ! Cette Pers. loin d’être anodine, est la garantie que notre « contrat de travail » soit [...]

25 11, 2021

Élections CMCAS – FO vous remercie pour votre confiance

jfoem2021-11-25T15:44:10+01:0025/11/2021|Communiqué|

Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 18 au 24 novembre 2021. Dans un contexte de début de scrutin perturbé par de nombreux problèmes de connexion au site de vote, vous avez été 160 800 (181 906 en 2017) à voter soit 59,31 % sur 271 116 inscrits (274 177 en 2017). La participation est en baisse de 7 points par rapport aux précédentes élections. Malgré cette participation en baisse, vous êtes nombreux à nous avoir accordé votre confiance. Vous avez élu 191 administrateurs FO Énergie et Mines soit 11,7 % des sièges. Nous [...]

25 11, 2021

Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes

Jésus HERNANDEZ2022-05-20T18:07:37+02:0025/11/2021|Communiqué|

Les 8 mars et les 25 novembre sont bien ancrés dans le paysage. La première de ces dates représente la journée internationale des droits des femmes, la deuxième celle de la journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes. En France, nous pourrions rajouter celle du 3 novembre 2021, date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement ! En 2021, les droits des femmes sont encore un sujet, même en France ! Alors même que les femmes représentent plus de la moitié de la population, nous constatons que le combat est loin d’être gagné. Certaines batailles ont été remportées, d’autres sont encore perdues. [...]