La négociation de l’accord « PRÉPARER L’AVENIR PAR LES COMPÉTENCES ET LES PARCOURS » entre dans sa phase finale. Après une période sans cadre conventionnel, FO s’est mobilisée pour obtenir des avancées concrètes afin de protéger vos parcours professionnels et reconnaître vos compétences.
sur les éléments qui définiront le télétravail à EDF SA. Cette négociation, pour FO Énergie, est l’occasion d’améliorer l’accord TAMA en vigueur aujourd’hui. 5 ans après la mise en œuvre de l’accord TAMA dans un contexte de crise sanitaire, la direction a décidé l’ouverture de négociations d’un nouvel accord portant sur l’organisation du travail et notamment sur la place du télétravail. Cette première séance a permis de faire un état des lieux succinct avec les différents métiers d’EDF. Les salariés ont des attentes fortes sur ce sujet et [...]
Le Parlement a définitivement adopté la proposition de loi visant à « relancer les investissements dans le secteur de l’hydroélectricité ». Derrière ce titre consensuel et les promesses de transition énergétique, ce texte acte surtout le compromis trouvé entre le gouvernement français et la Commission européenne pour sortir du contentieux qui oppose depuis plus de dix ans la France à Bruxelles sur le régime d’exploitation des barrages hydroélectriques. Concrètement, la loi organise le passage progressif du régime concessif actuel vers un régime d’autorisation. Cette transformation, dont la mise en œuvre devrait s’étaler sur [...] [...]
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, retrouvez nos fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.
Vous êtes nombreuses et nombreux à faire remonter à vos représentants FO des cas de dérives liées à l’application du forfait jours. Force Ouvrière rappelle deux points fondamentaux : Le forfait jours repose entre autres sur le principe d’accorder de l’autonomie aux cadres [...]
L’intéressement 2026 Les négociations sur l’intéressement 2026, versé en 2027, sont engagées depuis un mois. FO reste pleinement mobilisée pour obtenir des avancées significatives et défendre une meilleure redistribution des résultats au bénéfice de tous les salariés. Nos revendications réalistes et concrètes : Intéressement moyen à revoir : FO maintient sa revendication d’une [...]
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 18 juin, date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffuserons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 19 juin, date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffuserons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG.
La semaine dernière, le gouvernement LECORNU a annoncé la possibilité pour les entreprises de verser une prime exceptionnelle allant jusqu’à 600 euros pour amortir le choc de l’envolée des prix des carburants, directement liée au contexte géopolitique au Moyen-Orient. Pour FO, cette annonce ne doit pas rester un effet de communication gouvernemental. À EDF SA, cette prime doit devenir une réalité immédiate. Cela fait maintenant plusieurs semaines que FO interpelle la Direction afin qu’elle agisse par le versement d’une prime exceptionnelle.
La Fédération FO Énergie ne signera pas le projet d’accord de “modernisation” de la grille salariale proposé par les employeurs. Jusqu’au 19 juin date définitive de mise à la signature du projet, nous vous diffusons un ensemble de fiches explicatives pour connaitre les conséquences potentielles du texte sur votre rémunération et votre parcours au sein des IEG. [...]