L’emploi et la valorisation de l’expérience des séniors sont des questions de plus en plus sensibles compte tenu des orientations stratégiques d’EDF. Les réorganisations de l’entreprise associées aux suppressions d’emplois laissent sur le bas-côté de nombreux salariés expérimentés et socialement engagés. FO réitère donc sa demande d’ouverture de négociation sur la mise en œuvre du mécénat de compétences.
vous trouverez en pièce jointe la quatrième lettre portant sur les sujets industriels EDF SA , vu par FO. Au sommaire Quatrième paquet Energie-Climat : Les tarifs réglementés sauvés, Le prochain débat renvoyé en 2025 ! Sécurité d’approvisionnement : la nécessité d’être pragmatique ! Avenir des centrales au charbon : cela bouge enfin ! Hausse des tarifs réglementés de l’électricité, La balle est dans le camp du Gouvernement Bonne lecture
Compte Rendu FO du CCE EDF SA du 23 Janvier 2019 Point 1 : Projet Hinkley Point C pour Consultation. Un CCE qui est convoquée suite à un jugement de septembre 2018, condamnant EDF à la demande du CCE, a présenter le Rapport d »Escatha rapport visant à évaluer les risques liés à l’investissement sur les EPR d’Hinkley Point C. Pour mémoire FO a toujours considéré que le contexte en Grande Bretagne, le contexte industriel à l’EPR et les enjeux financiers pesant sur l’ensemble du Groupe EDF, …. Devaient conduire à différer le lancement de ce chantier. Toujours pour rappel [...]
Les modalités d’application de la prime ont été présentées par les employeurs. FO estimait néfaste que cette prime ne soit pas octroyée à tous les agents, en découvrant les modalités d’application, constat est fait que très peu seront éligibles à cette prime…
La négociation sur les mesures salariales individuelles a pris fin le 18 décembre 2018. Un projet d’accord a été soumis à la signature des Organisations Syndicales. Après consultation de ses instances, FO a pris la décision de signer ce projet d’accord.
Le gouvernement a incité les entreprises à octroyer une prime pouvant aller jusqu’à 1000 euros, en leur permettant de bénéficier de défiscaliser celle-ci. FO Energie et Mines a donc interpellé les employeurs en demandant l’octroi d’une prime de 1000 euros pour tous. La réponse est tombée…on est loin du compte !
Un projet d’accord social DSEI 2019-2021 est ouvert à la signature des organisations syndicales. Les Syndicats FO se sont positionnés pour la signature.FO obtient des avancées Lors de cette négociation, FO a porté de nombreuses revendications, le projet d’accord permet de nombreuses avancées. FO signe La consultation des syndicats FO de chacun des territoires conduit FO à apposer sa signature. FO DSEI, par sa signature, prend ses responsabilités et gage qu’il en sera de même de tous les acteurs tant au plan national qu’au plan local dans les négociations qui découleront de cet accord national.FO DSEI entend aussi envoyer un message aux [...]
Les syndicats FO du secteur thermique, avec sa fédération, expriment leurs inquiétudes et tiennent à réaffirmer leurs revendications en ce qui concerne l‘avenir du parc thermique à flamme et notamment les menaces de fermeture des centrales électriques au charbon.
FO demande une politique de dividende durable qui ne compromette pas l’avenir du Groupe Le Groupe EDF s’est distingué sous la pression de l’État actionnaire, par sa politiqueirresponsable de distribution de dividendes ! EDF a emprunté pour payer des dividendes ultra-généreux à ses actionnaires, en tête desquels l’État. Pour ensuite déplorer d’être devant un mur d’investissements et en cash-flows négatifs, entraînant, entre autres, pour ne citer que celui-là, le choix inconsidéré d’émettre de coûteuses obligations hybrides (comptabilisées partiellement en dettes et qui nous coûtent un bras) pour respecter les ratios financiers scrutés par les agences de notation ! Pour faire simple, on distribue l’argent qu’on n’a pas, [...]