Vous trouverez ci-joint cette fiche pratique concernant les démarches à suivre en cas de téléconsultation chez un professionnel de santé.
Tenant compte de certaines de nos remarques, la version définitive de l’avenant mis à la signature est moins pire que la copie initiale : les employeurs se sont résolus à accorder 8 jours aux parents d’enfants handicapés après les 20 ans de l’enfant et dorénavant, ce droit peut potentiellement être accessible aux parents d’enfants dont le taux de handicap est inférieur à 50 %. Sur les deux jours ou 20 heures de CESU supplémentaires accordés aux familles monoparentales, les employeurs ont en revanche décliné notre proposition d’ouvrir ce droit aux familles recomposées et aux parents d’enfants en garde alternée : le droit est donc réservé aux parents vivant [...]
Une nouvelle fois les Électriciens et Gaziers ont fait et font la démonstration de leur engagement pour la Nation et de leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz. Dans la période d’entrée en confinement nous avons eu à faire face à de nombreuses situations de travail mettant en cause la santé des agents de nos Industries, nous avons dû faire preuve de beaucoup de pugnacité pour soustraire les salariés aux risques ou leur permettre d’être équipés des protections individuelles principalement sur la question des masques et du gel hydroalcoolique. À ce stade du confinement, nous [...]
L’ordonnance du 1er avril 2020 relative aux mesures d’urgence concernant les Instances Représentatives du Personnel issue de la loi d’urgence du 23 mars dernier, modifie les modalités d’information et de consultation des IRP pour permettre d’émettre un avis dans les délais impartis. Ces dispositions développées dans le décret du 25 mars 2020 (n°2020-325) et l’ordonnance du 1er avril 2020 (N°2020-389) ne concernent que l’information/consultation sur l’activité partielle, les mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée de travail et de jours de repos. En dehors de ces aménagements, les consultations ordinaires restent obligatoires, les procédures d’information/consultation en cours ne [...]
Covid-19 & Loi n° 46-628 : au sortir de la crise, interroger les certitudes Le 8 avril 1946 marque la « naissance » de notre Statut national. En cette période trouble, où les agents subissent de plein fouet les décisions arbitraires de nos dirigeants politiques et économiques, où nombre d’entre vous se retrouvent mobilisés au nom de « l’intérêt national », où l’avenir de nos entreprises tend malgré la crise sanitaire à se diriger vers un marché toujours plus déréglementé, FO Énergie et Mines tient à rappeler le bien-fondé du projet issu du Conseil National de la Résistance tant pour le [...]
Retrouvez ce qui change sur le plan de la santé en cette période particulière ainsi que les infos pratiques, dans le communiqué ci-dessous. Au sommaire : Ordonnance renouvelable expirée Délivrance limitée de paracétamol dans les pharmacies Simulateur officiel du gouvernement Consultation médecin traitant Suivi grossesse Don du sang Vos représentants FO se tiennent à votre disposition dans le cadre de situations difficiles pour lesquelles une intervention urgente de nos organismes est nécessaire. Le Pôle Protection Sociale
Pendant cette période inédite de pandémie, le recours au télétravail est devenu massif pour une partie importante de nos collègues. Cette modification, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien. Bien que le télétravail soit globalement plébiscité par les français, dans la période actuelle de pandémie et de confinement, il peut être source de situations difficiles et engendrer une dégradation des conditions de travail et une augmentation des risques psychosociaux. Dans le cas où vous avez des difficultés face à ces deux premières semaines de télétravail imposées par la période de confinement, nous vous invitons à en [...]
Vous trouverez, dans cette synthèse de l’ordonnance n°2020-323, toutes les dérogations et les mesures unilatérales dont l’employeur peut disposer concernant : Les congés payés Les jours de repos (hormis congés payés) La durée du travail Le travail dominical Retrouvez le communiqué avec le lien ci-dessous. Le Secteur Communication
FO Énergie et Mines, via ses élus aux CSE, prend acte de la mise en place des Plan de Continuité d’Activité (PCA) au sein de chaque établissement. Si dans la majorité des cas ceux-ci sont rédigés et appliqués avec bon sens, nous constatons toutefois, grâce aux remontées de terrain, quelques dysfonctionnements qui peuvent conduire à nuire à la santé et la sécurité des agents. Ceux-ci nécessitent des clarifications et des réajustements. C’est pourquoi, nous avons rédigé un cahier revendicatif, lequel a été porté auprès de la Direction Nationale. Nous souhaitons remplir pleinement notre rôle de garants de la [...]
Pour vos représentants FO, confinement ne rime pas avec léthargie ou hibernation. Nos priorités restent intactes : Préserver les conditions matérielles, morales et mentales des salariés Protéger celles et ceux qui maintiennent une activité « essentielle », indispensable à la continuité du service rendu, notamment celui de la fourniture d’Electricité. FO partage l’idée que la solidarité est une des grandes valeurs utiles pour faire face au quotidien et a fortiori à la crise que nous traversons. Retrouvez le communiqué en pièce jointe. Le Secteur Communication