C’est au terme d’une séquence de négociation exigeante et accélérée que les accords Intéressement et Partage de la Valeur ont été soumis à la signature. Fidèle à ses valeurs et à son engagement en faveur du pouvoir d’achat, notre organisation a signé ces deux dispositifs.
Les négociations des accords intéressement et partage de la valeur se sont conclues lors de la réunion plénière du lundi 23 juin. Notre organisation n’était pas disposée à accepter des propositions au rabais pour les agents. Le montant proposé reste très éloigné des revendications que notre organisation porte depuis plusieurs années. Les deux accords sont mis à la signature pour le 30 juin. Les structures FO sont en cours de consultation.
Après une consultation des syndicats FO d’EDF SA, une courte majorité s’est dégagée pour ne pas signer l’avenant proposé par notre Direction. L’accord triennal est une base à retravailler chacune des deux années suivant l’année de signature, afin de rechercher des améliorations réellement perceptibles. L’avenant proposé ce printemps pour l’intéressement 2025 qui vous sera versé en 2026 ne nous a pas permis de rendre cet accord plus attractif et intéressant en cas d’atteinte, voire de dépassement des objectifs.
Baisser le nombre de fonctionnaires pour maîtriser les dépenses publiques. Les déclarations ministérielles du week-end viennent une nouvelle fois alimenter le concours Lépine des mauvaises idées en matière de réduction des dépenses en 2026. À l’évidence, le concours se poursuit et même bat son plein. Après le gel du point d’indice et la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie, le "fonctionnaire bashing" refait surface. Les paris sont lancés sur le nombre de postes qu’il faudrait supprimer dans la Fonction publique. [...]
L’accord Intéressement 2025-2028 est en cours de négociation entre la Direction et les Organisation Syndicales. Pour être valide, il doit être signé avant le 30 juin. Suite à notre demande de complément d’intéressement de l’année dernière, nous négocions en parallèle un accord « Partage de la Valeur » sous forme de complément d’intéressement. [...]
De quoi s’agit-il ? Vous pouvez transférer vos heures monétisables de Compte Epargne Temps (CET) vers le plan d’épargne groupe (PEG), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ou vers votre compte individuel de retraite supplémentaire (PERO). La 1ère période de transfert est ouverte du 20 mai au 5 juin 2025. Le minimum d’heures à transférer est de 7 heures. [...]
A partir du 10 juin jusqu'au 24 juin, la première fenêtre de transfert sera ouverte. Vous aurez la possibilité de transférer vos droits monétisables acquis dans votre CET vers le PERO, le PERCO ou le PEG.
Issu de l’Accord National Interprofessionnel de novembre 2024, signé par notre confédération, le projet de loi a été présenté par le gouvernement ce 7 mai 2025. Les dispositions s’appliqueront au périmètre des entreprises de notre Branche des Industries Electriques et Gazières. [...]
Le 14 mai, les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction afin de négocier les critères des indicateurs qui serviront au calcul de l’intéressement de 2025 (qui sera versé en 2026). FO souhaite que la Direction revienne avec des propositions correspondantes aux attentes des salariés. Nos revendications sont justes, réalistes et applicables en maintenant les objectifs industriels et commerciaux de notre entreprise. L’investissement de tous les salariés en 2025 doit être reconnu en 2026 !!!
À l’ordre du jour : Point d’étape relatif à la négociation sur la modernisation de la grille de rémunération des salariés des IEG Négociation de l’avenant n° 12 à l’accord prévoyance relatif à la mise à jour des taux de cotisation 2025 Présentation du bilan de l’accord relatif au dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières 2021-2025