Accueil/Salaire et rémunération
28 09, 2023

Retraite progressive – De la poudre aux yeux ?

2023-09-28T13:11:11+02:0028/09/2023|Courrier|

Le gouvernement pour tenter de faire passer la pilule de sa réforme des retraites avait légiféré pour une extension du dispositif de retraite progressive pour les régimes particuliers qu’il supprimait. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 qui formalise cette extension n’est pas satisfaisant, car l’âge d’ouverture au bénéfice de la retraite progressive est fixé à 2 ans, avant l’âge légal de départ en retraite, en application des articles L166-22-1-5, L161-17-2 et D161-2-1-9 du Code de la sécurité sociale. Cet âge, pour les salariés de la branche embauchés avant le 1er septembre 2023, s’appliquera progressivement à compter [...]

22 09, 2023

Restauration méridienne – FO agit pour mettre un terme à une inégalité de traitement

2023-09-22T16:15:53+02:0022/09/2023|Communiqué|

Dans les différentes entreprises de la branche des IEG, au fil du temps, et avec les nouvelles organisations du travail, la restauration méridienne est devenue un sujet discriminatoire. Vous êtes nombreux à ne pas bénéficier de solutions et de compensation de la part des employeurs ou de la CCAS. FO Énergie va saisir la justice pour mettre un terme à cette inégalité de traitement. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.  

21 09, 2023

Déclaration FO Énergie et mines – CPPNI Branche des IEG séance du 21 septembre 2023

2023-09-21T13:59:27+02:0021/09/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Cette CPPNI se tient quelques jours après celle du 11 septembre et le contexte est toujours le même. Des prix à la consommation qui ne diminuent pas, un gouvernement qui se refuse à de nouvelles mesures exceptionnelles concernant le pouvoir d’achat et qui renvoie la balle aux industriels, pétroliers et acteurs de la grande distribution en appelant à leurs responsabilités pour diminuer leurs marges et permettre aux Français de retrouver un peu de pouvoir d’achat.

13 09, 2023

[EDF SA] Restauration méridienne – FO demande une revalorisation immédiate de la part employeur et l’ouverture de négociation pour les tickets restaurant!

2023-09-13T12:59:56+02:0013/09/2023|Communiqué|

En cette période d’inflation, en particulier sur l’alimentaire, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. La Direction doit répondre à deux attentes prioritaires pour les salariés. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.  

11 09, 2023

Déclaration FO Énergie et mines – CPPNI Branche des IEG séance du 11 septembre 2023

2023-09-11T14:31:03+02:0011/09/2023|Communiqué|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG,  Cette CPPNI de rentrée est exclusivement consacrée aux mesures salariales de Branche applicable au 1er janvier 2024. Cette séance s’ouvre dans un contexte toujours autant impacté par l’augmentation des prix à la consommation. Augmentation de 4,8 % sur un an selon l’Insee. 4,8 %, mais dans le détail les augmentations sont bien plus importantes dans les domaines du quotidien. Les prix de l’alimentation + 11.1 %, les produits d’hygiène + 9.4 %, l’énergie + 6,8 % et ceux des loyers + 3.5 %.

4 09, 2023

Message aux militants

2023-09-04T12:26:19+02:0004/09/2023|Communiqué|

Chers camarades Je m’adresse à vous en ce début du mois de septembre avec un message clair : FO Énergie ne renonce pas. À partir du 1er septembre, celles et ceux qui vont venir grossir les rangs des Entreprises des Industries Electriques et Gazières n’auront pas le même « contrat de travail que nous. Malgré notre engagement sans faille au côté de notre Confédération pendant plusieurs mois, les forces néo libérales ont obtenu que le régime de Retraite des Electriciens et Gaziers soit mis en extinction.

30 08, 2023

[RTE] Action en justice sur l’application de la note N70-48 : le tribunal rend un AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO !

2023-08-30T12:08:34+02:0030/08/2023|Communiqué|

FO a attaqué au Tribunal Judiciaire la décision de RTE qui restreint l’attribution des primes résorbables instaurées par la note N70-48 en cas de réforme de structures. Le Tribunal a rendu le 18 AOÛT 2023 UN AVIS FAVORABLE à la demande portée par FO. Le désaccord : FO demande une prime mensuelle résorbable dans tous les cas. Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.  

Aller en haut