Accueil/Salaire et rémunération
1 07, 2022

PRIME POUVOIR D’ACHAT : A EDF DE JOUER

2022-07-01T16:13:07+02:0001/07/2022|Communiqué|

Face à l’inflation grandissante la direction doit prendre des mesures rapides et significatives ! EDF doit fournir un effort en versant une prime à l’ensemble des salariés d’EDF SA. FO exige que cette prime aille bien au-delà de celle recommandée par la Branche. Cette prime conjoncturelle doit être égalitaire et toutes les catégories de personnel doivent en bénéficier. FO demande à l’entreprise une prime minimum de 1000 € pour tout le personnel d’EDF SA ! Le personnel est loin d’avoir démérité notamment par son engagement au quotidien et cela depuis des années. Il est temps de renvoyer la [...]

1 07, 2022

Mesures exceptionnelles pour le pouvoir d’achat : Dernière ligne droite le 4 juillet

2022-07-01T09:13:47+02:0001/07/2022|Communiqué|

Une nouvelle et dernière CPPNI se réunira lundi 4 juillet à 10 h sur la négociation en faveur de mesures exceptionnelles sur le pouvoir d’achat pour répondre à l’emballement de l’inflation en 2022. Cette rencontre sera décisive ! Les fédérations syndicales FNME CGT, FCE CFDT et FO Énergie et Mines appellent l’ensemble des personnels, dans toutes les entreprises des IEG, de tous les collèges à se mobiliser fortement de nouveau le lundi 4 juillet 2022.

28 06, 2022

Revalorisation salariale : scandaleuses propositions

2022-06-28T19:13:10+02:0028/06/2022|Communiqué|

Le 28 juin, les employeurs sont revenus à la table des négociations. Les représentants du personnel en grève attendaient des propositions plus décentes que lors de la précédente séance. Après avoir entendu les nouvelles propositions des employeurs, FO et les autres fédérations syndicales ont quitté la séance… Le 20 juin les employeurs avaient proposé une augmentation de 0,5 % du SNB au 01/10/2022. Le 28 juin, ils proposent une augmentation de 0,7 % du SNB au 01/10/2022. FO Énergie et Mine, avant de quitter la séance, a indiqué aux représentants des employeurs que ces propositions étaient inacceptables au vu du niveau de l’inflation [...]

28 06, 2022

Pouvoir d’achat – Déclaration FO du 28/06/2022 en CPPNI Branche des IEG

2022-06-28T13:18:29+02:0028/06/2022|Compte rendu|

Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, aujourd’hui les agents des Industries Électriques et Gazières sont en grève pour vous indiquer que leur pouvoir d’achat est en berne et ne cesse de diminuer au fil des années. Ils savent, car ils écoutent et lisent la presse et les différents économistes, que cette inflation est partie pour s’installer, durer dans le temps et dépasse actuellement les 6 %. Ils savent que cette inflation touche l’ensemble des biens de première nécessité, ils sont donc conscients que […] Retrouvez l’intégralité de la déclaration ci-dessous :

24 06, 2022

EDF : FO signe les Accords Intéressement et Abondement pour 2022

2022-06-24T14:59:52+02:0024/06/2022|Communiqué|

Au cours des négociations nous nous sommes efforcés d’obtenir des critères de calcul de l’intéressement plus favorables aux agents afin de bénéficier d’un montant plus important. Ne pas signer ces Accords aurait privé les agents d’une somme qui dans les circonstances actuelles est non-négligeable. Néanmoins, il nous reste encore du chemin à parcourir pour être pleinement satisfaits des niveaux d’abondement et d’intéressement dont nous pourrions bénéficier. Retrouvez dans le communiqué ci-dessous les résultats de ces négociations :

23 06, 2022

Motion de la réunion des Secrétaires de syndicat – 22 et 23 juin 2022

2022-06-28T14:58:52+02:0023/06/2022|Évènement|

Réunis les 22 et 23 juin à Paris, les secrétaires des syndicats de la Fédération FO Énergie et Mines ont échangé sur la situation du secteur. Ils rappellent leur attachement au Service Public de l’Électricité et du Gaz, au Statut des IEG, à la Protection Sociale collective et intergénérationnelle, au Régime spécial de Retraite, aux activités sociales de Branche financées par le salaire social différé et gérées par les élus du personnel ainsi qu’au progrès social à travers la négociation collective. […]

22 06, 2022

Revalorisation de la grille de salaire : il n’y a pas pires sourds que ceux qui ne veulent pas entendre !

2022-06-22T22:25:25+02:0022/06/2022|Communiqué|

Lors de la CPPNI du 20 juin devait voir s’ouvrir une négociation sur des mesures salariales pour répondre à l’emballement de l’inflation en 2022. Elle s’est résumée pour les employeurs à une longue litanie de bonnes raisons pour ne pas augmenter les salaires. Une prime sous conditions de revenus, liée à une hypothétique loi à venir, pour faire patienter une partie du personnel et rien pour les autres si ce n’est une vague promesse pour la fin d’année.  […]

21 06, 2022

Négociation SNB : + 0,5 %… un scandale

2022-06-29T13:53:27+02:0021/06/2022|Communiqué|

Nos revendications : SNB + 4,5 %. Les propositions des employeurs en CPPNI du 20 juin : SNB + 0,5 % au 01/10/2022 en acompte sur 2023. Prime possible en entreprise de 400 € minimum. Revalorisation de la grille pour les bas salaires jusqu’au NR 80. Ces propositions sont scandaleuses et indécentes ! FO appelle à la grève le 28 juin en interfédérale pour peser sur la prochaine séance de négociation et soutient toutes initiatives locales des syndicats.

15 06, 2022

L’éditorial de Frédéric Souillot – Augmentation des salaires : Maintenant !

2022-06-15T16:10:52+02:0015/06/2022|Communiqué|

C’est avec une certaine émotion que je signe ce premier édito dans L’inFO militante en tant que secrétaire général. C’est pour moi un exercice nouveau : je tâcherai de partager avec vous, chères et chers camarades, militants de l’organisation, ou tout simplement lecteurs de L’inFO militante, l’actualité de la confédération, les priorités, messages et humeurs du moment …

15 06, 2022

Revalorisation salariale : Ça bouge…

2022-06-15T12:36:30+02:0015/06/2022|Communiqué|

Dans le prolongement des actions, notamment la mobilisation massive des agents du 2 juin, pour obtenir l’ouverture de Négociations Salariales dans la branche des IEG les employeurs viennent de laisser entrevoir qu’il y aura bien négociation salariale le 20 juin. Dont acte ! Ce pas en avant des employeurs n’est pas une victoire en soi, mais porte l’espoir d’une revalorisation du SNB en compensation d’inflation. Pour mémoire, la revendication portée par FO et l’interfédérale est d’une revalorisation d’a minima 4,5 %. Ce qui est certain, c’est que le statu quo est inacceptable. Il est urgent de permettre aux personnels de retrouver le [...]

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