Accueil/Salaire & rémunération
1 04, 2021

GRDF – PRIMES VARIABLES : Injustes à GRDF !

2021-04-09T09:22:20+02:0001/04/2021|Communiqué|

Une rémunération variable en fonction de l’atteinte des objectifs et de la performance individuelle. Pour garantir des pratiques cohérentes, les attributions répondent à 3 principes communs définis dans la politique de rémunération : - Transparence - Équité - Employabilité Extrait : “Le Salaire Variable » chez GRDF. FO revendique que la responsabilisation des salariés soit effective : - une réflexion sur une prime de performance ouverte à tous les salariés d’une même équipe peu importe le collège. - des objectifs énoncés dès le début de l’année qui garantissent, si atteints, d’obtenir une rémunération variable - des règles du [...]

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1 04, 2021

FAPE – Soutien et solidarité avec les personnes en difficulté

2021-04-02T08:43:32+02:0001/04/2021|Communiqué|

Face à la crise sanitaire que nous traversons depuis plus d’un an, la solidarité doit être sans faille. Les organisations syndicales, CGT, CFE-CGC, CFDT, FO membres du Fonds Agir Pour l’Emploi - FAPE EDF - apportent leur soutien aux personnes les plus éloignées de l’emploi, ainsi qu’aux plus démunis. A l’occasion du versement de votre intéressement nous vous appelons à soutenir des projets financés par le FAPE EDF, grâce à vos dons qui seront abondés deux fois par le groupe EDF et qui sont déductibles de vos impôts à hauteur de 66 %. Cela permet aux structures d’insertion [...]

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30 03, 2021

EDF – Signature de l’Avenant Accord Relance

2021-03-30T14:44:32+02:0030/03/2021|Communiqué|

FO a signé avec les trois autres organisations sociales représentatives « l’Accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance de l’activité à EDF SA » le 3 juin 2021. Cet accord vient à échéance le mercredi 31 mars 2021, et nécessite d’être prorogé par avenant jusqu’au 31 août 2021 au vu des circonstances sanitaires actuelles que nous traversons. Cet avenant comporte certaines des dispositions emblématiques du premier avenant ; en revanche d’autres dispositions ont été abandonnées en raison de l’évolution des conditions de travail par rapport au premier [...]

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24 03, 2021

ENEDIS – Intéressement : FO vous informe sur vos options

2021-03-24T13:50:39+01:0024/03/2021|Communiqué|

Depuis le 22 mars et jusqu'au vendredi 09 avril 2021 minuit vous êtes invité(e) à faire vos choix pour votre intéressement. Pour rappel, avec 87,8% des critères atteints, le montant moyen de l’intéressement à Enedis est de 1 932 euros. Le montant individuel de votre intéressement et les modalités de choix vous ont été adressés par messagerie ou par courrier. Pour la première fois, Enedis et GRDF n’ont pas d’accord commun, les agents concernés recevront donc deux notifications. Quels choix possibles pour votre intéressement ?

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20 03, 2021

GRDF – Accord Travail à Distance : Un début de rapport de confiance ?

2021-03-24T14:17:36+01:0020/03/2021|Communiqué|

Pourquoi FO a signé ? Bien qu’en deçà de nos revendications, cette négociation aboutit à un assouplissement du nombre de jours possibles, propose un meilleur accompagnement financier du travail à distance et une liste des activités éligibles étendue (notamment concernant les accueils téléphoniques). Cet accord offre la possibilité affirmée d’effectuer des expérimentations en local. C’est une opportunité de voir émerger de nouvelles pratiques ou possibilités de mises en oeuvre futures.

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20 03, 2021

Frais de déplacement, Remboursements au forfait : Une victoire d’EeFO pour les salariés !

2021-04-02T08:56:24+02:0020/03/2021|Communiqué|

Après un long combat judiciaire, EeFO a enfin obtenu gain de cause devant la Cour de cassation s’agissant du remboursement de vos frais de déplacement. De quoi s’agit-il ? Lors de vos déplacements réguliers dans le cadre de votre activité professionnelle, vous êtes très nombreux à avoir déjà fait l’objet de « fortes recommandations » de votre ligne managériale et/ou de vos RH s’agissant de l’utilisation du remboursement forfaitaire de vos repas du midi notamment. En effet, il vous était clairement demandé de déjeuner au restaurant d’entreprise et de soumettre vos demandes de remboursements sur la base du [...]

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19 03, 2021

GRDF – Participation 2021 : FO signe

2021-03-22T11:47:56+01:0019/03/2021|Communiqué|

Année faste redistribuée sous forme de prime… Dommage que cette manne ne soit pas répercutée sur les avancements et promotions. Cependant vos élus FO se satisfont de la juste répartition de cette somme qui ne sera pas proportionnelle à la rémunération de chacun, mais proportionnelle au temps de présence en entreprise. La rémunération ne sera donc pas prise en compte permettant donc ainsi aux plus bas salaires de bénéficier du même montant que les plus hauts salaires à temps de travail égal.

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22 02, 2021

ENEDIS – INTÉRESSEMENT : CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%

2021-02-22T07:43:24+01:0022/02/2021|Communiqué|

INTÉRESSEMENT CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%.   Malgré le contexte exceptionnel de l’année 2020, les résultats des critères d’intéressement se sont maintenus. Preuve que l’implication sans faille des agents a permis la continuité, puis la reprise, des activités de l’entreprise en période de crise sanitaire. L’intéressement moyen versé aux agents sera ainsi de 1932 € (- 358 € par rapport à l’intéressement 2019). Le futur accord triennal d’intéressement doit être négocié et signé avant le 1er juillet prochain. Nous sommes curieux de découvrir les ambitions que Enedis va lui donner. Pour notre part, nous serons plus que combatifs sur [...]

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17 02, 2021

La relance doit passer par la redistribution des richesses  

2021-02-17T09:18:25+01:0017/02/2021|Communiqué de Presse|

Alors que se multiplient les annonces de PSE ou fermeture de sites, certains secteurs économiques comme la vente en ligne, l’industrie pharmaceutique, la grande distribution ou l’industrie du luxe ont au contraire vu une envolée de leurs cours en bourse. En conséquence, plusieurs grands groupes ont maintenu en 2020 le versement de dividendes malgré le recours à l’activité partielle et aux aides publiques allant à l’encontre des recommandations du gouvernement en la matière. Après une chute historique des dividendes enregistrée en 2020, il faut s’attendre à un fort rebond de leurs versements en Europe en 2021 à 330 Mds, [...]

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