29 08, 2019

Contre le projet Hercule – Appel à la grève nationale le 19 septembre 2019 – Tract interfédéral

2019-08-29T15:21:43+02:0029/08/2019|Communiqué|

L’intersyndicale appelle, lors de la journée de grève nationale du 19 septembre prochain, à réaliser conjointement pour toutes les directions et entités du Groupe EDF : un rassemblement devant le Ministère de l’Écologie pour la région IDF, des rassemblements devant des préfectures dans les régions, dans chaque lieu, des interventions concertées en assemblées générales sur les outils de travail (production, transport, distribution et commercialisation). Pour que les salariés disent très simplement, mais très nettement, NON à ce projet. La casse du Groupe EDF est une véritable menace qui vise le service public de l’électricité, les salariés et les [...]

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28 08, 2019

Fiche Pratique : Forfait Familial et Sursalaire

2019-10-10T13:05:14+02:0028/08/2019|Fiche Pratique|

Suite au nouvel accord relatif à l’évolution des droits familiaux, le forfait familial se substitue au sursalaire familial depuis le 01/01/2019. Toutefois les salariés ayant opté pour le sursalaire familial continuent à en bénéficier jusqu’à l’échéance de leur droit ouvert, soit 10 ans à compter du 01/01/2019, jusqu’au 31/12/2028. Pour les nouveaux entrants, le forfait familial est en vigueur depuis le 01/01/2019. Pour connaître vos droits et savoir si vous pouvez en bénéficier, rendez-vous dans la fiche pratique ci-jointe.

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2 07, 2019

Mort annoncée du Service Public de l’énergie

2019-07-02T15:39:42+02:0002/07/2019|Communiqué|

Un fleuron de la République sacrifié sur l’autel de la finance   La dérèglementation des marchés de l’énergie, entamée en France sous l’impulsion de la Commission Européenne depuis la fin des années 1990, n’a cessé de produire des effets désastreux. Déjà lourdement impacté, le service public de l’énergie est maintenant la cible d’une mise à mort annoncée. Les citoyennes et citoyens français qui en bénéficient depuis 1946, tout autant que les salariés de ces entreprises, seraient victimes de ce démantèlement. FO Énergie et Mines continuera à agir pour défendre un service public républicain de l’énergie, l’un des derniers piliers [...]

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3 06, 2019

Premiers dégâts sociaux de la transition énergétique

2019-06-03T20:52:45+02:0003/06/2019|Communiqué|

Le Gouvernement écrit à la branche sur la mobilité FO Énergie a informé les salariés, lors du Compte rendu de la CPB du 15 mai, d’un courrier du ministre de l’Énergie, M. DE RUGY, concernant la mobilité de branche. Jusqu’à présent, le Gouvernement avait toujours été indifférent à cette question pourtant importante dans un statut de branche. Si le Gouvernement demande au patronat de lui faire des propositions d’ici septembre 2019, c’est bien parce qu’il a pris une décision idéologique de fermeture des centrales à charbon d’EDF et d’Uniper d’ici 2022, mais sans en assumer les conséquences [...]

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24 05, 2019

Lettre d’info n°6 – les droits familiaux : évènements familiaux

2019-05-24T11:47:43+02:0024/05/2019|Communiqué|

Le 15 décembre 2017, toutes les organisations syndicales, excepté FO, ont signé l’Accord relatif à l’évolution des droits familiaux dans la branche des Industries Électriques et Gazières. Entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2019, vous vous êtes aperçu que cet accord, et ses 2 avenants, ont modifié considérablement vos droits : tous les évènements familiaux entraînent des pertes de congés. FO s’interroge: ces évènements seraient-ils moins importants au regard de la société d’aujourd’hui ? Nous persistons: une évolution par le haut était possible et nous considérons que les agents subissent une régression sans précédent et validée [...]

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23 04, 2019

Réforme des retraites : Audition des organisations syndicales par la Cour des Comptes

2019-05-13T10:04:42+02:0023/04/2019|Communiqué|

Le 18 avril dernier, la Cour des comptes a reçu les Organisations Syndicales dans le cadre de la réforme des retraites et de l’enquête sur les régimes spéciaux. D’emblée, FO Énergie et Mines a exprimé son profond désaccord avec la réforme annoncée visant à la mise en œuvre d’un régime universel par points. Les salariés des IEG ont déjà été largement touchés par la réforme de 2008 qui les a alignés sur le droit commun. Nous avons rappelé que notre régime est autofinancé et qu’il ne coûte rien à la solidarité nationale. Bien au contraire, il contribue déjà [...]

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10 04, 2019

Défiscalisation des heures supplémentaires dans les IEG Suite et fin…

2019-04-29T10:58:50+02:0010/04/2019|Communiqué|

Il y a quelques semaines, nous avions diffusé une information sur les modalités d’application dans les IEG de la loi du 24 décembre 2018 prévoyant la défiscalisation des heures supplémentaires jusqu’à 5000 €. La circulaire est parue et précise bien que les salariés affiliés à des régimes spéciaux de sécurité sociale «bénéficient de l’exonération sur les heures de travail excédant la durée de travail définie par les dispositions légales ou conventionnelles applicables ». La loi prévoyant que le dispositif fiscal est calé sur le dispositif social : la défiscalisation des heures supplémentaires va pouvoir être appliquée dans les [...]

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2 04, 2019

Compte Epargne Temps : vers une réduction des avantages ?

2019-04-29T11:17:41+02:0002/04/2019|Communiqué|

Dans son rapport public annuel de 2019 contre la politique salariale à EDF, la Cour des Comptes pointe, en autres, « des mesures exceptionnelles d’alimentation des comptes épargne-temps comme des mesures d’accompagnement couteuses…». Lors de la réunion du Comité de suivi de l’Accord CET d’EDF SA du 19 mars 2019, FO a clairement indiqué qu’elle s’opposerait à une diminution des droits et des possibilités d’alimentation du CET.  

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