À propos de Royer maxime

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14 10, 2019

CONGÉ PARENT/CESU : LE DILEMME DES « NOUVEAUX DROITS »

2019-10-15T11:10:49+02:0014/10/2019|Fiche Pratique|

Depuis la mise en place des dispositions de l’Accord relatif à l’évolution des Droits familiaux au 1er janvier 2019, les salariés des IEG ont le choix entre du temps accordé (congé parent) ou de bénéficier d’une aide préfinancée (CESU de branche), sans considération du fait que garde régulière (à laquelle peut participer le CESU) et garde ponctuelle (à laquelle répond le congé parent) constituent des obligations complémentaires auxquelles sont confrontés tous les parents. Pour FO, le droit d’option entre les deux dispositifs, corrélé à une diminution des droits antérieurs à destination des femmes, constitue une absurdité autant qu’une [...]

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14 10, 2019

Retraites : tous concernés !

2019-10-14T09:47:22+02:0014/10/2019|Communiqué|

Les Organisation Syndicales FO, CGT, FSU, MNL, Solidaires, UNEF et UNL ont réaffirmé leur opposition au projet de régime de retraite par points lors d’une réunion le 30 septembre. Elles appellent en conséquence les salariés du privé comme du public, les jeunes, les privés d’emploi et les retraités à prendre part aux réunions d’informations et de débats organisées par les syndicats et à se mobiliser. En ce sens elles affirment la nécessité de réaliser une unité d’action syndicale la plus large et de construire des propositions alternatives à cette réforme. Elles proposent de mettre en discussion la perspective [...]

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14 10, 2019

TEMPS DE TRAVAIL : TOUJOURS AUSSI SENSIBLE ! QUELS ÉQUILIBRES DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ?

2019-10-14T09:40:40+02:0014/10/2019|Lettre d'info|

De tout temps, les négociations ont porté prioritairement sur les salaires et la durée du travail. Aujourd’hui, selon le métier et l’activité, le temps passé au travail est vécu différemment. La séparation avec la vie privée est plus ou moins poreuse. Mais une chose est certaine, en positif ou en négatif, c’est un élément qui impacte notre quotidien, nos équilibres de vie et notre état de santé. Le contexte de réorganisations quasi permanentes et de baisse sensible des effectifs met de plus en plus les structures sous tension conduisant logiquement à des allongements conséquents du temps de travail, télétravail compris, [...]

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10 10, 2019

Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 1er octobre 2019

2019-11-20T14:47:34+01:0010/10/2019|Compte rendu|

À l’ordre du jour : 100 % Santé Situation des services/délais de liquidation de la CPAM92 Arrêté du 13 juin 2019 portant sur les remises de gestion CNAM Reprise des appels téléphoniques assurés par la CAMIEG Centralisation des demandes d’entente préalable   Retrouvez ci-dessous la déclaration préliminaire, la déclaration 100 % Santé et le compte-rendu.

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9 10, 2019

8 octobre 2019 : dans 150 villes, les retraités mobilisés !

2019-10-10T15:15:31+02:0009/10/2019|Communiqué|

Suite à l’appel des 9 organisations nationales de retraités, les retraités ont répondu présents le 08 octobre à Paris, à Marseille, à Lyon, Montpellier… Des dizaines de milliers de personnes qui n’acceptent pas de voir laminer leur pouvoir d’achat année après année. Leurs revendications ? La revalorisation des pensions en fonction de l’évolution des salaires, la suppression de la CSG, un minimum de pension à hauteur du SMIC pour une carrière complète, le maintien et l’amélioration des pensions de réversion et l’embauche immédiate de 40 000 personnes dans le secteur de l’aide à domicile et des EHPAD. Ils attendent du gouvernement actuel autre [...]

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9 10, 2019

Lettre au Président de la République sur l’avenir d’EDF

2019-10-09T12:21:20+02:0009/10/2019|Communiqué|

Les salariés du Groupe EDF se sont très fortement mobilisés le 19 septembre dernier, à l’appel de l’intersyndicale FCE-CFDT, CFE-CGC Énergies, FNME-CGT et FNEM-FO, contre le projet de démantèlement d’EDF, baptisé du nom d’Hercule. Par conséquent, l’intersyndicale a demandé à rencontrer la Ministre de la Transition écologique et solidaire, en charge de l’énergie. Cette rencontre a eu lieu le 3 octobre et a été suivie d’une seconde réunion avec le Président d’EDF, rencontres au cours desquelles nous leur avons demandé le retrait du projet Hercule tel que nous le connaissons aujourd’hui. Dans la mesure où, le Président de la [...]

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9 10, 2019

Prime Macron : à EDF aussi ?

2019-10-09T14:35:22+02:0009/10/2019|Communiqué|

Le gouvernement a confirmé à l’occasion de la présentation du projet de loi de finances (PLF), le jeudi 26 septembre, la reconduction de la prime Macron pour 2020. Cette mesure sera intégrée au projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS).

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8 10, 2019

Pétition – Ensemble, exigeons le retrait pur et simple du projet de scission d’EDF « HERCULE »

2022-06-08T16:29:10+02:0008/10/2019|Communiqué|

La grève nationale du 19 septembre dernier a atteint un niveau historique de mobilisation du personnel. L’Histoire retiendra l’attachement des salariés à l’intégrité d’EDF et aux valeurs de service public que le Groupe doit porter. Les personnels savent se mobiliser lorsque leurs entreprises et leurs emplois sont attaqués. Malheureusement cela n’a pas suffi pour que le Président d’EDF retire le projet « Hercule » Ce projet de scission est simplement décalé en 2020 afin de permettre au Gouvernement et au Président d’EDF de trouver, avec Bruxelles, une solution technique et pérenne en faveur d’une nouvelle régulation du nucléaire. Les organisations [...]

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7 10, 2019

Élections professionnelles : réorganisations, agir, ne pas subir !

2019-10-24T14:26:12+02:0007/10/2019|Communiqué|

Depuis la dérèglementation du marché de l’électricité, EDF se réorganise à un rythme effréné. Récemment, le gouvernement a demandé à EDF de revoir l’organisation du Groupe EDF. Le projet « Hercule » est en réalité la désintégration d’EDF. FO s’oppose à ce projet destructeur car les conséquences pour l’entreprise comme pour le personnel seraient mortifères.   Au menu : Suppression d’emplois, externalisation, filialisation, privatisation.

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