À propos de Royer maxime

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3 06, 2019

Attaques contre le tarif agent : ras le bol !

2019-06-27T21:31:45+02:0003/06/2019|Communiqué|

Dès que le Ministre DE RUGY a attaqué les avantages sociaux des salariés à travers le tarif agent pour détourner l’attention sur les véritables causes de la hausse de l’électricité, FO Énergie et Mines a réagi immédiatement avec force. Par une lettre ouverte de son Secrétaire Général publiée le jour même à ce Ministre, nous avons dénoncé fermement le mépris envers les personnels et la démagogie de M DE RUGY qui enchaîne les contre- vérités. Nous avons interpellé le cabinet du Premier Ministre pour dénoncer cette pratique indigne et la campagne de presse manifestement décidée au plus [...]

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30 05, 2019

Lettre ouverte au Ministre François De Rugy

2022-06-08T16:27:58+02:0030/05/2019|Communiqué|

Retrouvez la lettre ouverte du secrétaire général adressée au Ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie : Monsieur François De Rugy, suite aux provocations des derniers jours. À l’occasion d’une question sur les tarifs de l’électricité, suite à la hausse validée par le Gouvernement de 5,9 % TTC, Monsieur De Rugy a tenu des propos inacceptables à l’égard d’EDF et de ses personnels. Très mal à l’aise sur ce sujet, il a multiplié les contre-vérités en attaquant EDF et ses salariés. D’après lui, «   Les coûts salariaux d’EDF sont plus élevés que ceux des autres entreprises de l’énergie » ! Cela montre [...]

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29 05, 2019

Projet HERCULE : Un risque majeur pour le service public et les salariés du groupe EDF !

2019-07-18T09:19:26+02:0029/05/2019|Communiqué|

L’avenir qui semble se dessiner laisse entrevoir la fin du service public faisant pourtant partie de l’ADN du système républicain français. Le domaine de l’énergie n’échappe pas à cette attaque en règle. Le service public, celui de l’énergie en particulier, est un élément permettant d’offrir à tous des droits identiques et contribue à une égalité de traitement. En cette période trouble, cela participe au « vivre ensemble » et à réduire les courants du chacun pour soi. Le projet Hercule en est un nouveau chapitre. Le scénario est dénommé Hercule, tout un programme ! Selon les éléments rendus publics, cela [...]

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24 05, 2019

Lettre d’info n°6 – les droits familiaux : évènements familiaux

2019-05-24T11:47:43+02:0024/05/2019|Communiqué|

Le 15 décembre 2017, toutes les organisations syndicales, excepté FO, ont signé l’Accord relatif à l’évolution des droits familiaux dans la branche des Industries Électriques et Gazières. Entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2019, vous vous êtes aperçu que cet accord, et ses 2 avenants, ont modifié considérablement vos droits : tous les évènements familiaux entraînent des pertes de congés. FO s’interroge: ces évènements seraient-ils moins importants au regard de la société d’aujourd’hui ? Nous persistons: une évolution par le haut était possible et nous considérons que les agents subissent une régression sans précédent et validée [...]

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22 05, 2019

Projet HERCULE : pas de sacrifice d’EDF Commerce !

2019-05-22T16:19:01+02:0022/05/2019|Communiqué|

Le projet Hercule de réorganisation d’EDF commandé par Macron et rédigé par les banques d’affaires, dévoilé il y a quelques semaines par le Parisien se révèle être un outil de casse d’EDF Commerce et ceci sur deux plans distincts : - Sur le plan de l’organisation d’EDF. - Sur le plan du fonctionnement de Commerce.    

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17 05, 2019

Handicap : du nouveau depuis le 1er mai

2019-06-26T20:10:00+02:0017/05/2019|Communiqué|

Allocation aux adultes ou aux enfants handicapés (AAH, AEEH), projet personnalisé de scolarisation, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), carte mobilité inclusion... Vous avez des demandes liées à votre handicap à effectuer auprès de votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ? FO Énergie et Mines vous informe sur le nouveau formulaire de demande MDPH généralisé depuis le 1er mai 2019. Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à [...]

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17 05, 2019

Tarifs réglementés de Vente de l’électricité (TRV), le conseil supérieur de l’énergie adopte la hausse de 5,9 % TTC

2019-05-17T08:26:15+02:0017/05/2019|Communiqué|

 Le CSE s’est réuni le 14 mai pour examiner différents projets de textes : le projet de décret PPE, l’avis du CSE sur la PPE elle-même et l’augmentation des TRV électriques. Sur les tarifs, le Gouvernement a décidé de retenir la proposition de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) et d’augmenter les factures de 5,9 % TTC en précisant qu’elle prendrait effet au 1er juin prochain. Retrouvez, dans le communiqué en pièce jointe, dans quel contexte est intervenue la proposition tarifaire de la CRE ayant fait l’objet d’une interprétation différente de la part de l’Autorité de la Concurrence quant aux conséquences [...]

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15 05, 2019

My HR : déploiement du module formation au 1er juillet

2019-06-26T20:06:27+02:0015/05/2019|Communiqué|

Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement… Pour FO Énergie et Mines, la qualité de vie au travail doit être le but recherché et, malgré une promesse alléchante, alerte sur le report de la charge de travail induite sur les autres métiers au travers cette application. Lors de leurs rencontres avec les employeurs, vos représentants FO n’ont eu [...]

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5 05, 2019

STOP À L’IMBROGLIO SUR LA CSM R !

2019-09-05T09:47:32+02:0005/05/2019|Communiqué|

En janvier 2011, les 5 Fédérations syndicales, sous l’impulsion de FO, ont décidé de créer la Couverture Supplémentaire Maladie pour les Retraités (CSM R) pour pallier au désengagement de nos Employeurs de la branche envers leurs anciens salariés en matière de couverture santé « dite de 3e niveau ». En 2018, le Conseil d’Administration de la CCAS, avec les seules voix des administrateurs CGT (et la voix prépondérante du Président), a décidé de retirer la gestion de la CSM R à Énergie Mutuelle (ex MUTIEG) pour la confier à Solimut (déjà assureur de notre couverture maladie) à compter [...]

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