25 02, 2021

Solutions d’avenir pour l’électricité et le gaz

2022-05-23T12:43:59+02:0025/02/2021|Communiqué|

Le monde de l’Énergie est en pleine mutation. Mutation pour se mettre au diapason des citoyens, des états, des industries et du monde de l’économie, mais également des défis planétaires liés au réchauffement climatique. FO estime que la situation doit être examinée en dehors de tout dogme, en gardant au centre de la réflexion, l’intérêt général et la durabilité de notre système. C’est dans ce cadre que FO Énergie et Mines estime nécessaire de présenter ses propositions d’avenir pour le secteur énergétique français où les valeurs ne se déterminent pas en euros, mais en égalité, en solidarité et [...]

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25 02, 2021

Élections CAMIEG – Choix du mode de vote par les assurés pensionnés

2021-02-25T18:26:54+01:0025/02/2021|Communiqué|

Chaque assuré pensionné de droits directs ayant un compte Améli, une adresse électronique connue et valide et ayant donné son consentement pour être contacté par mail, va être interrogé par la CAMIEG afin de pouvoir émettre son souhait de voter par voie électronique. Le sondage se déroulera du 1er mars au 31 mars 2021. Tous les assurés pensionnés sondés qui n’auront pas répondu au 31 mars 2021 se verront adresser le matériel de vote par correspondance ainsi que les codes pour le vote électronique.

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25 02, 2021

GRDF – Accord Travail à Distance : Pourquoi FO a signé ?

2021-03-19T09:56:35+01:0025/02/2021|Communiqué|

Bien qu’en deçà de nos revendications, cette négociation aboutit à un assouplissement du nombre de jours possibles, propose un meilleur accompagnement financier du travail à distance et une liste des activités éligibles étendue (notamment concernant les accueils téléphoniques). Cet accord offre la possibilité affirmée d’effectuer des expérimentations en local. C’est une opportunité de voir émerger de nouvelles pratiques ou possibilités de mises en œuvre futures.

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25 02, 2021

Intersyndicale Pensionnés – Un vaccin disponible pour toutes et tous le plus tôt possible

2021-02-25T12:29:27+01:0025/02/2021|Communiqué|

Dans le contexte particulièrement anxiogène généré par la pandémie, la découverte et la production de vaccins, surs et efficaces, contre la Covid 19 sont vécues comme le seul espoir de voir la situation s’améliorer. Il semble que la stratégie de « vaccination progressive » annoncée par le gouvernement, masque une situation dramatique de pénurie d’approvisionnement des vaccins. Nos organisations nous rapportent en effet les difficultés rencontrées par les salariés assurant des missions essentielles de service public et les retraité·e·s âgés de plus de 75 ans qui le souhaitent, pour obtenir des rendez-vous et à fortiori pour se faire [...]

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24 02, 2021

RTE – NÉGOCIATION ATT SALLES H24

2021-02-24T10:55:19+01:0024/02/2021|Communiqué|

La négociation entre dans sa dernière ligne droite. Incontestablement, le travail des négociateurs en séance (FO et la CFE sont les 2 OS restées autour de la table) a déjà permis des avancées significatives par rapport au premier projet d’accord présenté lors de la séance du 8 janvier. Pour mémoire, 6 séances de négociation ont eu lieu, les 2 dernières seront les 5 et 9 mars. Leurs enjeux ? Obtenir de nouvelles avancées et lever les derniers obstacles majeurs à l’acceptabilité du projet d’accord qui sera soumis à la signature.

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24 02, 2021

Nouveau service de signalement et d’accompagnement des victimes de discrimination 39 28

2021-02-24T08:54:44+01:0024/02/2021|Communiqué|

Annoncée en décembre 2020, la plateforme de lutte contre les discriminations a été mise en service le 12 février dernier. Destinée aux personnes victimes ou témoins de discrimination liée à l’origine, au handicap, au sexe, etc., et quel que soit le domaine : emploi, accès au logement, service, etc., la plateforme accompagne et oriente les personnes grâce à un réseau de plus de 530 délégués répartis en métropole et en outre-mer. Les équipes de juristes dépendent directement du Défenseur des droits. L’accompagnement est gratuit, les échanges sont confidentiels. La plateforme est accessible par téléphone au 39 28 (prix appel local) ou par internet sur [...]

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22 02, 2021

EDF – D’ANCIENS HAUTS DIRIGEANTS CRITIQUENT LE PLAN « HERCULE.

2021-02-22T20:04:06+01:0022/02/2021|Communiqué|

Le projet Hercule prend de l'eau de toutes parts. Nous ne sommes pas loin du naufrage. La coque se fissure de plus en plus. Les premières craquelures ont commencé avec le rejet des salariés et de leurs organisations syndicales, regroupées au sein d une intersyndicale unie et pérenne en lutte contre Hercule. Et à présent, comme le montre l’article du Monde daté du 18 février 2021 et joint à ce communiqué, des anciens dirigeants d’EDF prennent la parole et considèrent que le projet Hercule est une ineptie, voire mensonger. Nous pensons qu’ils sont en cela soutenus par nombre [...]

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22 02, 2021

ENEDIS – INTÉRESSEMENT : CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%

2021-02-22T07:43:24+01:0022/02/2021|Communiqué|

INTÉRESSEMENT CRITÈRES ATTEINTS A 87,8%.   Malgré le contexte exceptionnel de l’année 2020, les résultats des critères d’intéressement se sont maintenus. Preuve que l’implication sans faille des agents a permis la continuité, puis la reprise, des activités de l’entreprise en période de crise sanitaire. L’intéressement moyen versé aux agents sera ainsi de 1932 € (- 358 € par rapport à l’intéressement 2019). Le futur accord triennal d’intéressement doit être négocié et signé avant le 1er juillet prochain. Nous sommes curieux de découvrir les ambitions que Enedis va lui donner. Pour notre part, nous serons plus que combatifs sur [...]

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